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南京大學(xué)2022年公開招聘蘇州校區(qū)校聘崗位人員（第二期）

時間:2022-08-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因工作需要，南京大學(xué)面向社會公開招聘蘇州校區(qū)校聘崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有9個崗位，詳見附件《南京大學(xué)2022年蘇州校區(qū)校聘崗位招聘計劃表（第二期）》。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位要求。

（二）應(yīng)聘人員須取得或即將取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》報名。留學(xué)人員須憑學(xué)位證書報名應(yīng)聘。

（三）應(yīng)聘人員年齡原則上在40周歲以下（40周歲以下指1981年8月30日以后出生），年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)，如崗位有另行要求以崗位要求為準(zhǔn)。

（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

3. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（五）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進(jìn)行注冊后報名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年8月30日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

（三）資格復(fù)審。學(xué)校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學(xué)�？己�。學(xué)校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

（五）綜合評定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)�？己说惹闆r確定入圍人選。

（六）體檢。入圍人選參加體檢。

（七）政審。學(xué)校對入圍人選進(jìn)行政審。

（八）確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（九）公示與聘用。學(xué)校對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘人員為蘇州校區(qū)校聘崗位人員：非事業(yè)編制工作人員；聘期一般為三年；工作地點在蘇州校區(qū)，在蘇州市參加社會保險；按規(guī)定繳納住房公積金。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式