因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責與崗位要求

（一）招聘單位及崗位

地球科學與工程學院國家重點實驗室固體同位素實驗工程人員1人

（二）崗位職責

1、負責大型同位素比值質(zhì)譜儀的管理和維護；

2、負責超凈化學實驗室的管理和維護；

3、負責同位素分析技術(shù)研發(fā)；

4、負責實驗室機時安排，委托樣品的分析測試；

5、負責研究人員和學生的相關(guān)培訓和指導；

6、完成學院和重點實驗室領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

（三）崗位要求

1、具有較高的思想政治素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，能吃苦耐勞，身心健康，品行端正，無不良嗜好，易于相處，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作；

2、分析化學、環(huán)境化學、地球化學、地質(zhì)學及其它相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷，須取得相應(yīng)學歷學位證書；

3、須具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在35周歲以下；

4、具有較好的同位素地球化學基礎(chǔ)，化學分析基礎(chǔ)；

5、有良好的實驗室工作習慣和安全意識；

6、熟練掌握日常辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析和制圖能力；

7、有較好的英語閱讀和溝通能力；

8、有同位素質(zhì)譜實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）以及招聘崗位的具體要求。

（二）應(yīng)聘人員須已取得或即將于2024年7月15日前取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位，其中國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》。

（三）應(yīng)聘人員須具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘申請結(jié)束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷）。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月）。

（四）應(yīng)聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（35周歲以下是指1987年12月25日以后出生）。

（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、無兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者；

2、應(yīng)聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避；

3、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（六）有下列情況之一者，不受理報名：

1、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2、因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例將取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2023年12月25日。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人�？己藭r間、地點及形式請關(guān)注各設(shè)崗單位的通知。

（三）資格復審。學校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學�？己�。學校對通過資格復審的應(yīng)聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。

（五）綜合評定。學校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復審、學校考核等結(jié)果，確定入圍人選。

（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。

（七）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。

（九）注意事項：

1、各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；

2、各輪考核均不指定考試范圍。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。

（二）應(yīng)聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

（四）屬于下列情況之一者，學�？扇∠�錄用資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

2、無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

3、有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；

4、有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；

5、其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式 

如有問題，請向設(shè)崗單位或人力資源處咨詢。

設(shè)崗單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：姚老師，025-89680717，yaojing@nju.edu.cn。

人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師，025-89681557；吳老師，025-89681686。

人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）

南京大學人力資源處

2023年12月15日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rczp.nju.edu.cn/sylm/gllgw/sybzry/20231215/i256120.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）