浙江大學(xué)社會治理研究院成立于2018年，系校設(shè)研究機構(gòu)，旨在引領(lǐng)、倡導(dǎo)、影響中國社會治理研究，同時為加強和創(chuàng)新社會治理、打造共建共治共享的社會治理格局提供政策咨詢。研究院于2019年12月入選中國智庫索引（CTTI）來源智庫，2020年6月入選浙江省新型重點專業(yè)智庫。目前研究院主要四大研究領(lǐng)域分別為：社會治理理論創(chuàng)新、社會治理法學(xué)、社會組織與社會治理、基層社會治理。
為加強省新型重點專業(yè)智庫建設(shè)，構(gòu)建一支學(xué)科交叉、梯次合理的專職智庫研究隊伍，研究院擬面向海內(nèi)外公開招聘研究為主崗（智庫）教師1名，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、研究方向
本次招聘聚焦以下五個研究方向：（1）社會治理理論創(chuàng)新；（2）社會組織與社會治理；（3）基層社會治理；（4）數(shù)字社會治理；（5）共同富裕。
二、崗位職責(zé)
1、積極參與智庫發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行，充分發(fā)揮智庫平臺優(yōu)勢，加強人才隊伍建設(shè)，組建具有咨政熱情、創(chuàng)新活力的智庫研究團隊。
2、開展高水平智庫研究，積極建言獻(xiàn)策，根據(jù)聘期協(xié)議提交高水平?jīng)Q策咨詢報告，并對黨和國家決策產(chǎn)生直接影響。積極發(fā)揮咨政啟民的作用，積極引導(dǎo)輿論、啟迪明智。
3、推動智庫建設(shè)與科學(xué)研究融合發(fā)展。面向國家重大戰(zhàn)略需求，積極爭取并主持國家重大科研項目，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性的重大理論與實踐問題研究，努力取得有重大影響的研究成果。
4、拓展國內(nèi)外交流與合作，提高智庫的國內(nèi)外影響與聲譽，提升智庫整體競爭力。
三、崗位要求
應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和敬業(yè)精神，堅持立德樹人。
崗位及對應(yīng)條件如下所示：
四、聘用待遇
參照浙江大學(xué)相關(guān)人才引進(jìn)計劃，根據(jù)引進(jìn)人才條件，提供相應(yīng)的有競爭力的薪酬與科研啟動經(jīng)費等良好的工作生活條件。具體一人一議。
五、應(yīng)聘材料及方式
1、詳細(xì)的個人簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，著重介紹取得的主要學(xué)術(shù)成就和智庫影響力等）。
2、學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職證明。
3、近5年5項代表性智庫成果材料（決策咨詢類成果及批示情況、論文、著作等）。
注：簡歷中請注明研究方向，郵件主題請注明“浙江大學(xué)社會治理研究院智庫人才申請+申請崗位+申請人姓名” ，簡歷投遞截止日期為2021年10月31日。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系郵箱：zhaohui2019@zju.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0910/c29048a2420085/page.htm
為加強省新型重點專業(yè)智庫建設(shè)，構(gòu)建一支學(xué)科交叉、梯次合理的專職智庫研究隊伍，研究院擬面向海內(nèi)外公開招聘研究為主崗（智庫）教師1名，納入學(xué)校事業(yè)編制管理，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、研究方向
本次招聘聚焦以下五個研究方向：（1）社會治理理論創(chuàng)新；（2）社會組織與社會治理；（3）基層社會治理；（4）數(shù)字社會治理；（5）共同富裕。
二、崗位職責(zé)
1、積極參與智庫發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行，充分發(fā)揮智庫平臺優(yōu)勢，加強人才隊伍建設(shè)，組建具有咨政熱情、創(chuàng)新活力的智庫研究團隊。
2、開展高水平智庫研究，積極建言獻(xiàn)策，根據(jù)聘期協(xié)議提交高水平?jīng)Q策咨詢報告，并對黨和國家決策產(chǎn)生直接影響。積極發(fā)揮咨政啟民的作用，積極引導(dǎo)輿論、啟迪明智。
3、推動智庫建設(shè)與科學(xué)研究融合發(fā)展。面向國家重大戰(zhàn)略需求，積極爭取并主持國家重大科研項目，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性的重大理論與實踐問題研究，努力取得有重大影響的研究成果。
4、拓展國內(nèi)外交流與合作，提高智庫的國內(nèi)外影響與聲譽，提升智庫整體競爭力。
三、崗位要求
應(yīng)聘人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有堅定的理想信念，良好的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和敬業(yè)精神，堅持立德樹人。
崗位及對應(yīng)條件如下所示：
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 具體條件及要求 |
| 研究員（智庫） | 1 |
（1）年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位，擔(dān)任教授或相應(yīng)職務(wù)；具有扎實學(xué)識，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)智庫團隊協(xié)同攻關(guān)。 （2）熟悉國家發(fā)展戰(zhàn)略，具備5年以上豐富的政策研究能力和咨政經(jīng)驗。在黨政、企事業(yè)以及國家高端智庫相關(guān)單位工作崗位上承擔(dān)過政策研究相關(guān)工作者優(yōu)先。 （3）具有重要的決策咨詢類成果、論著成果或獲獎成果、重大項目，在業(yè)界具有較大影響。 |
| 副研究員（智庫） |
（1）年齡一般不超過40周歲，具有博士學(xué)位，擔(dān)任副教授或相應(yīng)職稱，具有扎實學(xué)識；具有較強的團結(jié)協(xié)作意識；對學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠撰寫高水平研究報告。 （2）熟悉國家發(fā)展戰(zhàn)略，具備3年以上較強的政策研究能力和決策咨詢經(jīng)驗。在黨政、企事業(yè)以及國家高端智庫相關(guān)單位工作崗位上承擔(dān)過政策研究相關(guān)工作者優(yōu)先。 （3）具有代表性的決策咨詢類成果、論著成果或獲獎成果、重要項目，在業(yè)界有一定影響。 |
|
| 助理研究員（智庫） |
（1）年齡一般不超過35周歲，具有良好的學(xué)科背景，博士畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學(xué)或知名科研院所。 （2）熟悉國家發(fā)展戰(zhàn)略，具備一定的政策研究能力和決策咨詢經(jīng)驗。在黨政、企事業(yè)以及國家高端智庫相關(guān)單位工作崗位上承擔(dān)過政策研究相關(guān)工作者優(yōu)先。有代表性決策咨詢類成果者優(yōu)先。 |
參照浙江大學(xué)相關(guān)人才引進(jìn)計劃，根據(jù)引進(jìn)人才條件，提供相應(yīng)的有競爭力的薪酬與科研啟動經(jīng)費等良好的工作生活條件。具體一人一議。
五、應(yīng)聘材料及方式
1、詳細(xì)的個人簡歷（自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，著重介紹取得的主要學(xué)術(shù)成就和智庫影響力等）。
2、學(xué)歷、學(xué)位證書及現(xiàn)任職證明。
3、近5年5項代表性智庫成果材料（決策咨詢類成果及批示情況、論文、著作等）。
注：簡歷中請注明研究方向，郵件主題請注明“浙江大學(xué)社會治理研究院智庫人才申請+申請崗位+申請人姓名” ，簡歷投遞截止日期為2021年10月31日。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系郵箱：zhaohui2019@zju.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/cn/2021/0910/c29048a2420085/page.htm
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