| 招聘崗位名稱 | 人事管理秘書（人力資源專員) | |||
| 招聘崗位序列 | 行政管理助理 | |||
| 招聘人數(shù) | 1 | |||
| 崗位職責(zé) |
1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，維護、拓展招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2.負責(zé)員工入職、離職以及落戶申報手續(xù)的咨詢與辦理；負責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報送；負責(zé)人事合同檔案管理和流程辦理； 3.規(guī)劃和實施各類人才隊伍的培養(yǎng)，團隊文化建設(shè)和教職工內(nèi)部活動；負責(zé)人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)支持計劃的設(shè)計、實施與考評；負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)工作； 4.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃管理，做好各類崗位聘任和津貼管理；負責(zé)教職工年度考核、獎懲、爭議處理等事務(wù)； 5.協(xié)助負責(zé)人做好教職工薪酬福利規(guī)劃，落實薪酬福利待遇并做好日常管理； 6.做好博士后工作站的建設(shè)，博士后日常管理，科研助理隊伍建設(shè)，派遣制員工、待聘人員的管理和服務(wù)工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 |
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| 招聘條件或要求 |
1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有人力資源工作經(jīng)驗2年以上，有高校及研究機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷、或有多個模塊人力資源工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 3.熟悉國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度。 4.學(xué)習(xí)能力較強，工作積極主動，條理清晰，有較好的時間管理和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有較強的寫作能力和表達能力。 |
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| 用工方式 | 勞務(wù)派遣 | |||
| 聯(lián)系方式 | 聯(lián)系人： | 劉老師 | 聯(lián)系電話： | 021-54237417 |
| Email: | liudaisong@fudan.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。 | |||
| 聯(lián)系地址： | 上海市徐匯區(qū)東安路130號康泉圖書館11樓上海市重大傳染病和生物安全研究院綜合辦公室 | |||
| 招聘截止日期 | 2021/4/30 | |||
http://www.hr.fudan.edu.cn/61/2c/c15370a287020/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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