根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，決定對(duì)外公開(kāi)招聘現(xiàn)代分析與計(jì)算中心其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（實(shí)驗(yàn)技術(shù)）人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
博士研究生畢業(yè)，且具有博士學(xué)位，能按畢業(yè)生派遣。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)歷階段需為統(tǒng)招全日制（不含定向、委培或在職攻讀），國(guó)（境）外畢業(yè)的學(xué)歷階段需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
二、應(yīng)聘人員條件
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年6月30日；
5、具有材料學(xué)、材料加工工程、礦物學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、礦物加工工程、化學(xué)工程與技術(shù)、資源與地球科學(xué)、環(huán)境科學(xué)工程、礦業(yè)工程專(zhuān)業(yè)背景；
6、具有現(xiàn)代分析測(cè)試技術(shù)理論基礎(chǔ)，熟練掌握X射線光電子能譜儀的操作，具有較強(qiáng)的XPS數(shù)據(jù)處理與分析能力；
7、能熟練閱讀外文儀器設(shè)備手冊(cè)和操作說(shuō)明書(shū)等大型儀器設(shè)備文獻(xiàn)資料。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年7月23日前將求職簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位）。
（二）資格審查
人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，確定參加考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知。
（三）考試與聘用
1、考試包括筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人選；根據(jù)考試成績(jī)確定考察對(duì)象人選，并安排體檢。
2、用人單位組織考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確定擬聘人員，上報(bào)書(shū)面意見(jiàn)給人事處。
3、人事處對(duì)擬聘人選在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4、經(jīng)公示無(wú)異議，人事處按照學(xué)校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
聯(lián)系人：孟子浩、劉蕾
聯(lián)系電話：0516-83590207、0516-83590210
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年7月15日
一、招聘范圍
博士研究生畢業(yè)，且具有博士學(xué)位，能按畢業(yè)生派遣。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的學(xué)歷階段需為統(tǒng)招全日制（不含定向、委培或在職攻讀），國(guó)（境）外畢業(yè)的學(xué)歷階段需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
二、應(yīng)聘人員條件
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、身心健康，能勝任崗位要求，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年6月30日；
5、具有材料學(xué)、材料加工工程、礦物學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、礦物加工工程、化學(xué)工程與技術(shù)、資源與地球科學(xué)、環(huán)境科學(xué)工程、礦業(yè)工程專(zhuān)業(yè)背景；
6、具有現(xiàn)代分析測(cè)試技術(shù)理論基礎(chǔ)，熟練掌握X射線光電子能譜儀的操作，具有較強(qiáng)的XPS數(shù)據(jù)處理與分析能力；
7、能熟練閱讀外文儀器設(shè)備手冊(cè)和操作說(shuō)明書(shū)等大型儀器設(shè)備文獻(xiàn)資料。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年7月23日前將求職簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位）。
（二）資格審查
人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，確定參加考核人選，并將意見(jiàn)反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知。
（三）考試與聘用
1、考試包括筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試人選；根據(jù)考試成績(jī)確定考察對(duì)象人選，并安排體檢。
2、用人單位組織考察小組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，確定擬聘人員，上報(bào)書(shū)面意見(jiàn)給人事處。
3、人事處對(duì)擬聘人選在中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4、經(jīng)公示無(wú)異議，人事處按照學(xué)校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
聯(lián)系人：孟子浩、劉蕾
聯(lián)系電話：0516-83590207、0516-83590210
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
2019年7月15日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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