一、學院簡介

華中師范大學是教育部直屬重點綜合性師范大學，國家“雙一流”建設(shè)高校，國家“211工程”重點建設(shè)大學，國家教師教育“985”優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校。

華中師范大學公共管理學院的前身是成立于1993年9月的管理學院，2012年更名為公共管理學院，已經(jīng)成為具有鮮明特色、較強實力和較大影響的公共管理高級專門人才培養(yǎng)基地與公共政策研究、咨詢基地。學院現(xiàn)有學科涉及公共管理和政治學兩個一級學科。有1個共建國家重點二級學科——中外政治制度，1個省級重點一級學科——公共管理，1個湖北省“楚天學者”設(shè)崗學科——行政管理。有公共管理一級學科博士后流動站和博士、碩士學位授予權(quán)，在行政管理、公共政策、社會保障和土地資源管理四個方向招收博士、碩士研究生；還設(shè)有公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位點。開辦3個全日制本科專業(yè)——行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理，其中行政管理本科專業(yè)入選首批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

學院公共管理學科在2019年軟科中國最好學科排名中位列第15名，居前7%。2021年，學院被學校列入政治學一流學科建設(shè)單位，牽頭“城市基層治理”和“公共政策”兩個PI團隊建設(shè)。

學院還是全國首批退役軍人事務(wù)研究基地——華中師范大學退役軍人事務(wù)研究院的牽頭建設(shè)單位，此外，湖北省普通高校人文社會科學重點研究基地——華中師范大學政府治理與公共政策研究院掛靠學院。

近年來，學院努力營造“全員友好”的組織文化，傾力打造“百社十年”觀察學科建設(shè)平臺，建設(shè)“數(shù)字公共治理與公共政策”實驗室，創(chuàng)辦“理解中國公共政策”工作坊、科學決策與國家治理現(xiàn)代化論壇等學術(shù)交流品牌。

根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展的需要，結(jié)合學校有關(guān)精神，學院現(xiàn)面向全球延攬英才，誠邀您一起筑夢華大，共創(chuàng)未來！

二、招聘方向

（一）招聘學科：公共管理、政治學、經(jīng)濟學、社會學等。

（二）招聘方向：數(shù)字公共治理、財政學、公共政策、行政管理、土地資源管理、城市基層治理、社會保障、退役軍人事務(wù)、計量經(jīng)濟學、組織社會學、公共部門人力資源管理。

三、招聘崗位

教授（研究員）、副教授（特任副教授/副研究員）、講師（師資博士后）

任職要求：

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)膶W風；聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作。具體要求如下：

（一）教授

具有深厚的學術(shù)造詣，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有帶領(lǐng)本學科在上述招聘方向的前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平以及帶領(lǐng)團隊協(xié)同攻關(guān)的能力。

（二）副教授（特任副教授/副研究員）

在上述招聘方向上從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，具有較高學術(shù)地位，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，具有支撐學術(shù)梯隊建設(shè)的能力。

（三）講師（師資博士后）

海內(nèi)外知名大學獲得博士學位，有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，研究方向與學院確定的學科建設(shè)方向高度契合，有良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。主持或作為核心成員參與過重要科研項目，取得同行專家認可的科研成果。有較好國際化背景者優(yōu)先考慮，在海外知名大學獲得博士學位者條件可適當放寬。

四、崗位職責

1.承擔學院規(guī)定的人才培養(yǎng)工作；

2.從事科學研究，主持科研項目，出版發(fā)表高水平學術(shù)論文和著作等；

3.組織或參與學科建設(shè)；

4.承擔學院委托的社會服務(wù)等工作。

五、薪酬福利

1.具有競爭力的薪資待遇和住房補貼。特別優(yōu)秀者面議。

2.按規(guī)定提供科研啟動費。

3.提供過渡性人才公寓和良好的辦公環(huán)境。

4.享受優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。華中師范大學附屬幼兒園、附屬小學、附屬中學皆為省級示范學校。

5.配套服務(wù)：享受公費醫(yī)療、年度體檢等，協(xié)助解決保險、落戶和簽證等相關(guān)事宜，提供一站式服務(wù)。

六、招聘流程

1.人才招聘流程：①應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；②學院初審材料；③通知初審通過者參加面試考核，未通過初審者恕不一一通知；④講師崗位復試面試考核集中進行，副教授（特任副教授/副研究員）及以上崗位面試考核采取集中或一對一方式進行，所有聘用人員均應(yīng)按照要求參加面試考核；⑤學院確定擬錄用人員后公示并報學校人事部（人才辦）審核；⑥學校人才工作領(lǐng)導小組審批。

2.應(yīng)聘材料：請應(yīng)聘者提供個人履歷（CV）、2封推薦信、5篇近5年代表成果、未來3年工作設(shè)想等應(yīng)聘材料，發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱：linzhijun@ccnu.edu.cn,標注“應(yīng)聘+姓名+崗位”。

注：學院常年招聘。

七、聯(lián)系方式

招聘負責人：徐增陽

電話：027-67863765

聯(lián)系郵箱：xzyspa@ccnu.edu.cn

招聘工作聯(lián)系人：林志軍

電話：027-67865975

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/GGfKn-7mvMJ8AhkUaI147A

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）