湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所具有百余年辦學(xué)歷史的全日制公辦普通高等院校。是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱 “雙高計(jì)劃”)單位、湖南省卓越和湖南省示范性高職學(xué)院�，F(xiàn)開(kāi)設(shè)農(nóng)林、制造、車輛、財(cái)經(jīng)、商貿(mào)、食品、人文、電子信息八大類共41個(gè)專業(yè)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委駐農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢組和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分且影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位29個(gè),招聘計(jì)劃48名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hnbemc.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

網(wǎng)上報(bào)名:2020年8月10日至8月13日17時(shí)止;

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):2020年8月16日—8月17日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00)。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)站(http://hr.hnbemc.cn),按要求提交報(bào)名信息并以附件上傳相關(guān)證件掃描件。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料。凡因本人提交信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):確認(rèn)時(shí),報(bào)名人員需提供個(gè)人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、近期同底彩色免冠1寸照片2張(背面寫上姓名)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。到湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院東湖校區(qū)博達(dá)樓二樓2-024辦公室組織人事處現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。

凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查的人員名單,在湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

(1)應(yīng)聘A類崗位:不設(shè)開(kāi)考比例。

(2)應(yīng)聘B、C、D類崗位:崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A01-A04崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算考核成績(jī),總分100分)。通過(guò)資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會(huì)服務(wù)能力、綜合素養(yǎng)等。

(2)應(yīng)聘B01-B16崗位:采取試講和面試的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講占綜合成績(jī)的70%、面試占綜合成績(jī)的30%)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(3)應(yīng)聘B17-B18、C01-C03崗位:采取實(shí)際操作和面試的方式(按百分制折算成綜合成績(jī),其中實(shí)際操作占綜合成績(jī)的70%、面試占綜合成績(jī)的30%)。

實(shí)際操作:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、實(shí)際操作能力等,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(4)應(yīng)聘D01-D04崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開(kāi)考比例,但未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力及才藝展示等,總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者參加考核、筆試、面試及實(shí)際操作須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤仙餀C(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)、綜合成績(jī)(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn),無(wú)筆試崗位的以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)考核成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84637166(學(xué)校組織人事處) 

監(jiān)督電話:0731-84637003(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)

湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年7月28日

 來(lái)源：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202007/t20200728_13101357.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）