7月14日上午，人才興皖工程新聞發(fā)布會(huì)舉行，省委組織部副部長(zhǎng)（正廳級(jí)）蔣曦，省科技廳廳長(zhǎng)羅平，省發(fā)改委副主任徐志，省教育廳副廳長(zhǎng)儲(chǔ)常連，省人社廳副廳長(zhǎng)程連政，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳一級(jí)巡視員孔少林出席新聞發(fā)布會(huì)，并回答記者提問(wèn)。省委宣傳部新聞發(fā)布處處長(zhǎng)汪曄宇主持新聞發(fā)布會(huì)。

一圖讀懂新聞發(fā)布會(huì)

答記者問(wèn)

人民日?qǐng)?bào)記者

目前，用人單位和人才反映較多的是“破四唯”（人才評(píng)價(jià)“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的問(wèn)題）方面問(wèn)題。人社廳作為人才發(fā)展體制機(jī)制改革重要職能部門(mén)，請(qǐng)給我們介紹一下我省在推進(jìn)以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向開(kāi)展各類(lèi)人才評(píng)價(jià)，在職稱(chēng)制度改革、擴(kuò)大企業(yè)自主認(rèn)定人才等方面的做法和打算？

程連政

近年來(lái)，省人社廳著眼激發(fā)人才活力，堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革。目前，全省職稱(chēng)評(píng)審共設(shè)25個(gè)系列1824個(gè)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)477萬(wàn)人。

一是堅(jiān)持“破四唯、立新標(biāo)”，著力構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)“干得好能評(píng)上”。率先在全國(guó)開(kāi)展快遞工程專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，共評(píng)選出快遞工程專(zhuān)業(yè)人才227人，先后增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)、科學(xué)傳播、文房制作等職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。

二是大力推行放權(quán)賦能，積極向用人主體授權(quán)，實(shí)現(xiàn)“誰(shuí)用人誰(shuí)評(píng)價(jià)”。授予122家高�？蒲性核�、8家醫(yī)院、19家企業(yè)和3家商協(xié)會(huì)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)，進(jìn)一步釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

三是遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，拓展引進(jìn)人才評(píng)審?fù)ǖ�，�?shí)現(xiàn)“要什么評(píng)什么”。破除學(xué)歷、資歷、身份和崗位限制，建立引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。設(shè)立產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院，高校畢業(yè)生畢業(yè)即獲學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)“三證”，首批培養(yǎng)“拿來(lái)即用”“用得順手”工程技術(shù)人才213名。

下一步，我們將按照人才興皖工程有關(guān)部署要求，進(jìn)一步完善人才分類(lèi)評(píng)價(jià)制度，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

一是完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，分系列修訂標(biāo)準(zhǔn)條件，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新成效等多維度的職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置論文和科研成果標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整不合理學(xué)歷和資歷條件，破除特定獎(jiǎng)項(xiàng)和人才稱(chēng)號(hào)等限制性條件，健全科學(xué)的職稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)制。

二是動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。按照“一產(chǎn)一策”設(shè)立特色職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)，加快增設(shè)量子通信、集成電路、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等數(shù)字經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)，拓展各類(lèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

三是充分授權(quán)賦能。授權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、龍頭和鏈主企業(yè)自主開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，支持企業(yè)結(jié)合目標(biāo)任務(wù)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)用人主體人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用、激勵(lì)有機(jī)銜接。試點(diǎn)開(kāi)展“按薪定才”，將薪酬待遇、獲得投資額度等作為企業(yè)人才認(rèn)定主要依據(jù)。

四是創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。制定特殊人才評(píng)價(jià)辦法，拓展職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，不拘一格選拔人才，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

央廣網(wǎng)記者

人才發(fā)展需要事業(yè)平臺(tái)，一流平臺(tái)集聚一流人才。近日召開(kāi)的全省人才工作大會(huì)上指出，要建好高水平創(chuàng)新平臺(tái)。請(qǐng)問(wèn)科技廳在發(fā)揮平臺(tái)集聚各類(lèi)人才作用等方面有哪些具體舉措？

羅平

科技創(chuàng)新平臺(tái)是人才集聚的載體，是人才施展才智的舞臺(tái)，是培育人才的高地。按照人才興皖工程總體部署，省委省政府提出：以國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)為牽引，積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，形成高階科技創(chuàng)新平臺(tái)體系；以省實(shí)驗(yàn)室為核心、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為支撐，形成使命驅(qū)動(dòng)的原始創(chuàng)新平臺(tái)體系；以高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為標(biāo)桿、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為協(xié)同，形成改革引領(lǐng)的體制機(jī)制創(chuàng)新平臺(tái)體系。為了充分發(fā)揮各類(lèi)科技創(chuàng)新平臺(tái)磁聚人才作用，省科技廳將重點(diǎn)抓好以下3個(gè)方面工作。

一是依托國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)吸引集聚領(lǐng)軍人才。加強(qiáng)央地對(duì)接合作，發(fā)揮國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)作用集聚一批頂尖人才。支持國(guó)家戰(zhàn)略性研究機(jī)構(gòu)自主采取單聘、雙聘相結(jié)合的方式聘用人才，開(kāi)展人才自主評(píng)價(jià)，在住房醫(yī)療、交通出行等方面提供服務(wù)保障。支持我省優(yōu)勢(shì)科研力量牽頭或參與共建全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，聚焦我省優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域大力培育創(chuàng)建國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)。未來(lái)5年，我們還將培育50家以上科技領(lǐng)軍企業(yè)，積極與國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，聯(lián)合培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。

二是依托省級(jí)實(shí)驗(yàn)室體系培育優(yōu)秀科技人才。突出需求和任務(wù)導(dǎo)向，聚焦我省重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合建設(shè)“安徽省實(shí)驗(yàn)室”，重組優(yōu)化“安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，為青年人才挑大梁、當(dāng)主角搭建平臺(tái)，省自然科學(xué)基金60%以上經(jīng)費(fèi)將專(zhuān)項(xiàng)用于支持青年科技人才，60%以上項(xiàng)目將由青年科技人才牽頭承擔(dān)。同時(shí)，省重大科技攻關(guān)專(zhuān)項(xiàng)等科技計(jì)劃項(xiàng)目中，青年科技人才作為項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干比例原則上不低于50%。省級(jí)層面還將大幅提高博士后科研流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地的建站補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為新進(jìn)站博士后提供最高每年30萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助，每年遴選支持150名左右優(yōu)秀博士后到國(guó)（境）外開(kāi)展研究工作或短期培訓(xùn)交流。

三是依托新型研發(fā)機(jī)構(gòu)激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。我們將在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中率先開(kāi)展綜合授權(quán)改革試點(diǎn)，以“綜合授權(quán)+負(fù)面清單”方式，在編制使用、人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、績(jī)效工資分配、職稱(chēng)評(píng)定、經(jīng)費(fèi)使用等方面賦予其更大自主權(quán)，授權(quán)高水平新型研發(fā)機(jī)構(gòu)自主開(kāi)展相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審和高層次人才認(rèn)定，并逐步拓展到省屬高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等。同時(shí)，支持各類(lèi)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)選聘首席科學(xué)家，實(shí)行首席全權(quán)負(fù)責(zé)制，賦予首席科學(xué)家用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)收益內(nèi)部分配權(quán)，充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。

中新社記者

安徽作為教育大省，高等教育資源富集，請(qǐng)問(wèn)未來(lái)將采取哪些舉措，進(jìn)一步發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地的作用，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，尤其是地標(biāo)產(chǎn)業(yè)人才、新工科人才的供給需求，實(shí)現(xiàn)教育鏈人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈更好融合？

儲(chǔ)常連

近年來(lái)，省教育廳堅(jiān)持以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，2012年以來(lái)累計(jì)培養(yǎng)研究生和普通本專(zhuān)科畢業(yè)生368.7萬(wàn)人，教育服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。

下一步，省教育廳將按照人才興皖工程的部署要求，牢牢把握教育、科技、人才三位一體的核心要義，圍繞加快建設(shè)教育強(qiáng)省、科技強(qiáng)省、人才強(qiáng)省，充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用，加快培育集聚戰(zhàn)略人才力量，在實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，加快“雙一流”和高水平大學(xué)建設(shè)。“一校一策”深入推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，在政策創(chuàng)新、資源配置、機(jī)制保障等方面進(jìn)一步加大支持力度。遴選有潛力的高校和學(xué)科沖擊下一輪“雙一流”建設(shè)。持續(xù)支持行業(yè)特色高水平大學(xué)、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)、地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)。

二是加強(qiáng)自主培養(yǎng)，提升人才供給質(zhì)效。對(duì)接十大新興產(chǎn)業(yè)和重大民生急需，繼續(xù)深化高校學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)改革，利用3年時(shí)間，增設(shè)本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)1000個(gè)，改造升級(jí)800個(gè)，停招撤銷(xiāo)1400個(gè)，重點(diǎn)加強(qiáng)新一代信息技術(shù)和新能源汽車(chē)兩大地標(biāo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)。支持高校深化汽車(chē)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合、校企合作，并根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)模、省內(nèi)就業(yè)成效等給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

三是夯實(shí)科研平臺(tái)，賦能科技創(chuàng)新。加強(qiáng)高校與龍頭企業(yè)、合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心等協(xié)同創(chuàng)新，開(kāi)展“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)。組織省內(nèi)高校揭榜領(lǐng)銜企業(yè)攻關(guān)需求，加快推動(dòng)高校與地方經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展。支持高校積極參與全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組，鼓勵(lì)高校院所科研人員參與企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化及技術(shù)開(kāi)發(fā)。

四是加大引育力度，激活發(fā)展動(dòng)能。完善高校人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展支持政策，實(shí)施高端人才引育、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等行動(dòng)，著力培養(yǎng)一批高校領(lǐng)軍人才。持續(xù)開(kāi)展學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)選聘工作，面向先發(fā)地區(qū)重點(diǎn)高校，遴選一批高層次人才到省屬高校任職。

五是深化“三融”，加快新工科等人才培養(yǎng)。啟動(dòng)省級(jí)卓越工程師學(xué)院建設(shè)，加大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)力度。實(shí)施“職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”，校企共建現(xiàn)場(chǎng)工程師學(xué)院，推廣“1+X”證書(shū)制度。未來(lái)，我們每年還將遴選一批工科教師到企業(yè)掛職，從企業(yè)遴選一批優(yōu)秀工程人才到高校研學(xué)，聘用一批“產(chǎn)業(yè)教授”，不斷推動(dòng)教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈多鏈協(xié)同、共同發(fā)展。

安徽日?qǐng)?bào)記者

請(qǐng)問(wèn)發(fā)改委，如何做到管理行業(yè)也管理人才、抓項(xiàng)目也更抓人才，又是如何發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)聚才作用？

徐志

近年來(lái)，省發(fā)展改革委始終圍繞創(chuàng)新型省份建設(shè)，將人才工作與重大平臺(tái)、重大項(xiàng)目、重大改革緊密銜接，努力推動(dòng)“四鏈”融合。

一是推動(dòng)產(chǎn)教融合，聚焦產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)培養(yǎng)人才。支持行業(yè)龍頭企業(yè)牽頭組建合肥集成電路產(chǎn)業(yè)學(xué)院、奇瑞大學(xué)，制定碳達(dá)峰碳中和專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，校企協(xié)同培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)人才。省市校合作共建中國(guó)科大科技商學(xué)院，培養(yǎng)科技產(chǎn)業(yè)組織人才。

二是強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。依托國(guó)家科學(xué)中心集聚高層次科技人才2700余人。依托“科大硅谷”集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，對(duì)接科大校友3000多人次，集聚人才超過(guò)1萬(wàn)人。依托產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)集聚高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才，布局組建590家省級(jí)以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，集聚人才超過(guò)6.3萬(wàn)人。

三是創(chuàng)新體制機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施人才創(chuàng)新政策。采取“揭榜掛帥”方式推進(jìn)國(guó)家新一輪全面創(chuàng)新改革，協(xié)調(diào)推動(dòng)職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才職稱(chēng)評(píng)定等人才改革舉措落地實(shí)施。

下一步，省發(fā)展改革委將按照人才興皖工程的部署要求，以產(chǎn)業(yè)需求為牽引、以產(chǎn)學(xué)研合作為重點(diǎn)、以創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)為載體，培育壯大高層次人才隊(duì)伍，為全省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

一是精準(zhǔn)招引重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才。聯(lián)合省直相關(guān)部門(mén)，圍繞新能源汽車(chē)、新一代信息技術(shù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)編制人才圖譜，“一鏈一策”建立緊缺人才定向招引機(jī)制；實(shí)施制造業(yè)“揭榜掛帥”招才引智計(jì)劃，對(duì)承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)制造業(yè)補(bǔ)短板產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的人才團(tuán)隊(duì)給予經(jīng)費(fèi)支持。

二是大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。協(xié)同支持合肥工業(yè)大學(xué)、合肥學(xué)院等高校開(kāi)展汽車(chē)產(chǎn)業(yè)高端應(yīng)用型人才雙元制、訂單式培養(yǎng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)和就業(yè)“三業(yè)一體”。支持奇瑞汽車(chē)、陽(yáng)光電源等企業(yè)建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)，聯(lián)合職業(yè)院校共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合專(zhuān)業(yè)對(duì)口高校合作共建科教融合學(xué)院，持續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模。擴(kuò)大中國(guó)科大科技商學(xué)院人才培養(yǎng)規(guī)模，著力打造中國(guó)特色、世界一流科技型商學(xué)院。

三是提升高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)聚才水平。支持合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心打造世界一流創(chuàng)新高地，加快建設(shè)大科學(xué)裝置集群，全面提升研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能級(jí)，集聚更多高層次科技人才。以人才賦能“科大硅谷”建設(shè)，爭(zhēng)取每年集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2萬(wàn)人。聚焦新能源汽車(chē)等領(lǐng)域，采取“揭榜掛帥”方式支持組建省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，打造任務(wù)牽引型創(chuàng)新聯(lián)合體，引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才團(tuán)隊(duì)。

安徽廣播電視臺(tái)記者

安徽是農(nóng)業(yè)大省，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)省和大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，迫切需要一大批服務(wù)“三農(nóng)”人才，請(qǐng)介紹一下安徽在培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才和引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村基層一線流動(dòng)等方面的情況？

孔少林

鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。近年來(lái)，省委、省政府高度重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作，我省農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。一是政策體系基本建立。先后出臺(tái)了加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施意見(jiàn)、鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)百千萬(wàn)工程、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)若干措施等政策文件。二是人才隊(duì)伍初具規(guī)模。累計(jì)培育高素質(zhì)農(nóng)民35.38萬(wàn)人，居全國(guó)第一方陣。全省農(nóng)村實(shí)用人才規(guī)模超過(guò)270萬(wàn)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才支撐。三是服務(wù)鄉(xiāng)村氛圍濃厚。持續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、專(zhuān)家服務(wù)基層系列活動(dòng)，發(fā)布科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年行動(dòng)計(jì)劃，累計(jì)選派科技特派員17181名。

下一步，我們將重點(diǎn)做好四個(gè)方面工作。第一，抓好高素質(zhì)農(nóng)民培育。圍繞糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品保供、綠色發(fā)展、農(nóng)民增收等重點(diǎn)工作，每年對(duì)3萬(wàn)名左右的現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主、種養(yǎng)加能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)主體帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者等，通過(guò)“師帶徒”“直播演練”“手掌課堂”等模式開(kāi)展培訓(xùn)，開(kāi)拓視野、提升能力。每年遴選600名左右干得好、有潛力、能帶動(dòng)的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人，委托優(yōu)質(zhì)高校開(kāi)展為期一年的定制化、體驗(yàn)式、孵化型培育，連續(xù)5年哺育出一批引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片的帶頭人，實(shí)現(xiàn)“頭雁”振翅、雁陣齊飛。

第二，建好用好人才平臺(tái)。發(fā)揮省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺(tái)聚才作用，加快培育一批高科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。圍繞發(fā)展十大千億級(jí)綠色食品產(chǎn)業(yè)，大力開(kāi)展“雙招雙引”，結(jié)合合肥農(nóng)交會(huì)等活動(dòng)，分產(chǎn)業(yè)類(lèi)別組織人才交流對(duì)接，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。聚焦促進(jìn)區(qū)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，組建一批省級(jí)科技特派團(tuán)，實(shí)施一批省級(jí)項(xiàng)目，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立科技特派員服務(wù)站，鼓勵(lì)科技特派員在基層一線做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干。

第三，深化農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)制度改革。堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，完善農(nóng)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職稱(chēng)評(píng)審，每年評(píng)定1萬(wàn)名左右鄉(xiāng)村振興技術(shù)人員，讓長(zhǎng)期扎根基層的“田秀才”“土專(zhuān)家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”脫穎而出。

第四，引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村基層一線流動(dòng)。加大基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)力度，今年12個(gè)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃招生334人，未來(lái)將通過(guò)5年時(shí)間，著力培養(yǎng)出一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、滿足需求、扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”的新時(shí)代基層農(nóng)技推廣人才。大力支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，每年甄選一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型企業(yè)和人物，認(rèn)定一批省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、安徽青年創(chuàng)業(yè)園、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”等，營(yíng)造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，吸引更多人才扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興。

新華社記者

近日召開(kāi)的全省人才工作大會(huì)對(duì)形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制作出部署。請(qǐng)問(wèn)組織部門(mén)如何牽頭抓總，發(fā)揮有關(guān)部門(mén)職能作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作重要部署、重點(diǎn)舉措貫徹落實(shí)。

蔣曦

中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記將“堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”擺在人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)的首位，強(qiáng)調(diào)“這是做好人才工作的根本保證”。近年來(lái)，省委帶頭落實(shí)主體責(zé)任，升格成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展人才調(diào)研、推動(dòng)平臺(tái)建設(shè)、謀劃創(chuàng)新政策，并召開(kāi)人才強(qiáng)省專(zhuān)題座談會(huì)、全省人才工作大會(huì)，帶動(dòng)形成“一把手”抓“第一資源”濃厚氛圍。在黨管人才大格局中，組織部門(mén)承擔(dān)著牽頭抓總重要職責(zé)，履行抓戰(zhàn)略、抓政策、抓項(xiàng)目等職能。各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)抓好人才工作重大政策落實(shí)、重要工作推進(jìn)、重點(diǎn)人才服務(wù)等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、職能部門(mén)各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。

下一步，我們將繼續(xù)履行好“牽頭抓總”職能，充實(shí)工作力量、壓實(shí)工作責(zé)任、創(chuàng)新工作抓手，健全工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持牽頭不包辦、抓總不包攬、統(tǒng)籌不代替，積極支持配合相關(guān)部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。

一是統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)部門(mén)職能，科學(xué)界定人才工作職責(zé)任務(wù)。人社部門(mén)作為政府系統(tǒng)人才工作綜合管理部門(mén)，要履行好政策法規(guī)制定、服務(wù)體系構(gòu)建等重要職責(zé)；教育、科技、宣傳、發(fā)改、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、經(jīng)信、民政、金融等有關(guān)部門(mén)承擔(dān)各自類(lèi)別或領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，做到管行業(yè)也要管人才、抓項(xiàng)目更要抓人才。同時(shí)，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)力量廣泛參與，突出用人單位主體作用，形成人才工作強(qiáng)大合力。加強(qiáng)市場(chǎng)化專(zhuān)業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源作用。

二是定期調(diào)度、分類(lèi)指導(dǎo)。發(fā)揮好參謀部、調(diào)度室作用，及時(shí)傳達(dá)省委省政府新部署、新要求，交流推廣各地各部門(mén)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，定期形成工作專(zhuān)報(bào)供省委省政府決策參考。健全“年初立清單、年中抓推進(jìn)、年底抓考評(píng)”機(jī)制，重點(diǎn)任務(wù)每季度調(diào)度。常態(tài)化進(jìn)行調(diào)研分析，加強(qiáng)對(duì)地市及行業(yè)領(lǐng)域人才工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)，及時(shí)聽(tīng)取人才訴求，做到有呼必應(yīng)，當(dāng)好人才服務(wù)員和“后勤部長(zhǎng)”。

三是加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)、督查整改。健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，科學(xué)設(shè)置人才指標(biāo)，納入季度“賽馬”機(jī)制，將工作成效列入綜合考核，創(chuàng)新開(kāi)展人才工作專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議，加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用，壓緊壓實(shí)人才工作主體責(zé)任，推動(dòng)人才興皖工程各項(xiàng)政策落地見(jiàn)效。

來(lái)源：安徽發(fā)布