按照《中國醫(yī)科大學(xué)教研室、研究室及臨床科室主任（副主任）管理辦法》（醫(yī)大黨發(fā)[2017]40號），結(jié)合學(xué)校工作實際，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向?qū)W校內(nèi)外開展中國醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院部分教研室主任崗位公開競聘工作，具體內(nèi)容如下：
一、崗位情況
本次開展選拔任用教研室主任崗位為口腔醫(yī)學(xué)院口腔頜面外科學(xué)教研室、口腔種植教研室主任2個崗位。
二、崗位任職條件
（一）思想道德
政治上應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，廉潔自律，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)，行為規(guī)范、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表。
（二）能力素質(zhì)
1．在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，具有廣博堅實的專業(yè)理論知識，較高的學(xué)術(shù)造詣，豐富的教學(xué)、科研、醫(yī)療工作經(jīng)驗和能力，具有引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊緊跟國際前沿的能力和水平；
2．具備較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力或發(fā)展?jié)摿�，能夠充分調(diào)動和發(fā)揮本教研室、研究室和臨床科室內(nèi)工作人員的積極性與創(chuàng)造性，推進(jìn)本部門核心競爭力提升和快速發(fā)展。
（三）其他要求
1.校內(nèi)跨學(xué)院報崗人員，需先經(jīng)所在學(xué)院審批同意；
2.博士生導(dǎo)師，聘任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3.年齡未滿57周歲。
三、工作職責(zé)
教研室主任負(fù)責(zé)組織制定和推動實施本部門中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，全面負(fù)責(zé)本部門的教學(xué)、科研、醫(yī)療、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和行政管理工作。
（一）教學(xué)工作
負(fù)責(zé)教學(xué)計劃落實，確保教學(xué)工作順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究、教學(xué)改革、教學(xué)質(zhì)量工程項目建設(shè)等。
（二）科研工作
組織制定本部門科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，凝練研究方向，組織各級各類課題申報及成果鑒定的預(yù)審，組織開展學(xué)術(shù)活動，負(fù)責(zé)規(guī)劃和統(tǒng)籌教研（科）室所屬實驗室建設(shè)。
（三）管理工作
1.負(fù)責(zé)組織制定本部門人員規(guī)模、結(jié)構(gòu)、崗位的規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出年度用人計劃、崗位責(zé)任制定和人事安排，負(fù)責(zé)師資培養(yǎng)計劃的組織制定和實施；
2.負(fù)責(zé)對本部門工作人員考勤、勞動紀(jì)律檢查，負(fù)責(zé)組織人員年度考核；
3.負(fù)責(zé)提出本部門人員的聘任、晉升、培訓(xùn)、調(diào)配的建議；
4.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)研究生招生、培養(yǎng)與論文答辯的工作，檢查、督促導(dǎo)師對研究生的培養(yǎng)，保證研究生培養(yǎng)計劃的落實。
四、競聘程序
教研室主任實行聘任制，聘期3年。
（一）崗位申報
報名時間自崗位公布之日起至2021年10月20日12時，報名地點為口腔醫(yī)學(xué)院人力資源部。
（二）資格審核
應(yīng)聘者提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書、崗位申報表及相關(guān)業(yè)績材料，學(xué)院根據(jù)崗位要求和條件對其進(jìn)行資格審查。
（三）組織推薦
對申報者的思想品德、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力等進(jìn)行綜合評議，確定擬推薦考核人選。
（四）考核聘任
考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核�？己撕细瘢�(jīng)公示無異議后聘任。
中國醫(yī)科大學(xué)人事處
2021年10月11日
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