為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；熱愛高等教育事業(yè)；有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
二、簡歷提交要求
1.應(yīng)聘者報名時須提交個人簡歷，請進入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊并登錄，點擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。
2.教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的簡歷提交截止時間為2018年5月31日；學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的簡歷提交截止時間為2018年3月10日。
三、考核辦法
招聘學(xué)院、部門或人事處對所有崗位應(yīng)聘者初選后，確定考核人選并通知到本人。
教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講、操作等），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)崗位要求，會同人事處組織實施�？己司唧w時間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘者的考核方式分筆試、心理測試和面試三部分�？荚嚂r間由人事處通知。先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試為兩輪，第一輪面試前集中進行在線心理測試，參加心理測試和面試的人選、時間等由人事處通知。
四、體檢
人事處對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行復(fù)審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號修訂版）執(zhí)行。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。
2.聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格者，取消錄用資格。
3.聘用人員實行編外人事代理。
4.歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生申請我校博士后，對錄用為我校專任教師以及附屬口腔醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員的具備博士后經(jīng)歷者，學(xué)校可向上級主管部門申請辦理進編錄用手續(xù)。
六、注意事項
1.每位應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位。
2.應(yīng)聘者填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
七、特別說明
我校自2018年起，新招聘人員，除教師、教輔、科輔、其他專業(yè)技術(shù)崗位外，全部納入學(xué)生輔導(dǎo)員招聘。在輔導(dǎo)員崗位工作滿一定年限后，有機會擇優(yōu)聘任科級職務(wù)或應(yīng)聘管理崗位。
八、紀律與監(jiān)督
監(jiān)督、舉報電話：025-86869060
電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。
地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀委辦公室
郵編：211166
聯(lián)系人：王海濤
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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