新疆大學的前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學校�？箲�(zhàn)時期，俞秀松、林基路、杜重遠、茅盾、祁天民、張仲實、薩空了、史枚、高滔、江豪、涂治、趙丹、郭春則等一批共產黨人和愛國民主進步人士，先后來學校主持工作和任教授課，掀起了轟轟烈烈的抗日救國宣傳活動和馬列主義宣傳活動，學校也被譽為“抗大第二”。經過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，新疆大學于2017年被列入全國首批42所世界一流大學建設行列，2018年被確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，2022年入選第二批國家“雙一流”建設高校。
學�，F(xiàn)有專任教師1900余人，各類在校生34400余人，現(xiàn)有博達校區(qū)、紅湖校區(qū)、友好校區(qū)三個校區(qū)，其中博達校區(qū)于2021年10月正式啟用，將為專業(yè)技術人才提供更加優(yōu)越的平臺與科研環(huán)境。新疆地域遼闊，資源豐富，是國家絲綢之路經濟帶核心區(qū)、新時代西部大開發(fā)的橋頭堡和對外開放的重要門戶，同時也將為各類高層次人才發(fā)展提供充足的舞臺和機會。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
新疆大學地理與遙感科學學院現(xiàn)誠邀天下英才，歡迎廣大有志之士加入我們，共同為國家重大戰(zhàn)略工程工程和地方經濟發(fā)展貢獻力量。
一、學院歷史沿革
1952年的新疆民族學院史地系；
1974年成立新疆大學地理系；
2000年與新疆工學院資環(huán)系、新疆大學地理系、干旱生態(tài)研究所合并成立新疆大學資源與環(huán)境科學學院；
2004年旅游管理專業(yè)師資分離成立新疆大學旅游學院；
2008年地質勘查與礦產普查、勘查技術、采礦工程專業(yè)師資分離成立地質勘查與工程學院；
2022年生態(tài)學、環(huán)境科學專業(yè)師資分離成立生態(tài)與環(huán)境學院；
同年，學院更名為地理與遙感科學學院，是一個集理工于一體、多學科交叉的綜合性學院。
二、本科專業(yè)及學科建設
學院設有地理系和空間技術信息系，共有6個本科專業(yè)，地理科學、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、自然地理與資源環(huán)境（自治區(qū)一流本科專業(yè)）、水文與水資源工程（自治區(qū)緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)）、地理信息科學（國內最早設置該專業(yè)的高校之一，國家一流本科專業(yè)）、遙感科學與技術（自治區(qū)唯一設置高校，國家發(fā)展卡脖子專業(yè)），已實現(xiàn)本科、碩士、博士全層次培養(yǎng)。目前擁有地理學一級學科碩士點（理學碩士）、資源與環(huán)境碩士點（工學碩士）、地理學博士點（理學博士）、資源與環(huán)境博士點（工學博士）、博士后科研流動站，其中資源與環(huán)境博士點為全疆唯一工程類專業(yè)博士點。
三、實驗室及產學研基地
建有重點實驗室6個。分別是自然資源部“中亞地理信息技術開發(fā)應用”工程創(chuàng)新中心、科技部國家重點領域創(chuàng)新團隊（絲綢之路經濟帶核心區(qū)城鎮(zhèn)化的資源環(huán)境效應）、新疆“綠洲生態(tài)”自治區(qū)重點實驗室、“智慧城市與環(huán)境建模”自治區(qū)普通高校重點實驗室、干旱半干旱可持續(xù)研究中心、新疆礦產資源綠色開發(fā)與生態(tài)修復協(xié)同創(chuàng)新中心。
建有產學研基地7個。分別是新疆維吾爾自治區(qū)國土資源信息中心、中國氣象局烏魯木齊沙漠氣象研究所、新疆環(huán)境保護科學研究院、新疆維吾爾自治區(qū)治蝗滅鼠指揮部辦公室、新疆衛(wèi)星工程中心、自治區(qū)畜牧廳、中國科學院新疆生態(tài)與地理研究所。
四、師資力量
學院擁有一支實力雄厚、結構合理的學術帶頭人和學術骨干隊伍，現(xiàn)有教職工58人，其中教授11人，副教授19人，高級實驗師1人�，F(xiàn)有博導7人，碩導43人。高層次人才方面現(xiàn)有國家級人才特聘教授1人、自然資源部高層次人才工程創(chuàng)新領軍人才1人、教育部新世紀優(yōu)秀人才1人、自治區(qū)天池學者特聘教授2人，天山學者講座教授2人，天山英才2人。此外，地理學科兼職導師19名，博導12人，碩導7人，中國科學院及工程院院士各1名，國際歐亞科學院院士2名，國家級人才1名，國家杰青1名。學院與美國圣路易斯大學、日本九州大學、土庫曼斯坦馬赫圖姆庫里大學、中科院多個院所、國內知名高校等建立了長期的合作關系。
五、招聘條件
（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；
（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展；
（三）身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。
（四）專業(yè)要求：
（1）一級學科：地理學（0705）、大氣科學（0706）、海洋科學（0707）、地質學（0709）、信息與通信工程（0810）、計算機科學與技術（0812）、水利工程（0815）、測繪科學與技術（0816）、城鄉(xiāng)規(guī)劃學（0833）、城市規(guī)劃（0853）；
（2）二級學科：土壤學（090301）、水土保持與荒漠化防治（090707）、學科教學（地理）（045110）、計算機技術（085211）、軟件工程（085212）、水利工程（085214）、電子與信息（085271）、測繪工程（085215）、農業(yè)工程與信息技術（095136）
六、招聘對象
1、高層次領軍人才：國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。
2、學科帶頭人：在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。
3、學術骨干：年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、青年優(yōu)秀人才：具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。
5、團隊英才：團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。
6、銀齡教師：對口支援高�；蚪逃恐睂俑鞲叩葘W校、部省合建各高等學校有志于發(fā)揮余熱，到新疆大學工作的退休教師，分為長期任職教師、短期和遠程教師兩種。
七、引進待遇
（一）職稱評聘
已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。
（二）薪資待遇
1、高層次領軍人才、學科帶頭人
薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；
2、學術骨干
（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
（2）科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80
3、青年優(yōu)秀人才
（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；
（2）科研啟動經費：根據(jù)實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；
（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80
4、團隊英才
薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務采取“一事一議”。
5、銀齡教師
長期任職教師，稅前工資標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年，按月發(fā)放；短期授課教師，稅前工資標準為正高級職稱教師8000元/月，副高級職稱教師6400元/月；遠程授課+短期輔導教師，來校工作期間待遇按照短期授課教師待遇標準折合來校工作天數(shù)發(fā)放，遠程授課按課時費不低于100元/課時發(fā)放。
（三）其他待遇
學校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。
八、如何加入我們
本公告2022年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知，最終入職后，報銷來�？己送到煌ㄙM、住宿費。
（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2022年博士等高層次人才引進公告”。
（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。
填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業(yè)-姓名 ”。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：秦鵬
電話：0991-2111431、15276863791
地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)華瑞街777號新疆大學（博達校區(qū)）地理與遙感科學學院
郵政編碼：830017
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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