衢州，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數(shù)字經濟智慧產業(yè)、美麗經濟幸福產業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區(qū)，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口258萬。

中共衢州市委黨校為中共衢州市委直屬事業(yè)單位，根據市委編辦《關于印發(fā)<中共衢州市委黨校主要職責配置、內設機構和人員編制規(guī)定>的通知》（衢市編[2020]49號），核定的職能主要有：開展干部培訓以及馬克思主義基本理論研究，承擔市委和市政府決策咨詢服務等。

為深入貫徹落實市委七屆九次全體（擴大）會議精神，全力打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，為建設“活力新衢州、美麗大花園”提供強有力的人才支持，經研究，中共衢州市委黨校決定引進兩位高層次事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進高層次事業(yè)單位工作人員2名。

二、引進范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2、年齡要求：45周歲及以下（1975年2月28日后出生）。

3、具有全日制博士研究生及以上學歷學位；

4、專業(yè)要求：理論經濟學、應用經濟學；法學；

5、符合引進崗位所需的其他資格條件；

6、應聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

三、引進程序和組織實施工作

本次高層次急需緊缺人才引進公告由市委人才辦、市人力社保局統(tǒng)一發(fā)布，具體引進工作由中共衢州市委黨校按接收報名、資格審查、面談、考核體檢、公示聘用等程序進行。

（一）接收報名、資格審查

自發(fā)布公告之日開始接受報名。本次引進采用網上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。由市委黨校引進工作領導小組辦公室負責接收報名材料和資格審查，并將符合崗位條件人選名單及詳細情況提交給引進工作領導小組。

按以下目錄審查報名材料，提供材料應為原件的掃描件：

1、《2021年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》（見附件）；

2、身份證；學歷學位證書（2020年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

3、能反映個人學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績等的相關材料。

報名人員請將以上材料發(fā)送至電子郵箱：375369810@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 。

經資格審查符合崗位條件的人員作為面談對象。

（二）面談

面談由人才引進工作領導小組負責，可就雙方關心的問題開展洽流。不按規(guī)定時間、地點參加面談的，視為放棄資格。

（三）考核體檢

面談結束后，由人才引進工作領導小組研究，按引進計劃1:1確定考核對象。考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）及衢委辦[2007]90號等文件要求，結合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核擇優(yōu)確定參加體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考核、體檢不合格可依次遞補。

（四）公示聘用

經面談、考核、體檢合格人員，提交市委黨校校務委員會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在市委黨校官方網站公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定報市人力社保局審批后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用手續(xù)具體包括：與擬聘對象簽訂聘用合同；填報《事業(yè)單位新增人員審核表》；依照市委人才辦相關政策，為符合條件人員申報人才層次和兌現(xiàn)相應人才待遇。

擬聘人員應在規(guī)定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業(yè)生須2021年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。（這兩類人員須在取得崗位所需的學歷學位證書后辦理聘用，可以先憑借就業(yè)協(xié)議書等辦理審批）

四、人才政策及其他事項

（一）市本級事業(yè)單位引進高層次緊缺人才可享受下列引進高層次緊缺人才政策：

1、對具有正高級專業(yè)技術職務任職資格、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米面積的購房補助（100萬元左右），每年發(fā)放2萬元人才津貼。

2、對新引進來衢，暫未購房且未租住人才公寓的全日制研究生及“雙一流”高校和省屬重點高校的本科畢業(yè)生，三年內每年按當?shù)禺斈甓日�府所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助（每年1.2萬元左右）。

3、對入選市有突出貢獻中青年專家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選市“新115”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。

（二）報考人員對招聘崗位、所需專業(yè)要求等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式：

中共衢州市委黨校：0570—3851797

中共衢州市委人才工作領導小組辦公室：0570—3080522

衢州市人力資源和社會保障局：0570—3089322、3087081

中共衢州市委黨校

2021年3月25日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）