因工作需要，職教部招聘臨時(shí)輔助崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、任職條件
1.本科以上學(xué)歷，身體健康，有從事營(yíng)銷工作的經(jīng)歷及相應(yīng)的業(yè)績(jī)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立開展招生宣傳和生源組織工作；
3.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件。
二、崗位職責(zé)
（一）崗位一（1名）職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)繼續(xù)教育日常招生宣傳，生源組織等工作；
2.擔(dān)任班級(jí)班主任工作；
3.承擔(dān)一定的教學(xué)管理工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事做好其他相關(guān)工作。
（二）崗位二（1名）職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育招生宣傳，并參與生源組織工作；
2.參與日常招生咨詢、成人高考網(wǎng)上報(bào)名的組織與指導(dǎo)和辦公室日常工作；
3.負(fù)責(zé)合作辦學(xué)單位的聯(lián)絡(luò)，參與新增函授站的建站與管理工作，并做好函授站點(diǎn)的日常管理與年審工作；
4.參與對(duì)外帶隊(duì)招生宣傳和本市企、事業(yè)單位的定向招生宣傳以及生源組織工作；
5.負(fù)責(zé)了解社會(huì)招生動(dòng)態(tài)，收集、匯總各類招生信息，掌握當(dāng)前社會(huì)需求參與對(duì)外招工宣傳方案策劃；
6.協(xié)助發(fā)放錄取通知書，參與新生的驗(yàn)證和資格審查，統(tǒng)計(jì)新生報(bào)到情況和錄取檔案材料的接收、建檔與移交工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名、考核及錄用
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年4月30日前將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事科郵箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。
（二）考核
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和詳細(xì)了解，按6:1的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處。由人事處和用人單位共同組織考核，確定擬聘人選。
（三）聘用
人事處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，辦理臨時(shí)輔助崗位用工相關(guān)手續(xù)，按勞務(wù)派遣形式用工，簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理徐州市社會(huì)保險(xiǎn)。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年4月23日
一、任職條件
1.本科以上學(xué)歷，身體健康，有從事營(yíng)銷工作的經(jīng)歷及相應(yīng)的業(yè)績(jī)；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立開展招生宣傳和生源組織工作；
3.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件。
二、崗位職責(zé)
（一）崗位一（1名）職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)繼續(xù)教育日常招生宣傳，生源組織等工作；
2.擔(dān)任班級(jí)班主任工作；
3.承擔(dān)一定的教學(xué)管理工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事做好其他相關(guān)工作。
（二）崗位二（1名）職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育招生宣傳，并參與生源組織工作；
2.參與日常招生咨詢、成人高考網(wǎng)上報(bào)名的組織與指導(dǎo)和辦公室日常工作；
3.負(fù)責(zé)合作辦學(xué)單位的聯(lián)絡(luò)，參與新增函授站的建站與管理工作，并做好函授站點(diǎn)的日常管理與年審工作；
4.參與對(duì)外帶隊(duì)招生宣傳和本市企、事業(yè)單位的定向招生宣傳以及生源組織工作；
5.負(fù)責(zé)了解社會(huì)招生動(dòng)態(tài)，收集、匯總各類招生信息，掌握當(dāng)前社會(huì)需求參與對(duì)外招工宣傳方案策劃；
6.協(xié)助發(fā)放錄取通知書，參與新生的驗(yàn)證和資格審查，統(tǒng)計(jì)新生報(bào)到情況和錄取檔案材料的接收、建檔與移交工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名、考核及錄用
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年4月30日前將電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事科郵箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。
（二）考核
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和詳細(xì)了解，按6:1的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處。由人事處和用人單位共同組織考核，確定擬聘人選。
（三）聘用
人事處按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，辦理臨時(shí)輔助崗位用工相關(guān)手續(xù)，按勞務(wù)派遣形式用工，簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理徐州市社會(huì)保險(xiǎn)。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年4月23日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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