為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學(xué)決定面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報考職位要求的資格條件。
二、注意事項及應(yīng)聘報名時間
1.報名注意事項
每位應(yīng)聘者僅限報考一個職位，應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員的簡歷投報截止時間：2014年5月31日。
3.管理崗位（含專職學(xué)生輔導(dǎo)員）應(yīng)聘人員簡歷投報截止時間：2014年2月28日。
三、簡歷投報方式
1.網(wǎng)上報名：
①應(yīng)聘人員首先點擊注冊；
②用注冊新帳號登錄，填寫相關(guān)信息，然后點擊申請職位并提交。
2.應(yīng)聘人員也可將簡歷郵寄至相關(guān)學(xué)院、部門或人事處，地址：南京市漢中路140號郵編210029
四、考核實施辦法
招聘部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定進入考核人選并通知到本人。
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實施�？己司唧w時間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要分筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時間由人事處通知。先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。面試人選和具體時間由人事處通知。
五、體檢
人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行復(fù)審以后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體驗標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄用資格。聘用人員實行人事代理。
七、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646
聯(lián)系人：俞寶龍
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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