為支撐高質量專業(yè)基礎課程、公共通識課程教學力量，構建結構合理、能力卓越的高水平教學序列師資隊伍，寧波東方理工大學（暫名）面向海內外啟動教學序列教師專項招聘，我們期待熱愛高等教育事業(yè)，認同學校的辦學理念，具有較強的教學改革和課程創(chuàng)新能力的國內外優(yōu)秀教師加入。
學校教學序列教師主要承擔本科生和研究生的專業(yè)基礎課程、公共通識課程的課程設計與授課工作，主要面向數(shù)學、物理、化學、生物、計算機、人工智能、電子類等專業(yè)基礎課程，以及人文社科、思政、英語、體育等公共通識課程。歡迎教學水平突出的相關課程教師申報。
一、招聘崗位與崗位職責
（一）招聘崗位：實踐教學中心負責人
（二）招聘人數(shù)：1
（三）崗位職責：
1.組織建設校外基地及實踐教育中心，組織建設本科生校外專業(yè)實踐基地，保障校外實習工作穩(wěn)定及發(fā)展；
2.根據(jù)實踐教學發(fā)展規(guī)劃及需要，推進實踐教學改革，組織申報、開展及驗收寧波東方理工大學（暫名）實踐類教改項目，實現(xiàn)項目統(tǒng)一規(guī)劃管理及優(yōu)質項目經(jīng)驗分享；
3.根據(jù)實踐教學相關管理辦法，審核本科實踐教學相關合同文本，確認合同內容與實踐教學的相關性及可操作性，防范法律風險；
4.綜合考慮教學實驗室的需求及特點，制定\調整教學實驗室運行費測算原則，依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分配教學實驗室運行費，保障教學實驗室正常有序運行；
5.負責實踐條件各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，梳理實踐條件現(xiàn)狀，并根據(jù)需求多方籌措資源支持；
6.根據(jù)學校及教務處的整體統(tǒng)籌，擬定實踐教學辦公室年度工作計劃及經(jīng)費預算，并對工作進展及經(jīng)費執(zhí)行情況進行績效總結，保障實踐教學各項工作開展；
7.組織實施本科生校外實踐工作，拓展內外實踐教育資源，支持學生走出校園，參加有深度的專業(yè)性實習實踐，豐富綜合實踐形式；
8.組織各類創(chuàng)新型實踐課程建設，利用實踐環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)和拓展學生學術志趣，加強能力培養(yǎng)，不斷提高課程質量，將實踐教育融合到培養(yǎng)模式中；
9.組織開展本科生課外學術科技賽事申報備案、賽事評級、經(jīng)費審批撥付以及賽事總結工作，實現(xiàn)對學科競賽的全過程管理；
10.組織開展海外暑期實驗室項目的本科生報名及選拔工作，側重項目要求與學科專業(yè)的精確匹配，開拓學生國際視野，提高國際競爭力；
11.負責實踐項目各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤，梳理實踐項目現(xiàn)狀，遴選優(yōu)秀代表性成果進行宣傳示范，促進實踐項目發(fā)展；
12.完成上級布置的其他工作任務。
二、應聘條件：
（一）堅持立德樹人，認同學校辦學理念，了解大學定位和辦學特色，具有良好的師德師風和敬業(yè)精神；
（二）具有國內外一流大學理工科相關專業(yè)博士學位，熟悉各類教育科技工具和平臺，具備敏銳的市場洞察力和教育教學理念；
（三）具備出色的團隊協(xié)作能力和組織管理能力，善于溝通和推動工作，擔任過高校教育工作管理職務的管理人員優(yōu)先考慮。
（四）熟悉高校實踐教學管理工作，具有海外高�；蛑型夂献鬓k學高校相關工作經(jīng)驗者可適當放寬條件。
三、薪酬待遇
參照國內外大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬福利待遇。
四、應聘方式
（一）申請材料：
1.詳細個人簡歷：自高中開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，主要教學經(jīng)歷和科研成績，重要榮譽獎勵、學術兼職、社會兼職等；
2.擬開設課程大綱，工作思路與工作目標；
3.3位推薦人的姓名、職務、聯(lián)絡方式等。
請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位+課程方向”命名，發(fā)送至EIT-UG@eitech.edu.cn，并抄送人力資源部郵箱：Tfaculty-hr@eitech.edu.cn。通過初審者會被邀請參加視頻面試或來寧波交流，發(fā)送申請郵件后7日內完成初審工作，15日內未收到回復可認為是未通過初選，不再另行通知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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