一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的本科高等藝術(shù)學(xué)府，其前身是創(chuàng)建于1957年的內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校，上世紀(jì)80年代成為國(guó)家文化部確定的全國(guó)重點(diǎn)中專，是自治區(qū)培養(yǎng)民族藝術(shù)人才的重要基地。1987年3月，國(guó)家教委批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校并入內(nèi)蒙古大學(xué)，成立內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。2015年4月，教育部批準(zhǔn)，在內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上獨(dú)立設(shè)置內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院，屬全日制公辦本科高等學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有音樂(lè)學(xué)院、舞蹈學(xué)院、影視戲劇學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、新媒體學(xué)院、文化藝術(shù)管理學(xué)院、思想政治與公共課教學(xué)部等8個(gè)教學(xué)院部、1所附屬中等藝術(shù)學(xué)校。學(xué)校在60多年的辦學(xué)歷程中形成了鮮明的民族特色和地區(qū)特色，特別是在民族藝術(shù)傳承與高水平藝術(shù)人才培養(yǎng)方面做出了重要的貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“內(nèi)蒙古民族藝術(shù)人才的搖籃”。
為了滿足學(xué)校用人需求，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號(hào)）和《關(guān)于2019年內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦函[2019]136號(hào)）文件相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。
二、招聘計(jì)劃
2019年，我校計(jì)劃招聘編制內(nèi)工作人員共計(jì)21人，其中專業(yè)技術(shù)崗位13人（教學(xué)崗位12人、教輔崗位1人）、管理崗位8人。計(jì)劃定向招聘蒙漢兼通人員的崗位3人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位4人。詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度（包含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月30日至2001年5月29日出生）；博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘，年齡可放寬到40周歲（1978年5月30日及之后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn);
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵；
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；
10.以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月底之前；其他條件的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位需求表中要求的資格條件）。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）。
第一階段：2019年5月29日—6月2日17:00，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位進(jìn)行報(bào)名。第一階段報(bào)名結(jié)束后，若蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，從報(bào)名第二階段開(kāi)始將蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。具體放開(kāi)的定向崗位以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2019年6月5日—6月10日17:00，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，須用有效二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名,且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。否則，不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校和專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、所在單位、崗位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。如果工作單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。對(duì)于不按照要求填寫(xiě)，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審核通過(guò)。
5.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)，試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。其中，選擇漢文試卷的人員，需用漢文作答；選擇蒙文試卷的人員，需用蒙文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試、聘用資格，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。
7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改，確保準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
8.報(bào)名咨詢電話：0471-4973115
報(bào)名舉報(bào)電話：0471-4973341
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：0471-6601342
咨詢與舉報(bào)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30
（二）資格初審和交費(fèi)
1.資格初審工作由我校組織實(shí)施，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等資格審查工作責(zé)任制，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
2.資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名提交成功1天后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失�。蝗缫虿环蠉徫粦�(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。初審不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。
4.資格初審時(shí)間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日11:30，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日11:30，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
5.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)，筆試考2個(gè)科目，報(bào)考費(fèi)為120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，在交費(fèi)截止時(shí)間前未交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
交費(fèi)時(shí)間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日23:59，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日23:59，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
6.全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源公共服務(wù)中心（具體地址：呼和浩特市新城區(qū)科爾沁快速路與成吉思汗大街交匯處，內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園8號(hào)樓6樓610室）進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)（可以代辦）。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的二代居民身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束前發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：zkpkstf@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。
7.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查看筆試時(shí)間及地點(diǎn)的公告通知，根據(jù)通知要求自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印視為放棄筆試資格。
8.鑒于藝術(shù)類專業(yè)的特殊性，藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員不需筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證。（崗位的劃分，詳見(jiàn)招聘崗位需求表；表中筆試開(kāi)考比例一欄為不設(shè)開(kāi)考比例的，即為藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位）
9.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
10.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
六、筆試
應(yīng)聘管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗的應(yīng)聘人員，需參加統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考兩個(gè)科目，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采用閉卷方式進(jìn)行，每科滿分150分。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試命題工作由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，我校與其簽訂保密協(xié)議。命題按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程我校派監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
（四）筆試時(shí)間暫定為2019年6月底7月初，筆試地點(diǎn)在呼和浩特市，詳細(xì)地址見(jiàn)本人筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效二代居民身份證（或護(hù)照）、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式：
筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%
（六）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由我校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例,凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄖ弦蟮臑闇?zhǔn)。
（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，憑此證件參加面試，務(wù)必妥善保管。
八、面試
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試由我校統(tǒng)一組織，其他崗位的面試由第三方考試機(jī)構(gòu)組織，面試通知及時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，面試前要認(rèn)真查詢自己的專業(yè)技能展示及試講時(shí)間安排，按時(shí)、按要求參加考試。
（一）藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為30分鐘，面試滿分為100分；非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為20分鐘，面試滿分為100分；管理崗位、專業(yè)技術(shù)教輔崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試需要用漢語(yǔ)和蒙語(yǔ)分別作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、管理崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混淆。對(duì)不按要求作答的，按零分處理
（二）面試形式
1.管理崗及專業(yè)技術(shù)教輔崗面試形式為答辯，非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講。
（1）答辯：現(xiàn)場(chǎng)回答面試問(wèn)題；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)講課。
2.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講和專業(yè)技能測(cè)試（展示），分兩部分完成；允許應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況，自行安排專業(yè)技能測(cè)試（展示）與試講的先后順序。
（1）專業(yè)技能測(cè)試（展示）：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考專業(yè)進(jìn)行技能展示（不指定展示作品），時(shí)間為10分鐘；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位自行安排試講內(nèi)容，時(shí)間：20分鐘；
（3）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)必須使用蒙古語(yǔ)介紹自己的作品和成果，試講環(huán)節(jié)必須使用漢語(yǔ)講課；
（4）招聘崗位要求具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一的面試。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證（或護(hù)照）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試；面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求，詳見(jiàn)面試通知和《面試準(zhǔn)考證》。
（四）參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室，遲到30分鐘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，在侯考室進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序。
（五）面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，外�？脊俨簧儆诙种�。
同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試卷。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
面試考官堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。
（六）實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到學(xué)校事先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試公告中事先公布。
（七）相關(guān)要求
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試命題工作由我校負(fù)責(zé)，其他崗位的面試命題工作由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，與命題方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程我校派監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求，其中，對(duì)面試室應(yīng)聘人員面試過(guò)程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。
3.我校將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（八）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)即為面試成績(jī)（藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，故取消蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策）。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
九、體檢與考察
（一）成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢考察范圍的確定
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
3.加試形式及相關(guān)安排由我校根據(jù)實(shí)際情況決定，加試通知在報(bào)名網(wǎng)站上提前發(fā)布。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢通知在報(bào)名網(wǎng)站上公布。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，我校在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。
（三）考察
考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。我校成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間，方式等由學(xué)校確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)我校黨組（黨委）研究確定，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，我校認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，我校與聘用人員約定試用期。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.對(duì)于在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，我校依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知其依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
十、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開(kāi)招聘工作一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)（http://rsc.imac.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘的官方網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（四）本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。
（五）本方案由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一一所獨(dú)立設(shè)置的本科高等藝術(shù)學(xué)府，其前身是創(chuàng)建于1957年的內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校，上世紀(jì)80年代成為國(guó)家文化部確定的全國(guó)重點(diǎn)中專，是自治區(qū)培養(yǎng)民族藝術(shù)人才的重要基地。1987年3月，國(guó)家教委批準(zhǔn)，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)校并入內(nèi)蒙古大學(xué)，成立內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。2015年4月，教育部批準(zhǔn)，在內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上獨(dú)立設(shè)置內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院，屬全日制公辦本科高等學(xué)校。學(xué)�，F(xiàn)有音樂(lè)學(xué)院、舞蹈學(xué)院、影視戲劇學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、新媒體學(xué)院、文化藝術(shù)管理學(xué)院、思想政治與公共課教學(xué)部等8個(gè)教學(xué)院部、1所附屬中等藝術(shù)學(xué)校。學(xué)校在60多年的辦學(xué)歷程中形成了鮮明的民族特色和地區(qū)特色，特別是在民族藝術(shù)傳承與高水平藝術(shù)人才培養(yǎng)方面做出了重要的貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“內(nèi)蒙古民族藝術(shù)人才的搖籃”。
為了滿足學(xué)校用人需求，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2019]61號(hào)）和《關(guān)于2019年內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社辦函[2019]136號(hào)）文件相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員。
二、招聘計(jì)劃
2019年，我校計(jì)劃招聘編制內(nèi)工作人員共計(jì)21人，其中專業(yè)技術(shù)崗位13人（教學(xué)崗位12人、教輔崗位1人）、管理崗位8人。計(jì)劃定向招聘蒙漢兼通人員的崗位3人，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）的崗位4人。詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員崗位需求表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上文化程度（包含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）;
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月30日至2001年5月29日出生）；博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘，年齡可放寬到40周歲（1978年5月30日及之后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.具有符合崗位要求的工作能力；
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn);
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵；
凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位；
10.以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月底之前；其他條件的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位需求表中要求的資格條件）。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制�？�、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀及未滿最低服務(wù)年限的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并且在禁考期限內(nèi)的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）。
第一階段：2019年5月29日—6月2日17:00，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位進(jìn)行報(bào)名。第一階段報(bào)名結(jié)束后，若蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，從報(bào)名第二階段開(kāi)始將蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)為普通崗位，允許其他人員報(bào)名。具體放開(kāi)的定向崗位以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。
第二階段：2019年6月5日—6月10日17:00，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，須用有效二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名,且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。
3.應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。否則，不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校和專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、所在單位、崗位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。如果工作單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須注明是否為正式列編人員。對(duì)于不按照要求填寫(xiě)，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，將不予審核通過(guò)。
5.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)，試卷語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。其中，選擇漢文試卷的人員，需用漢文作答；選擇蒙文試卷的人員，需用蒙文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試、聘用資格，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。
7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改，確保準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
8.報(bào)名咨詢電話：0471-4973115
報(bào)名舉報(bào)電話：0471-4973341
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：0471-6601342
咨詢與舉報(bào)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30
（二）資格初審和交費(fèi)
1.資格初審工作由我校組織實(shí)施，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門(mén)工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等資格審查工作責(zé)任制，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
2.資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免造成應(yīng)聘失敗。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名提交成功1天后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審被退回人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失�。蝗缫虿环蠉徫粦�(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。初審不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。
4.資格初審時(shí)間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日11:30，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日11:30，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
5.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)，筆試考2個(gè)科目，報(bào)考費(fèi)為120元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，在交費(fèi)截止時(shí)間前未交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
交費(fèi)時(shí)間：
第一階段：2019年5月29日—6月3日23:59，蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位。
第二階段：2019年6月5日—6月11日23:59，普通崗位和第一階段因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例由蒙漢兼通和項(xiàng)目人員定向崗位轉(zhuǎn)成普通崗位的崗位。
6.全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源公共服務(wù)中心（具體地址：呼和浩特市新城區(qū)科爾沁快速路與成吉思汗大街交匯處，內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家大學(xué)科技園8號(hào)樓6樓610室）進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)（可以代辦）。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的二代居民身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束前發(fā)送電子郵件至退費(fèi)郵箱（電子郵箱：zkpkstf@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。
7.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查看筆試時(shí)間及地點(diǎn)的公告通知，根據(jù)通知要求自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印視為放棄筆試資格。
8.鑒于藝術(shù)類專業(yè)的特殊性，藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員不需筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證。（崗位的劃分，詳見(jiàn)招聘崗位需求表；表中筆試開(kāi)考比例一欄為不設(shè)開(kāi)考比例的，即為藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位）
9.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
10.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
六、筆試
應(yīng)聘管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗的應(yīng)聘人員，需參加統(tǒng)一組織的筆試。
（一）筆試考兩個(gè)科目，科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采用閉卷方式進(jìn)行，每科滿分150分。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試命題工作由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，我校與其簽訂保密協(xié)議。命題按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程我校派監(jiān)督人員全程監(jiān)督。
（四）筆試時(shí)間暫定為2019年6月底7月初，筆試地點(diǎn)在呼和浩特市，詳細(xì)地址見(jiàn)本人筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效二代居民身份證（或護(hù)照）、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（五）筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式：
筆試成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%
（六）對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。
（七）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由我校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例,凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶的材料，以資格復(fù)審?fù)ㄖ弦蟮臑闇?zhǔn)。
（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，憑此證件參加面試，務(wù)必妥善保管。
八、面試
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試由我校統(tǒng)一組織，其他崗位的面試由第三方考試機(jī)構(gòu)組織，面試通知及時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位的應(yīng)聘人員，面試前要認(rèn)真查詢自己的專業(yè)技能展示及試講時(shí)間安排，按時(shí)、按要求參加考試。
（一）藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為30分鐘，面試滿分為100分；非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試為20分鐘，面試滿分為100分；管理崗位、專業(yè)技術(shù)教輔崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員面試需要用漢語(yǔ)和蒙語(yǔ)分別作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、管理崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘非“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混淆。對(duì)不按要求作答的，按零分處理
（二）面試形式
1.管理崗及專業(yè)技術(shù)教輔崗面試形式為答辯，非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講。
（1）答辯：現(xiàn)場(chǎng)回答面試問(wèn)題；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)講課。
2.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗面試形式為試講和專業(yè)技能測(cè)試（展示），分兩部分完成；允許應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位的實(shí)際情況，自行安排專業(yè)技能測(cè)試（展示）與試講的先后順序。
（1）專業(yè)技能測(cè)試（展示）：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考專業(yè)進(jìn)行技能展示（不指定展示作品），時(shí)間為10分鐘；
（2）試講：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位自行安排試講內(nèi)容，時(shí)間：20分鐘；
（3）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)必須使用蒙古語(yǔ)介紹自己的作品和成果，試講環(huán)節(jié)必須使用漢語(yǔ)講課；
（4）招聘崗位要求具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一的面試。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效二代居民身份證（或護(hù)照）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試；面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求，詳見(jiàn)面試通知和《面試準(zhǔn)考證》。
（四）參加面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)候考室，遲到30分鐘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，在侯考室進(jìn)行抽簽，確定面試先后順序。
（五）面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，外�？脊俨簧儆诙种�。
同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套試卷。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字，《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
面試考官堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。
（六）實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到學(xué)校事先設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
學(xué)校面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，在面試公告中事先公布。
（七）相關(guān)要求
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位面試命題工作由我校負(fù)責(zé)，其他崗位的面試命題工作由第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并按照有關(guān)規(guī)定入闈命制，與命題方簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)符合保密規(guī)定，整個(gè)過(guò)程我校派監(jiān)督員全程監(jiān)督。
2.面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求，其中，對(duì)面試室應(yīng)聘人員面試過(guò)程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。
3.我校將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績(jī)匯總評(píng)分表》、面試過(guò)程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于5年。
（八）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算辦法：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)即為面試成績(jī)（藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，故取消蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的加分政策）。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
九、體檢與考察
（一）成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢考察范圍的確定
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的：
1.藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.管理崗、專業(yè)技術(shù)教輔崗、非藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)崗位：以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
3.加試形式及相關(guān)安排由我校根據(jù)實(shí)際情況決定，加試通知在報(bào)名網(wǎng)站上提前發(fā)布。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）體檢
體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢通知在報(bào)名網(wǎng)站上公布。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
體檢做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，我校在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。
（三）考察
考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。我校成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間，方式等由學(xué)校確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)我校黨組（黨委）研究確定，取消聘用資格。
九、公示與聘用
（一）公示
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，我校認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（二）聘用
1.公示結(jié)束后，在與擬聘人員簽訂聘用合同前，學(xué)校按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，我校與聘用人員約定試用期。我校與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5.對(duì)于在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，我校依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知其依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
十、其他
（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開(kāi)招聘工作一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com）、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmgrc.com/）、內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)（http://rsc.imac.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘的官方網(wǎng)站，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
（四）本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。
（五）本方案由內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
