太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府。其前身是創(chuàng)立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創(chuàng)辦最早的三所國立大學之一，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。1953年，學校獨立建校，定名太原工學院，直屬國家高教部；1962年劃歸山西省管理；1984年更名為太原工業(yè)大學。1997年，太原工業(yè)大學與直屬于國家煤炭工業(yè)部的山西礦業(yè)學院（始建于1958年）合并，組建太原理工大學，同年躋身國家“211工程”重點建設(shè)大學行列，開啟了改革發(fā)展的新篇章。學校現(xiàn)任黨委書記為高分子科學家鄭強教授，校長為中國工程院院士黃慶學教授。
太原理工大學材料科學與工程學院由原太原工業(yè)大學材料科學與工程系和原太原工業(yè)大學煤化工分校材料工程學院部分專業(yè)于1998年7月合并組建而成。
學院現(xiàn)設(shè)有材料科學與工程系、材料加工工程系、冶金工程系、實驗管理中心和分析測試中心三系、二中心。共設(shè)材料科學與工程、材料成型及控制工程、金屬材料與工程、冶金工程四個本科專業(yè)。材料成型及控制工程專業(yè)、金屬材料工程專業(yè)為國家一流建設(shè)專業(yè)且為教育部工程教育認證通過專業(yè)。冶金工程專業(yè)為山西省一流建設(shè)專業(yè)。
學院有材料科學與工程和冶金工程2個一級學科，擁有材料科學與工程一級學科博士點和博士后科研流動站；有材料物理與化學、材料學和材料加工工程3個二級學科博士點；有材料科學與工程和冶金工程2個一級學科碩士點和1個材料工程領(lǐng)域工程碩士點，3個院士工作站。材料科學與工程學科為學校“雙一流”建設(shè)重點支撐學科、山西省優(yōu)勢學科攀升計劃建設(shè)學科。材料科學進入ESI全球排名前1%。材料加工工程為國家重點學科，材料學為山西省重點學科，材料物理與化學為山西省重點建設(shè)學科。擁有教育部新材料界面科學與工程重點實驗室、山西省先進鎂基材料重點實驗室、山西省新能源材料及器件實驗室、山西省金屬材料腐蝕與防護工程技術(shù)研究中心和山西省能源材料檢測及分析測試工程技術(shù)研究中心，太原鋼鐵集團-太原理工大學聯(lián)合共建山西省鋼鐵材料及冶金校企研究生教育創(chuàng)新中心。
學院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工140余人，其中專職教師120名，教授29名、副教授50名，具有博士學位的教師103名，占教師總數(shù)86%。擁有雙聘院士3人，國家杰出青年基金獲得者2人，長江學者1人，新世紀百千萬人才1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才4人，山西省高校拔尖創(chuàng)新人才3名，山西省新世紀學術(shù)技術(shù)帶頭人4名，山西省三晉英才青年拔尖骨干人才4名，山西省青年拔尖人才1人，山西省教學名師2名，山西省高等學校優(yōu)秀青年學術(shù)帶頭人15名，教育部優(yōu)秀創(chuàng)新團隊1個，山西省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊1個，已形成了一支人才薈萃、梯隊合理的教學、科研和產(chǎn)業(yè)開發(fā)教師梯隊。
學院現(xiàn)有在校本科生1700余名、碩士生400余名、博士生80余名，在站博士后10余名，形成了學科交叉融合、相互滲透，博士后、博士生、碩士生、本科生完整的人才培養(yǎng)體系。
學院不斷強化科學研究和服務社會的能力，先后承擔國家“973”項目、國家“863”項目、國家自然科學基金重點項目、國際合作項目以及省部級項目100多項，科研經(jīng)費達3000萬元。近五年發(fā)表學術(shù)論文1000余篇，ESI高被引論文10余篇。學院圍繞區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，形成了高分子基復合材料、鎂鋁合金輕質(zhì)材料、新能源材料，先進不銹鋼等研究方向，獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，國家科技進步二等獎1項，山西省科技進步一等獎2項，自然科學一等獎1項，省部級二等獎8項；出版著作（教材）20余部，授權(quán)國家發(fā)明專利150余項。
學院重視對外合作與交流，先后與中國科學院、清華大學、日本東京大學、英國萊斯特大學、美國田納西大學、澳大利亞伍倫貢大學等國內(nèi)外一流大學和研究院所以及山西陽泉煤業(yè)（集團）有限責任公司、山西潞安礦業(yè)（集團）有限責任公司、太原鋼鐵集團公司、山西汾西重工有限責任公司、山西立恒鋼鐵集團股份有限公司、山西華翔集團有限公司等一流國有、民營企業(yè)建立了長期友好合作關(guān)系，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)造了有利的條件。
學校面向全球誠聘英才，為您提供良好的科研發(fā)展平臺和極具競爭力的薪酬待遇。高分子材料與工程方向?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人、知名科學家鄭強教授竭誠歡迎各類英才加盟，共創(chuàng)事業(yè)！
一、招聘條件和待遇
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
2.崗位具體要求：
引進專業(yè)：高分子材料與工程；
研究領(lǐng)域：高分子復合材料、高分子物理、流變學；
學歷要求：博士；
科研要求：第四層次及以上應聘者應具備國際或者國內(nèi)影響力，或者在有影響力的科研團隊的工作經(jīng)歷；青年博士以第一作者，發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇及以上，或SCI二區(qū)論文2篇及以上。
（二）引進層次及待遇
引進層次：第三層次人才、第四層次人才、青年博士
1.高層次人才

人才類別		引進對象	年薪	安家補貼	科研啟動經(jīng)費	其他待遇
學術(shù)帶頭人	第三層次	·國家優(yōu)秀青年基金獲得者等相當水平國家優(yōu)秀人才 ·世界高水平大學或國內(nèi)雙一流建設(shè)大學（A類）副教授及以上（教授年齡不超過55周歲，副教授年齡不超過45周歲） ·文學、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域國家社科基金重大、重點項目負責人	60萬元	120萬元	工科300萬元 理科150萬元 文科100萬元	1.直聘教授； 2.妥善解決配偶工作、子女入學
青年才俊	第四層次	·在世界著名高�；蜓芯繖C構(gòu)或國內(nèi)雙一流建設(shè)大學 （A類）2年以上博士后研究經(jīng)歷者 ·科研條件要求：發(fā)表本學科領(lǐng)域TOP級學術(shù)論文5篇及以上	35萬元	80萬元	工科50萬元 理科40萬元 文科20萬元	直聘副教授

2.青年博士
（1）接收為編制內(nèi)教師，執(zhí)行國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標準。
（2）崗位待遇及發(fā)放方式：
工資及績效：按月發(fā)放（稅前）。
生活補助（安家費）：按照分檔標準執(zhí)行。學校協(xié)助申報“山西省來晉工作優(yōu)秀博士畢業(yè)生獎勵資金”和“太原市高校畢業(yè)生（高技能人才）來并工作生活補助和租房補貼”，其中包括：省級財政補助一次性發(fā)放10萬元（稅前）；太原市生活補助20萬元（稅前），分五年按月發(fā)放。生活補助（安家費）除省、市補助外，剩余部分（稅前）學校一次性補齊發(fā)放。
科研啟動經(jīng)費：按照分檔標準執(zhí)行，其中包括：省級財政科研經(jīng)費5萬元；剩余部分學校一次性撥付。
待遇及分檔辦法詳見“青年博士招聘待遇一覽表”http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx。
3、崗位管理
（1）服務期不少于5年，并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規(guī)定》。
（2）上崗后與學校簽訂《崗位任務協(xié)議書》，按照協(xié)議約定完成崗位任務。
二、招聘崗位和計劃
高層次人才崗位引進情況和具體要求，詳見“太原理工大學高層次人才崗位計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-1-182.aspx。
教學科研崗位招聘情況和具體要求，詳見“太原理工大學教學科研崗位招聘計劃”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-2-193.aspx。
三、引進流程
登陸《太原理工大學人才招聘網(wǎng)》，http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx，注冊、登陸后提交個人簡歷，并按照引進流程提交其他相應材料。
四、聯(lián)系方式
（一）高層次人才
聯(lián)系人：太原理工大學人事處高層次人才引育辦公室
田老師
電話：0351-3176169
（二）青年博士
聯(lián)系人：太原理工大學人事處人事科
孟老師
電話：0351-3176169 
太原理工大學
2020年6月4日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）