3月19日，記者從聊城市政府辦公室了解到，最近，聊城市委、市政府出臺了《關(guān)于實(shí)施水城高層次人才重點(diǎn)支持計(jì)劃的意見》(也稱“百人計(jì)劃”)，明確通過評選表彰、重點(diǎn)培養(yǎng)、扶持等措施，利用10年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地遴選支持一批自然科學(xué)、工程技術(shù)和人文社科等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才，形成與“533高端人才引進(jìn)計(jì)劃”相互銜接的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)體系。“百人計(jì)劃”每兩年遴選一批，每批100名左右，重點(diǎn)支持4年。

據(jù)了解，“百人計(jì)劃”重點(diǎn)選拔支持一批能夠代表聊城市一流水平、具有領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力的高層次人才，特別是有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧?ldquo;百人計(jì)劃”遴選的重點(diǎn)是在我市企事業(yè)單位、農(nóng)村連續(xù)工作兩年以上、成績突出的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，一般情況下，具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員管理的人員不參加遴選。

“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才，每批80名左右，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，其中科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才要具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(在國內(nèi)具有重要影響，成績十分突出的可以不受職稱和身份限制)，并符合下列其中一個(gè)條件。以50周歲以下中青年人才為主，原則上不超過55周歲，可以是科研精英、杏林名醫(yī)、教學(xué)名師等�？萍紕�(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的具體標(biāo)準(zhǔn)為，運(yùn)用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才,或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位。以近5年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)始人為主，所創(chuàng)辦企業(yè)在引進(jìn)海內(nèi)外高端人才成績突出的優(yōu)先予以考慮。

“百人計(jì)劃”青年拔尖人才，每批10名左右。具體標(biāo)準(zhǔn)為，具有博士學(xué)位，在經(jīng)濟(jì)、科技一線有較大發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途、做出一定貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才，一般在35周歲以下。

“百人計(jì)劃”服務(wù)地方貢獻(xiàn)突出人才，每批不超過10名，原則上在省屬以上單位在聊城幫助工作、掛職的人員中產(chǎn)生。由被服務(wù)單位根據(jù)考核結(jié)果、綜合校地工作情況推薦，并由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后產(chǎn)生;已被評為“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)且符合本意見申報(bào)條件的，直接納入“百人計(jì)劃”予以重點(diǎn)支持。

“百人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才按照初選、復(fù)評、考察、公示等，公示后人選，最終經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定批準(zhǔn)，由市委、市政府發(fā)文公布。

聊城市委、市政府為“百人計(jì)劃”入選人才分別授予“水城領(lǐng)軍人才”“水城青年拔尖人才”和“服務(wù)聊城發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才”稱號，并頒發(fā)證書。對外統(tǒng)稱“百人計(jì)劃”專家。

4年重點(diǎn)支持期內(nèi)，聊城市財(cái)政每年分別給予每位“水城領(lǐng)軍人才”2萬元、“水城青年拔尖人才”1萬元、“服務(wù)聊城發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才”1萬元科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi);對管理期內(nèi)入選“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)的“百人計(jì)劃”專家，市委、市政府給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

“百人計(jì)劃”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將及時(shí)、足額發(fā)放到人選所在單位賬戶。市財(cái)政撥付的科研補(bǔ)助主要用于對“水城領(lǐng)軍人才”和“水城青年拔尖人才”的科研項(xiàng)目提供支持，包括所需的儀器設(shè)備和圖書資料購置、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、論著出版和學(xué)術(shù)交流活動資助等。

每年由聊城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對“百人計(jì)劃”專家進(jìn)行年度考核，主要考核目標(biāo)完成情況、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、保障措施等。對于考核不合格、調(diào)離本市，以及其他原因不宜繼續(xù)作為“百人計(jì)劃”專家的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，取消其稱號，停止相應(yīng)待遇。