工作地點：南京航空航天大學明故宮校區(qū)
年薪：30萬元人民幣
一、課題組介紹
南京航空航天大學進氣道團隊是國內(nèi)高校中唯一專業(yè)從事進氣道相關(guān)研究的團隊，2018年團隊獲得國防科工局“國防科技創(chuàng)新團隊”榮譽稱號，所發(fā)展的進氣道設(shè)計技術(shù)在國內(nèi)航空、航天研究院所的多個飛行器型號上得到應(yīng)用。其中團隊帶頭人譚慧俊教授是軍科委首批卓越青年獲得者，并入選國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)計劃”和“青藍工程”。近10年來，共獲得國家科技進步獎二等獎1項，教育部技術(shù)發(fā)明一等獎1項，國防科技進步一等獎2項、二等獎2項。
二、研究方向及要求
1、研究方向:
(1)管內(nèi)可壓縮流動機理及高效流動控制技術(shù)
(2)可調(diào)進氣道氣動原理與先進設(shè)計技術(shù)
(3)飛行器進氣道流動機理與流動控制
(4)飛行器進氣道設(shè)計的新概念與新原理
(5)飛行器/進氣道一體化設(shè)計
(6)進氣道/發(fā)動機氣動匹配研究
2、應(yīng)聘要求:
(1)具有較好的流體力學基礎(chǔ)，對航空發(fā)動機工作原理具有較好的認識。
(2)具有海內(nèi)外知名大學博士學位
(3)有海外學術(shù)經(jīng)歷者優(yōu)先
(4)有進氣道或葉輪機械相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗或工作經(jīng)歷者優(yōu)先
三、待遇
1、薪酬待遇：
實行年薪制，30萬/年；
2、生活待遇：
全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其他待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行，可入住明故宮校區(qū)教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。
3、科研資助：
學校鼓勵博士后出國（境）與國際知名大學或研究機構(gòu)開展科研合作與學術(shù)交流，其出國合作經(jīng)費由學校和實驗室（含合作導(dǎo)師）按1:1承擔。
4、職稱晉升：
博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。
四、應(yīng)聘方法及聯(lián)系方式
課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄取。
聯(lián)系人：黃老師
E-mail：huanghexia@nuaa.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘博士后+本人姓名 。
聯(lián)系電話：025-84893865
來源：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0923/c381a216481/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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