一、任職條件
1.遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),思想端正,具有優(yōu)良的政治素質(zhì);
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,英語溝通和跨文化交際能力。英語專業(yè)應(yīng)聘者須通過英語專業(yè)八級;非英語專業(yè)應(yīng)聘者英文成績須達(dá)到雅思6.5分(含6.5分)以上或托福79-93分?jǐn)?shù)段及以上,且有1年(含1年)以上英語國家留學(xué)經(jīng)歷;
3.較強(qiáng)的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力;
5.較強(qiáng)的責(zé)任、服務(wù)與合作意識,較好的組織協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國際學(xué)生招生宣傳與錄取相關(guān)事務(wù);
2.負(fù)責(zé)學(xué)校對外中英文網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和招生系統(tǒng)的維護(hù);
3.負(fù)責(zé)各類招生上報(bào)文件與數(shù)據(jù)的撰寫與統(tǒng)計(jì);
4.承擔(dān)學(xué)院交辦的其他工作。
三、報(bào)名、考核及錄用
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者請于2019年4月30日前將電子簡歷發(fā)送至人事科郵箱:rskzp@cumt.edu.cn(主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位)。
(二)考核
用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和詳細(xì)了解,按6:1的比例確定參加考核人選,并將意見反饋給人事處。由人事處和用人單位共同組織考核,確定擬聘人選。
(三)聘用
人事處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,辦理臨時(shí)輔助崗位用工相關(guān)手續(xù),按勞務(wù)派遣形式用工,簽訂勞務(wù)派遣合同,辦理徐州市社會(huì)保險(xiǎn)。
中國礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年4月23日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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