一、基本情況

學院現(xiàn)有教職工92人，專任教師79人，其中，教授17人、副教授43人，具有高級職稱專任教師占比達76%；博士及博士后59人，具有博士學位專任教師占比達75%，45歲以下專任教師占比65%；博士生導師19人(校內(nèi)15人，校外4人)、碩士生導師102人(校內(nèi)55人，校外47人)；享受國務院特貼專家2人、自治區(qū)天池特聘教授1人、自治區(qū)科技創(chuàng)新領軍人才及其他自治區(qū)級人才24人。

本科生623人，碩士研究生319人。博士生24人。現(xiàn)有物理學、材料科學與工程等2個本科專業(yè)�，F(xiàn)有“物理學”一級學科博士點、“材料科學與工程”一級學科碩士點及“材料工程”專業(yè)學位碩士點。擁有“凝聚態(tài)物理”首批自治區(qū)級重點學科、“固態(tài)與器件“自治區(qū)重點實驗室、固態(tài)光電材料與技術自治區(qū)高校重點實驗室、粒子與天體物理校級重點實驗室。擁有2個校級研究中心（國家天文臺—新疆大學聯(lián)合天體物理中心、新疆大學理論物理中心）。擁有六個科研團隊。

二、特色亮點

學院在瞄準科學研究國際前沿的同時，積極投身于自治區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展，在高能粒子物理與天體物理、低維凝聚態(tài)體系的理論與計算、納米非晶材料及半導體光電材料與技術等領域做出了有特色的工作。近5年，學院獲批各類科研項目145項，其中國家級科研項目44項，獲批科研項目經(jīng)費總額突破3000萬元；發(fā)表學術論文427篇，被SCI收錄學術論文271余篇，其中一區(qū)論文49篇、二區(qū)論文117篇；獲省部級科研獎勵17項。2012年以來榮獲自治區(qū)科技進步獎8項（一等獎1項、二等獎4項、三等獎3項）。

三、發(fā)展目標

學院著力培養(yǎng)在國內(nèi)有一定影響力、在國際上有一定知名度的學科帶頭人，進一步優(yōu)化學科隊伍年齡、學歷和職稱結(jié)構(gòu)。當前，學院正在快速發(fā)展，科研條件得到進一步改善，學科整體水平上了一個新臺階，已成為新疆地區(qū)“物理學”相關高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)和高水平科研成果產(chǎn)出的重要基地。目前，全院師生共同努力、開拓創(chuàng)新，爭取人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學研究和服務社會水平的全面提升，著力建成一批國內(nèi)知名、疆內(nèi)一流的高水平學科專業(yè)，形成科學完整的高層次人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才，產(chǎn)生一批國際國內(nèi)領先的原創(chuàng)性成果，實現(xiàn)建設“雙一流大學”高水平學院的奮斗目標。

四、引才需求

引進具有物理學博士學位專任教師4-5名、具有材料科學與工程博士學位專任教師4-5名。

五、主要待遇

（一）職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經(jīng)歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經(jīng)歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。

2.學術骨干

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內(nèi)（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經(jīng)費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構(gòu)）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉(zhuǎn)房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。

六、發(fā)展保障

學院為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱晉升、研究生導師聘任。配合學校落實薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位發(fā)展保障。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陸老師

聯(lián)系電話：0991-8582405

E-mail：512148351@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）