新疆昌吉州出臺(tái)了《引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法(試行)》，計(jì)劃每年拿出1000萬元專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)和引導(dǎo)自治州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及各類企業(yè)積極引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
《辦法》將引進(jìn)人才對(duì)象確定為最高層次為兩院院士，向下又延伸到具有特殊才能的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才等，鼓勵(lì)通過兼職、掛職、咨詢、參與技術(shù)合作入股等柔性方式引進(jìn)高層次緊缺人才�！掇k法》較大幅度地提高了引進(jìn)人才的各項(xiàng)待遇：按照不同層次享受500-10000元的生活津貼;引進(jìn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人才，服務(wù)期間按照不低于100平米的面積，每月享受政府相應(yīng)的租房補(bǔ)貼;引進(jìn)到企業(yè)的人才服務(wù)期滿落戶并購房的，政府一次性給予10-50萬元的住房補(bǔ)貼;對(duì)解決重大技術(shù)難題等的人才及團(tuán)隊(duì)，給予50萬的經(jīng)費(fèi)資助;對(duì)取得科研成果的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等次，給予3-10萬元的科研補(bǔ)助;繳納的個(gè)人所得稅地方留存部分年終返還本人，在創(chuàng)辦企業(yè)等方面享受本地同類人員同等待遇等。另外，引進(jìn)人才還享受親屬落戶、就業(yè)和崗位聘任、子女入學(xué)等優(yōu)惠待遇。
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