湖南工程學院創(chuàng)建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市,學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū),是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學校堅守工程教育74年,積淀深厚,為國家輸送了高素質(zhì)應用型人才20萬余名。
學校是碩士學位授予單位、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明標兵校園”,現(xiàn)有18個教學科研單位、54個本科招生專業(yè)、2個專業(yè)碩士學位點。學校是我國最具工程應用特色的省屬高校之一。工程學學科進入ESI全球前1%,工程教育改革成果獲國家級教學成果二等獎。
湖南工程學院常年面向海內(nèi)外招聘高層次人才,誠邀海內(nèi)外人才加盟,選擇湖工作為事業(yè)騰飛的起點!
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求,結合學校工作需要,面向海內(nèi)外公開招聘。現(xiàn)將具體方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,湖南工程學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德,學風端正,具備成為大學教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng);
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;
(四)適應崗位要求的身心素質(zhì)及其他條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)法院公布的失信被執(zhí)行人或政府有關部門備忘錄明確的失信情形人員;
(六)定向到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或?qū)W校工作,但未有效履約或未滿服務期限的畢業(yè)生;
(七)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、崗位類別及支持政策
根據(jù)學科專業(yè)建設與發(fā)展需要,學校建立了學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人等人才崗位與培養(yǎng)激勵體系,為各類人才提供良好的發(fā)展平臺。
人才類別 |
基本條件 |
支持政策 |
學科領軍人才 |
1.年齡不限; 2.具有正高級職稱; 3.海內(nèi)外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者,學術水平在國際同領域處于領先地位并取得國際公認的重要成就,對本學科建設有戰(zhàn)略性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國際先進水平。 |
1.按事業(yè)編制聘用,提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。 2.根據(jù)需要,可自主引進團隊成員1-2人,按照條件享受相應的人才引進待遇; 3.學校提供住房,配偶隨調(diào),安排子女就近入學。 |
學科帶頭人 |
1.年齡不限; 2.具有博士學位和正高職稱; 3.國內(nèi)知名專家學者,科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果,對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考,能帶領本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平。 |
1.按事業(yè)編制聘用,提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。 2.配偶具有本科及以上學歷的隨調(diào),其他情況以非事業(yè)編制聘用合同制; 3.學校提供住房,安排子女就近入學。 |
學術帶頭人 |
1.年齡45周歲及以下(即指 2.具有博士學位或正高級職稱; 3.在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果,具有較大學術影響力,能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。 |
1.按事業(yè)編制聘用,提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障,待遇一人一議,提供可立即開展工作所需的科研資助基金。 2.配偶具有碩士及以上學歷的按政策以非事業(yè)編制聘用合同制安排; 3.學校提供過渡住房,安排子女就近入學。 |
支持政策補充說明:
1.需要解決配偶工作的服務期延長2年;
2.所有人才來校工作后按照學校政策享受醫(yī)療保健、配偶安置、子女入學等待遇,同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇,認定為湘潭市高層次人才的,可按《蓮城人才行動計劃(試行)》規(guī)定享受相關優(yōu)惠政策。
3.高層次人才引進后的工作任務面議,鼓勵引進學科團隊。
4.針對院系戰(zhàn)略布局或急需緊缺的特別優(yōu)秀人才,可一事一議,以“綠色通道”快速引進。
五、引進程序
(一)系統(tǒng)報名
應聘者可通過湖南工程學院人事處公開招聘系統(tǒng)(報名入口http://rszp.hnie.edu.cn/)報名(不接受其他方式報名),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,按要求填報個人基本信息并將身份證、學歷學位證明材料(未畢業(yè)需上傳學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)、科研成果等相關材料電子檔作為附件上傳(每名應聘者限報一個崗位,多報或材料不齊,視為報名無效)。
需在最后附件欄上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證件、科研成果、學位論文等電子檔。
應聘人員所提供材料須真實有效,學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。
招聘時間為即日起至
(二)資格審核
根據(jù)崗位招聘條件,由湖南工程學院人才工作領導小組辦公室協(xié)同各二級學院學術委員會核準核實教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風、學術業(yè)績、學術道德、政治方向和政治立場等,對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消應聘資格或予以解聘。
(三)面試
面試環(huán)節(jié)主要包括學術陳述答辯、面試等,具體由相應學院組織實施。
(四)體檢
考核、考察合格的應聘人員應根據(jù)相關規(guī)定進行體檢。體檢要求在學校指定的三甲級醫(yī)院進行。放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)綜合考察
1.思想政治與師德師風考察
堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,通過查閱檔案、座談等方式,深入考察應聘人員的思想政治狀態(tài)、師德師風等情況。
2.從業(yè)查詢
根據(jù)相關文件規(guī)定,學校對擬聘教職員工進行準入查詢,嚴格落實從業(yè)禁止制度。
(六)學校研究
學校人才工作領導小組審議通過后,報學校校長辦公會、黨委會審定。
(七)公示與聘用
經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格,向社會進行公示,時間為7個工作日。公示無異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
政策咨詢電話:0731-58683619(人事處
學校網(wǎng)址:www.hnie.edu.cn
人事處郵箱:rsc@hnie.edu.cn
通訊地址:湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處
湖南工程學院
信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
https://www.hnie.edu.cn/info/1044/11513.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。