根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津市大學(xué)軟件學(xué)院是隸屬于天津市教委的具有獨(dú)立法人的事業(yè)單位。為適應(yīng)天津市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推動(dòng)天津市軟件與信息服務(wù)業(yè)的跨越持續(xù)發(fā)展，由天津市教委、科委、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和天津工業(yè)大學(xué)等高校共建的軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地。
學(xué)院坐落在天津第三高教園區(qū)，是一所采用新模式新體制運(yùn)行的市屬普通高等院校。學(xué)院以培養(yǎng)多層次（含碩士研究生、大學(xué)本科、高職高專學(xué)生、在職人員、繼續(xù)教育和各級(jí)各類人員的技術(shù)培訓(xùn)）的具有創(chuàng)新精神的適用性人才為主要任務(wù)。學(xué)院把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求貫穿立德樹人、全員育人過程始終，立足創(chuàng)新發(fā)展、著力內(nèi)涵建設(shè)，樹立“教學(xué)與產(chǎn)業(yè)相融，學(xué)校與企業(yè)互動(dòng)”的辦學(xué)理念，實(shí)行事業(yè)單位企業(yè)化運(yùn)作，在“資源共享、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)方面，走出了一條培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的軟件人才的天津特色之路。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站（www.tjmec.gov.cn）及天津市大學(xué)軟件學(xué)院網(wǎng)站(www.tjise.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

序號(hào)	崗位	招聘 人數(shù)	工作內(nèi)容	基本條件	其他要求
1	管理崗1	2人	從事學(xué)生思想政治教育及管理工作	35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生），中共黨員，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。	男性
2	管理崗2	2人			女性
3	管理崗3	1人		35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生），中共黨員，全日制普通高等院校研究生畢業(yè)，取得碩士及以上學(xué)位，專業(yè)不限，從事學(xué)生思想政治教育及管理工作經(jīng)歷1年以上。	不限

三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)按照天津市考評中心統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評中心在天津人事考試網(wǎng)和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的招考公告。進(jìn)入筆試人員名單、筆試成績、資格復(fù)審要求、面試成績及綜合成績在單位網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。
（二）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
（三）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（四）公示與聘用
學(xué)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究,確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：022-58685002
監(jiān)督電話：022-58685078

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）