一、學(xué)校概況
揚州大學(xué)發(fā)端于1902年由近代著名實業(yè)家、教育家張謇先生創(chuàng)辦的通州師范學(xué)校和通海農(nóng)學(xué)堂,歷史悠久,底蘊厚重。學(xué)校坐落于國家首批歷史文化名城揚州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省人民政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計劃A類建設(shè)高校,全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位,全國率先進行合并辦學(xué)的高校。
學(xué)校學(xué)科門類齊全,涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等13大學(xué)科門類。擁有一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點21個,博士專業(yè)學(xué)位類別3個,博士后流動站22個;擁有國家級重點學(xué)科2個,國家重點(培育)學(xué)科1個,省優(yōu)勢學(xué)科10個,“十四五”省一級學(xué)科重點學(xué)科10個,農(nóng)業(yè)科學(xué)、化學(xué)等2個學(xué)科進入ESI全球排名前1‰,化學(xué)、植物與動物科學(xué)、工程學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)、計算機科學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)、微生物學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、免疫學(xué)等13個學(xué)科進入ESI全球排名前1%。建有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點41個,國家級特色專業(yè)6個。目前承擔(dān)各級各類科研項目3800多項,年科技總經(jīng)費11.9億多元,榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎17項、何梁何利基金獎3項。全,F(xiàn)有教職員工6000多人,其中專任教師2900多人,醫(yī)護人員2200多人,具有高級職稱教師1500多人,博、碩士生導(dǎo)師3500多人,自主培養(yǎng)的中國工程院院士2人、外籍院士3人,各類國家級人才工程項目入選者110余人次。
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(二)品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、立德樹人、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、身心健康。
(三)傳播優(yōu)秀文化、潛心教書育人、關(guān)心愛護學(xué)生、堅持言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。
(四)無違法犯罪記錄;無黨紀(jì)、行政紀(jì)律處分記錄;無師德師風(fēng)負(fù)面清單行為等。
三、招聘崗位
揚州大學(xué)誠邀全球各界學(xué)術(shù)英才加盟!學(xué)校為各崗位人才提供有競爭力的科研經(jīng)費及業(yè)績績效。
(一)杰出人才(A),一般為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/p>
杰出人才(B),一般為國家級重大人才工程項目入選者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的杰出人才。
(二)領(lǐng)軍人才(A),一般為國家級人才工程項目入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的領(lǐng)軍人才。
領(lǐng)軍人才(B),一般為國家級人才工程項目(青年)入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。
(三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),一般為我校學(xué)科建設(shè)急需,并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。拔尖人才-青年百人,一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p>
(四)優(yōu)秀人才,包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士(A)(B)(C)、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士。
(五)創(chuàng)新團隊,對于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊,除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外,根據(jù)實際水平采取一事一議的方式,給予團隊特別支持。
以上各類招聘崗位請下載《揚州大學(xué)2025年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》,崗位要求的業(yè)績條件和引進待遇等請咨詢各學(xué)院(研究院)或?qū)W校人力資源處。
四、招聘博士后研究人員
在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;年齡不超過35周歲;有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;具備全日制進站工作條件;已取得的科研成果符合學(xué)校各博士后科研流動站的招收條件;擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致,并具有創(chuàng)新性。博士后人員實行年薪制,學(xué)校承擔(dān)五險一金,各項合計約為25-30萬元(稅前);外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。
五、學(xué)校主要支持措施
學(xué)校對于全職引進的高層次人才,符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理,在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇;學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;學(xué)校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施;在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士,可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才,可享受地方人才政策。
六、招聘程序
學(xué)校高層次人才招聘工作常年開展,隨時接受應(yīng)聘申請。
招聘主要程序是:
(一)應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學(xué)院(研究院)聯(lián)系人郵箱,發(fā)送郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘學(xué)院(研究院)+畢業(yè)院校+學(xué)科(專業(yè));若所學(xué)學(xué)科(專業(yè))適合多個崗位,可分別發(fā)送材料至相關(guān)學(xué)院(研究院)聯(lián)系人郵箱。
(二)學(xué)院(研究院)根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。
(三)學(xué)校定期召開會議,對擬引進人員進行審議。
(四)學(xué)院(研究院)通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續(xù)。
七、人力資源處聯(lián)系方式
(一)高層次人才引進與開發(fā)科(負(fù)責(zé)杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊的引進)
聯(lián)系人:陳老師、許老師、雷老師;電話:0514-87971833;郵箱:rcb@yzu.edu.cn
(二)人力資源配置與管理科(負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的引進)
聯(lián)系人:韓老師、姚老師、趙老師;電話:0514-87971876;郵箱:rsk@yzu.edu.cn
(三)博士后管理科(負(fù)責(zé)全職博士后的引進)
聯(lián)系人:陳老師;電話:0514-87971888;郵箱:bsh@yzu.edu.cn
(四)附屬醫(yī)院人力資源處(負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的引進)
聯(lián)系人:伍老師;電話:0514-82099537;郵箱:ydfyrsc@yzu.edu.cn
揚州大學(xué)人力資源處地址:揚州市大學(xué)南路88號揚州大學(xué)荷花池校區(qū)行政樓5樓
揚州大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源處地址:揚州市邗江中路368號揚州大學(xué)附屬醫(yī)院行政樓5樓
附件【揚州大學(xué)2025年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx】
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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