浙江大學(xué)湖州研究院（以下簡稱"研究院"）是由浙江大學(xué)與湖州市人民政府共建、具有獨立法人資格的事業(yè)單位，是浙江大學(xué)地方性新型研發(fā)機構(gòu)。研究院于2020年12月正式成立，地處浙江湖州南太湖新區(qū)，前期辦公地址位于南太湖科技創(chuàng)新中心。研究院重點圍繞智慧醫(yī)療、新一代信息技術(shù)、先進電子技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能自動化等領(lǐng)域開展創(chuàng)新研發(fā)，探索培養(yǎng)高端人才的新途徑，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，培育新興科技企業(yè)，促進國際人才交流，努力建設(shè)成世界一流研究院。
為快速形成研究院的科技創(chuàng)新與成果產(chǎn)業(yè)化水平，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，鼓勵科研人員不斷提高面向市場的自我發(fā)展能力，研究院探索建立以PI即學(xué)術(shù)帶頭人為核心的創(chuàng)新管理機制，擬面向海內(nèi)外招聘PI，歡迎優(yōu)秀人才報名。
一、招聘方向
研究院重點招聘以下研究領(lǐng)域的PI：檢測技術(shù)、高端儀器、智能機器人技術(shù)、無人系統(tǒng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、工業(yè)安全、智能制造、智慧醫(yī)療等。
二、招聘對象
1、PI的定義
PI（Principal Investigator），即學(xué)術(shù)帶頭人，是指在研究院各科研平臺作為核心成員，與研究院簽訂正式勞動合同，在研究院承擔(dān)科研與成果轉(zhuǎn)化工作的人員。
2、PI的職責(zé)
PI負責(zé)制定團隊發(fā)展規(guī)劃和內(nèi)部管理制度，統(tǒng)籌團隊的日常管理，主持團隊科研工作的開展、成果轉(zhuǎn)化、團隊人事聘用、團隊獎勵和內(nèi)部科研資源調(diào)配等。
PI團隊中有多人符合PI定級條件的，根據(jù)PI學(xué)術(shù)影響力、科研與成果轉(zhuǎn)化能力等因素，結(jié)合團隊自身意向，由研究院確定一位責(zé)任PI承擔(dān)上述職責(zé)。
3、PI基本條件
（1）一般具有國內(nèi)985、雙一流高校（含一流學(xué)科專業(yè)畢業(yè)）或國外知名高校博士學(xué)位，或碩士研究生以上學(xué)歷且有高級職稱，且具有一定的學(xué)術(shù)成就或重要創(chuàng)新成果（含產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新），在國內(nèi)外一流科技型企業(yè)擔(dān)任過技術(shù)帶頭人的可適當(dāng)放寬條件。（國外知名高校一般指U.S.NEWS、THE、QS或ARWU世界大學(xué)最新版本排名前300名的學(xué)校）
（2）有能力組織研發(fā)團隊和爭取科研經(jīng)費。
（3）有產(chǎn)業(yè)化前景良好的科技成果，有能力開展成果轉(zhuǎn)化特別是產(chǎn)業(yè)化工作。
（4）PI一般需入職研究院，全日制在研究院工作；對浙江大學(xué)教職工等柔性高端人才，以非全職PI身份組建團隊的，團隊中需要至少有1位全職全崗在研究院工作的團隊負責(zé)人。
4、待遇與支持政策
研究院給予PI個人薪酬、科研啟動經(jīng)費、團隊建設(shè)經(jīng)費與實驗室建設(shè)支持，支持政策具體如下表所示。具體支持額度根據(jù)PI學(xué)術(shù)影響力、科研與成果轉(zhuǎn)化經(jīng)歷及能力商定。

全崗年薪	科研啟動經(jīng)費	團隊建設(shè)經(jīng)費	實驗室建設(shè)支持
50萬以上	50萬以上	150萬以上	根據(jù)PI提出的申購需求，專家評審?fù)ㄟ^后，由研究院統(tǒng)一安排實驗室設(shè)備采購

（注：浙江大學(xué)方面以非全職PI身份組建團隊的教職工，薪酬待遇另行商議）
科研啟動經(jīng)費用于PI團隊辦公設(shè)備采購、材料采購、知識產(chǎn)權(quán)申請、差旅與會議等科研業(yè)務(wù)開展。團隊建設(shè)經(jīng)費用于團隊中除PI外的研究院全職人員的薪酬發(fā)放，相關(guān)人員入職條件與薪資水平須經(jīng)研究院審核通過，用工形式以勞務(wù)派遣形式為主。實驗室建設(shè)支持方面，由研究院結(jié)合總體發(fā)展規(guī)劃與各PI團隊科研需求，統(tǒng)一安排設(shè)備采購。
對符合"浙大南太湖學(xué)者"評定標準的PI，由浙江大學(xué)與浙江大學(xué)湖州研究院實施雙聘，授予"浙大南太湖學(xué)者"榮譽稱號并享受相關(guān)經(jīng)費支持。
研究院鼓勵PI團隊組建產(chǎn)業(yè)化公司，由研究院下屬的產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司在相關(guān)產(chǎn)業(yè)化公司持有一定股份，具體持股比例在PI引進時商定。對優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)化公司，研究院將在項目申報（如"南太湖精英計劃"）、融資（通過研究院設(shè)立或合作的產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等方式）、經(jīng)營場地等方面給予優(yōu)先支持。
研究院PI人員同時享受湖州市高層次人才引進的各項政策，具體見湖州市智慧人才綜合服務(wù)平臺（http://zhrc.huzhou.gov.cn/）、湖州市人力社保局（http://hrss.huzhou.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站。對浙江大學(xué)教職工等柔性高端人才，以非全職PI身份組建團隊的，薪酬待遇另行商議。
三、招聘流程
1、報名時間方式
（1）時間：2020年12月16日至2021年1月15日。
（2）方式：應(yīng)聘人員發(fā)送個人簡歷至招聘專用郵箱（郵件主題及簡歷文件標題標明"應(yīng)聘方向+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+姓名+聯(lián)系方式 "），簡歷內(nèi)容包括學(xué)歷學(xué)位、職稱、人才等級、科研成果、參與項目、獎勵、成果轉(zhuǎn)化情況及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件。
2、簡歷初選
根據(jù)投遞簡歷初步篩選，必要時通知應(yīng)聘人員補充相關(guān)材料。
3、綜合評議
研究院組織評審會，應(yīng)聘人員提交《PI發(fā)展計劃書》（PPT或word格式）并現(xiàn)場講解，研究院結(jié)合發(fā)展需求綜合評議；《PI發(fā)展計劃書》內(nèi)容包括已有科研成果，未來科研、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化方向，三年發(fā)展目標，經(jīng)費使用計劃，實驗室設(shè)備需求及使用計劃等。
4、錄用通知
若錄用，通過郵件+書面形式發(fā)放錄用通知。
5、到崗服務(wù)
提供人才到崗對接服務(wù)，包括入職報到、人才公寓入住、合同與PI承諾書簽署、崗前培訓(xùn)等，后期結(jié)合科研成果情況開展產(chǎn)業(yè)化加速等服務(wù)。
四、聯(lián)系方式
地址：湖州市吳興區(qū)紅豐路1366號南太湖科技創(chuàng)新中心6D幢9樓
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：+8615305738585（微信同號）
招聘專用郵箱：cxu@zju.edu.cn
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）