深圳市2013年人才引進工作已于昨日正式啟動。新政取消高中學(xué)歷限制，不設(shè)引進數(shù)量指標(biāo)限制。記者從市人力資源和社會保障局了解到，申請人可通過所在工作單位，也可以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)提出申請。而今年具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)達到了17家，每個區(qū)都有一家。
個人申辦要委托代理機構(gòu)
用人單位辦理人才引進業(yè)務(wù)須先辦理人才引進立戶登記。在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立且正常運作的各類法人機構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。用人單位可獨立申報人才引進業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認可的人力資源代理機構(gòu)申報業(yè)務(wù)。
申請人可通過所在工作單位，或以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。值得注意的是，申請人要先登錄深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“深圳市人才引進（畢業(yè)生、在職人才引進）測評與申報系統(tǒng)”進行注冊，注冊成功后根據(jù)系統(tǒng)提示填寫個人信息，進行個人測評，如積分分值達到100分，即可與具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂個人申辦委托辦理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)。
須如實填報干部或者工人身份
市人社局提醒，今年的人才引進政策雖然統(tǒng)一了干部和工人的評價標(biāo)準(zhǔn)，但是并不改變申請人的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。申請人有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理；工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。
申請人及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實填報本人身份（干部、工人）及辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工），再準(zhǔn)確選擇辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工），如有人事檔案的須同時辦理檔案商調(diào)手續(xù)。有人事檔案的申請人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。在人才引進業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報辦理調(diào)工及調(diào)干的，市人社局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。如申報信息與市人社局核實情況不一致的，以市人社局審核為準(zhǔn)。
申請人有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該申請人員5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
各區(qū)均設(shè)認定人力資源代理機構(gòu)
今年的人才引進沒有指標(biāo)限制，并且實行全年度工作日滾動式辦理。記者了解到，為了方便市民，今年深圳市擴大了代理機構(gòu)的范圍，共有17家，其中每個區(qū)都設(shè)有一個認定的人力資源代理機構(gòu)，但是區(qū)屬機構(gòu)僅代理在該區(qū)繳交社保的個人申辦。
同時，市人社局將加大上門服務(wù)力度，只要用人單位一次性申報材料超過50份的，市人社局可上門受理。加大窗口預(yù)約服務(wù)力度，減少辦事人員在窗口等候的時間。對于一次性申報材料數(shù)量較大，但未達到上門服務(wù)數(shù)量的，可向市人社局窗口預(yù)約受理。
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