今年以來，湖北省黃石市以“啟動一個培養(yǎng)計劃、建設兩個培養(yǎng)基地、開展三項技能比賽、健全四項工作機制”為重點，大力培養(yǎng)造就高技能人才。
建立全市高技能人才專項扶持基金，在全市范圍內啟動青年高技能人才培養(yǎng)計劃，選優(yōu)培訓1000名高技能人才。計劃到“十二五”期末，全市高技能人才達到3.6萬人以上，高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動者比例力爭達到30%。
在黃石職業(yè)技術學院等院校建立一批高技能人才培養(yǎng)基地。培養(yǎng)基地自主開發(fā)培養(yǎng)項目的，每個給予1-3萬元經費支持;建立首席技師制度的，每名技師補貼5000元。在冶鋼等10家大型企業(yè)建立高技能人才公共實訓基地，面向未能就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展公共訓練、技能培訓，并承擔全市區(qū)域經濟發(fā)展緊缺技能人才的培訓和技能鑒定。
舉辦全市車工技能大賽、焊工技能大賽和球磨工技能大賽。對職業(yè)技能競賽中涌現出來的優(yōu)秀技能人才，在給予精神和物質獎勵的同時，還規(guī)定可按有關規(guī)定直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級技師考評。
同時，建立首席技師制度，推行職業(yè)資格證書制度，建立職工憑技能水平、職業(yè)資格及業(yè)績貢獻確定收入分配的薪酬制度，加大表彰獎勵力度，建立激勵機制。
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