招聘人才學科
電氣工程、控制科學與工程、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程
01引進條件及待遇
引進的博士人才必須堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，學風嚴謹，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操、正確的人生觀和價值觀、強烈的事業(yè)心和責任感、較強的教學科研水平和團隊協(xié)作精神、健康的心理素養(yǎng)和正常履行職責的身體條件，具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能，有較高水平學術科研能力和一定學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>
引進博士人才待遇參見附件。
引進博士人才的基本條件：
1.原則上應在40周歲以下，對于特別優(yōu)秀或緊缺急需或具有高校工作經(jīng)歷等實踐經(jīng)驗或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的可適當放寬，一般不應超過45周歲，其中具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的一般不應超過50周歲。
2.A 層次博士人才應當具有很強的教學科研能力和較高的學術水平，B層次博士人才應當具有較強的教學科研能力和一定的學術業(yè)績成果，能夠很好地從事教育教學、科學研究等工作。其他博士人才為C層次人才，培養(yǎng)過程及培養(yǎng)質量需符合國家有關規(guī)定。在引進博士人才時，按照 “引進博士人才層次認定參考條件 ”及面試表現(xiàn)研判確定博士人才層次。
02說明事項
1. 引進博士人才的各項待遇均為稅前待遇，各層次各類別待遇按照就高原則不重復發(fā)放。
2. 學校常年接待報名，隨時組織面試考核。
3. 招聘資格等有關事項請登錄北華大學官方網(wǎng)站
https://www.beihua.edu.cn ，在通知公告專欄查閱《北華大學2023年公開招聘博士人才公告》，并下載報名表。
4. 其他未盡事宜請向相關學院或人力資源管理處咨詢。有關學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見“2023年北華大學公開招聘博士崗位及其資格條件一覽表”。
北華大學電氣與信息工程學院 聯(lián)系人及聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：曲老師、柳老師
聯(lián)系電話（傳真）：18604497845
聯(lián)系郵箱： 654006296@qq.com
03附注
北華大學常年招聘高層次人才，包括卓越人才、學科領軍人才、學術骨干，具體情況簡要介紹如下：
采取“一人一議、一事一議”的方式進行商洽，管理、考核方式等以協(xié)議的方式進行約定，團隊類人才及夫妻雙方均符合引進條件的可同時引進，按各自人才層次商洽有關事宜。其中學科領軍人才和學術骨干的參考待遇如下：
1.人才獎勵分別為70 萬元、 50萬元 ；
2.根據(jù)不同學科給予的一次性購房補貼及安家費分別為50萬元至60萬元、30萬元至45萬元；
3.自然科學分類，分別給予30萬元、20萬元和15萬元、10萬元科研啟動費。未盡事宜請向相關學院或人力資源管理處咨詢，聯(lián)系方式如上。
04引進博士人才層次認定參考條件
1.A 層次博士人才應將具備下列條件之二作為參考條件：
（1）近五年，以第一作者發(fā)表過SCI一區(qū)期刊論文或發(fā)表過二區(qū)及以上期刊論文 2 篇（自然科學類）或 SCI 期刊論文 3 篇。
（2）近五年，主持（完成）國家自然科學基金及以上級別科研項目。
（3）本、碩、博均畢業(yè)于國家“雙一流”建設大學（含教育部直屬“ 211 ”
或“ 985 ”大學）或國家“雙一流”建設學科。
2.B 層次博士人才可將具備下列條件之一作為參考條件：
（1）近五年，以第一作者發(fā)表過 SCI 期刊論文或發(fā)表過相當水平的期刊論文。
（2）近五年，主持（完成）過省部級或相當水平的科研項目。
（3）我校培養(yǎng)的本科生或碩士研究生攻讀博士學位且畢業(yè)于國家 “ 雙一流 ” 建設大學（含教育部直屬 “211” 或 “985” 大學）或國家 “ 雙一流 ” 建設學科。
備注： SCI 分區(qū)以中國科學院文獻情報中心 JCR 期刊分區(qū)數(shù)據(jù)在線平臺提供的數(shù)據(jù)（中國科學院SCI 期刊分區(qū)表）為準。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://eie.beihua.edu.cn/info/1147/1622.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
