為了推動(dòng)天津醫(yī)科大學(xué)人事管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范全校范圍的公開(kāi)招聘工作，從根本上提高全校新進(jìn)職工的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)及大學(xué)醫(yī)院的人員需求實(shí)際情況，制定2013年公開(kāi)招聘實(shí)施辦法。
一、招聘單位基本情況
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招聘單位名稱(chēng)
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招聘單位地址
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招聘單位性質(zhì)
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天津醫(yī)科大學(xué)
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和平區(qū)氣象臺(tái)路22號(hào)
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全額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
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河西區(qū)平江道23號(hào)
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差額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院
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河西區(qū)環(huán)湖西路
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差額撥款事業(yè)單位
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天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院
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南開(kāi)區(qū)復(fù)康路251號(hào)
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差額撥款事業(yè)單位
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空港國(guó)際醫(yī)院
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天津空港經(jīng)濟(jì)區(qū)
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籌建
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（一）招聘崗位名稱(chēng)：
1、天津醫(yī)科大學(xué)校本部專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
2、天津醫(yī)科大學(xué)所屬大學(xué)醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
天津醫(yī)科大學(xué)2013年3月公開(kāi)招聘事業(yè)編制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計(jì)75人。其中：天津醫(yī)科大學(xué)校本部招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人；天津醫(yī)科大學(xué)各大學(xué)醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員71人。
上述招聘計(jì)劃不含引進(jìn)高層次人才。
（二）招聘數(shù)量詳見(jiàn)招聘計(jì)劃附表。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學(xué)的公開(kāi)招聘詳細(xì)方案，經(jīng)市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、公開(kāi)招聘的流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)（www.tijmu.edu.cn）“二〇一三年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄，下載并填寫(xiě)“應(yīng)聘報(bào)名表”，并將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料發(fā)送至招聘單位人事部門(mén)指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘單位、崗位+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校”。各招聘單位的聯(lián)系方式如下：
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單位
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聯(lián)系人
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聯(lián)系電話(huà)
區(qū)號(hào)(022)
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郵箱
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天津醫(yī)科大學(xué)
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邵念
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83336738
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tianyizhaopin@qq.com
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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院
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郭亮
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88328232
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ydeyrsk@sina.com
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天津醫(yī)科大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院
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張申
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23359904
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tjzlyyzhaopin@yahoo.com.cn
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天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院
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王新
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58280730
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ykrs_2007@163.com
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空港國(guó)際醫(yī)院（籌備）
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趙樂(lè)
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84906490
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kgyyhr@tijmu.edu.cn
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報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料：
（1）應(yīng)聘報(bào)名表（在“二〇一三年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄下載，此表僅限應(yīng)聘天津醫(yī)科大學(xué)校本部專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員填寫(xiě)）；
（2）本人簡(jiǎn)歷；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（2013屆畢業(yè)生無(wú)需提供）；
（4）國(guó)（境）外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的復(fù)印件；
（5）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件；
（6）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或相應(yīng)材料的復(fù)印件；
（7）重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書(shū)，
（8）能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
①論著目錄。
論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱(chēng)、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國(guó)際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號(hào)及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書(shū)名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。
②主持或參與完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目級(jí)別、經(jīng)費(fèi)的來(lái)源和額度、本人作用、研究意義等。
③重要獲獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)(獎(jiǎng)牌)復(fù)印件。
④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
（二）資格審查
應(yīng)聘的資格審查由崗位所屬的學(xué)院、學(xué)系、醫(yī)院等單位的人事部門(mén)組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)公布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。初審環(huán)節(jié)請(qǐng)應(yīng)聘人員將上文要求的材料以電子文檔的形式（doc格式或pdf格式均可）發(fā)送至招聘單位人事部門(mén)指定的郵箱。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)校提交各類(lèi)證書(shū)、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消參加筆試的資格。
通過(guò)初審，完全滿(mǎn)足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試。我校將通過(guò)電子郵件或電話(huà)形式告知審核合格者。對(duì)于不符合我校（含大學(xué)醫(yī)院）招聘條件者恕不另行告知。
在筆試環(huán)節(jié)之前安排復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員初審階段提交的各類(lèi)材料是否真實(shí)。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的相關(guān)要求，凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當(dāng)方式通知取消考試的崗位。已報(bào)考取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他崗位。
（三）筆試和面試
我校公開(kāi)招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績(jī)各占50%。
1.筆試
對(duì)于具有博士學(xué)歷的應(yīng)聘人員，資格審查合格后免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
碩士及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員必須參加由天津醫(yī)科大學(xué)自主命題的專(zhuān)業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
應(yīng)聘人員還應(yīng)參加心理測(cè)試，測(cè)試方式采用“16PF國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)人格測(cè)評(píng)”，由天津醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。
①分值
筆試科目滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。
②時(shí)間、地點(diǎn)
筆試的命題工作和考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)人事處統(tǒng)一組織。
筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)安排在天津醫(yī)科大學(xué)氣象臺(tái)路校區(qū)和廣東路校區(qū)，具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在天津醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄公布，或以電子郵件等方式通知。
③參加筆試人員應(yīng)攜帶的材料（資格復(fù)審）
◇應(yīng)聘人員本人身份證及復(fù)印件；
◇學(xué)生證（研究生證）；
◇《就業(yè)協(xié)議書(shū)》一套（填寫(xiě)畢業(yè)生信息）；
◇紙質(zhì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料（細(xì)則參照?qǐng)?bào)名要求）；
我校將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1:3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。入圍面試的人員及具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“二〇一三年公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄公布。
2.面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試由天津醫(yī)科大學(xué)人事處及大學(xué)醫(yī)院的人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受市人社局、市教委的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)分類(lèi)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。面試考官的人數(shù)一般不少于7人。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
我校將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布公開(kāi)招聘考試的總成績(jī)，并將根據(jù)總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，我校組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
我校面向公開(kāi)招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果公布后另行通知。
（五）考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處和大學(xué)醫(yī)院人事部門(mén)分別組織實(shí)施。
考察主要包含兩方面的內(nèi)容，一是對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查；二是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于五個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
（六）公示與聘用
我校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作主管領(lǐng)導(dǎo)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公式期限為7個(gè)工作日。公示接待電話(huà)為022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察處），公示意見(jiàn)受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴(yán)格按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿(mǎn)一周之內(nèi)，我校將擬聘人員情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我校各招聘單位可選擇按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（5）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由人事部門(mén)代表學(xué)�；虼髮W(xué)醫(yī)院，通過(guò)與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期報(bào)到的，用人單位可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向市教委、市人社局申請(qǐng)按照程序遞補(bǔ)人選。
我校（含大學(xué)醫(yī)院）公開(kāi)招聘人員均為事業(yè)編制職工，簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同》。聘用期內(nèi)的工資待遇、社會(huì)保障及日常人事管理均按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
六、關(guān)于天津空港國(guó)際醫(yī)院（籌建）公開(kāi)招聘工作的說(shuō)明
天津空港國(guó)際醫(yī)院是由天津醫(yī)科大學(xué)和天津港保稅區(qū)共同參與籌建的大型綜合醫(yī)院，天津?yàn)I海新區(qū)2013年“二十項(xiàng)民心工程”之一，預(yù)計(jì)于2014年建成投入使用。2012年底，天津市編辦批準(zhǔn)成立“天津空港國(guó)際醫(yī)院籌備處”。
為了做好人才儲(chǔ)備，組建一支結(jié)構(gòu)合理的衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）的要求，空港國(guó)際醫(yī)院公開(kāi)招聘60名醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
醫(yī)院籌建期間，通過(guò)公開(kāi)招聘選拔的受聘人員將暫由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院辦理接收手續(xù)，入職階段的各項(xiàng)手續(xù)和入職后的崗位培訓(xùn)均按照總醫(yī)院的新職工對(duì)待。在空港國(guó)際醫(yī)院建成之前，受聘人員工作暫由總醫(yī)院安排，工資待遇由總醫(yī)院代發(fā)�？崭蹏�(guó)際醫(yī)院建成后，上述人員再整體辦理人事調(diào)配手續(xù)，并將所有相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)至空港國(guó)際醫(yī)院�？崭蹏�(guó)際醫(yī)院籌備處應(yīng)在受聘人員辦理入職手續(xù)之前，就上述事宜對(duì)受聘人員進(jìn)行書(shū)面告知。
如空港國(guó)際醫(yī)院未能建成，此次公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員將全部由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院負(fù)責(zé)安置。
七、本方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一三年十二月三十一日。
八、本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
天津醫(yī)科大學(xué)人事處
二〇一三年三月
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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