聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立的全日制公辦高等專科院校，現(xiàn)設(shè)有護理系、醫(yī)學(xué)系、機電工程系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、建筑工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、思政部、基礎(chǔ)部等10個系部和49個�？普猩鷮�業(yè)，全日制在校生1.6萬余人，是首批山東省示范性高職院校和山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校，是山東省優(yōu)質(zhì)校立項建設(shè)單位，是聊城現(xiàn)代職業(yè)教育體系龍頭單位。

為進一步服務(wù)學(xué)院師生健康，按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和關(guān)于高校人員控制總量的有關(guān)文件要求，學(xué)院決定面向社會公開招聘3名醫(yī)生、4名護士，招聘人員納入備案制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

具有全國二級甲等及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷人員。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（2003年10月20日以前出生），擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正，身心健康，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（二）年齡要求：初級崗位35周歲以下（1985年10月20日以后出生），中級崗位40周歲以下（1980年10月20日以后出生）。

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。

三、招聘崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求，詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘醫(yī)護工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序與方式

（一）報名、初審及繳費

1.報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核、現(xiàn)場繳費的方式進行。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及附件，因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未報名成功或未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報名及初審時間：

2021年10月20日--10月21日（工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）

報名地點：聊城市花園北路133號聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓203室。

報名所需材料詳見《應(yīng)聘須知》（附件2），現(xiàn)場報名須由應(yīng)聘人員本人辦理，確有特殊原因本人不能到場報名的，可委托他人代為辦理。委托他人代理報名的，需提交應(yīng)聘人員本人的書面委托書（載明委托事項和原因）及受委托人身份證原件及復(fù)印件。

2.繳費

各崗位現(xiàn)場報名及資格審查后進行繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據(jù)省物價局、省財政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，進入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費。

3.開考比例

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘崗位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)可自愿到聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報符合條件的其他崗位。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,后果由報考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)對報名考生進行資格審查。現(xiàn)場報名及進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料。

（三）考試

根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時間：2021年10月30日上午9:00－11:00，具體地點見筆試準(zhǔn)考證。

2.面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到上述比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定。

3.專業(yè)技能測試

醫(yī)生崗位不進行專業(yè)技能測試。護士崗位參加面試的人員，均需進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員運用有關(guān)基礎(chǔ)知識和基本方法解決實際問題的能力，能夠恰當(dāng)使用設(shè)備和用具，熟練完成操作任務(wù)的專業(yè)基本技能，以及安全操作、職業(yè)規(guī)范、節(jié)能環(huán)保、以病人為中心的意識和職業(yè)道德行為。

面試及專業(yè)技能測試時間和地點另行通知。

4.考試總成績

醫(yī)生崗位總成績由筆試成績和面試成績組成，按筆試成績占40%、面試成績占60％百分制合成考試總成績。

護士崗位總成績由筆試成績、面試成績和專業(yè)技能測試成績組成，按筆試成績占40%、面試成績占30％、專業(yè)技能測試成績占30%百分制合成考試總成績。

筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

醫(yī)生崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選；筆試、面試、總成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。護士崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，先按照技能測試成績由高分到低分確定人選；技能測試成績也相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選；筆試、面試、專業(yè)技能測試及總成績都相同的，通過加試技能測試的辦法確定進入考察范圍人選。

醫(yī)生崗位擬確定為考察體檢人員面試成績不得低于70分；護士崗位擬確定為考察體檢人員面試成績、專業(yè)技能測試成績均不得低于70分。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容。

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，如問題未查清并處理不到位，不予辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對自動放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試及專業(yè)技能測試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對自動放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試及專業(yè)技能測試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。相應(yīng)崗位擬聘用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項

（一）引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。

（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

（三）公告附件與本公告具備同等效力，凡報名人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

本公告由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328 

監(jiān)督電話：0635-8375062

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年9月29日

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