6月7日記者從省公務(wù)員局獲悉，福建省正式發(fā)布2013年1405個(gè)崗位招聘高層次緊缺急需人才，需求人數(shù)達(dá)到2395人，相較去年比增25.3%和29.5%。這些高層次人才崗位中，最高年薪達(dá)到500萬(wàn)元人民幣，年薪100萬(wàn)元以上的崗位有12個(gè)，50萬(wàn)元以上崗位13個(gè)，30萬(wàn)元以上崗位13個(gè)，高薪崗位數(shù)居歷年之最。
超七成要“海歸”
據(jù)了解，今年的高層次人才呈現(xiàn)三大特點(diǎn)，一是需求數(shù)量大，達(dá)到2395人，相較去年比增29.5%；二是需求層次高，碩士及以上學(xué)位的需求人數(shù)為1469人，其中博士需求927人；三是海外人才需求多，面向海外招聘的需求人數(shù)達(dá)1824人，占需求總?cè)藬?shù)的76.2%。
福建省三棵樹(shù)涂料股份有限公司今年要引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)副總裁等4個(gè)崗位人才，年薪均達(dá)到100萬(wàn)元以上，“100萬(wàn)是最低標(biāo)準(zhǔn)，只要值得，薪水會(huì)繼續(xù)往上加。”三棵樹(shù)品牌文化中心總監(jiān)王同筱說(shuō)，崗位面向海歸，或在海外企業(yè)有豐富的工作經(jīng)歷者。
海外人員是否會(huì)水土不服？省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示，從過(guò)去5年的實(shí)際工作來(lái)看，引進(jìn)的高端人才基本能夠適應(yīng)和符合企業(yè)的需求，去年引進(jìn)的22位企業(yè)創(chuàng)新人才帶動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額416.84億元，所在的企業(yè)銷(xiāo)售額和利潤(rùn)都比2010年翻了一番。
百萬(wàn)年薪求賢難
今年公布的百萬(wàn)以上年薪的崗位多達(dá)12個(gè)，比去年的6個(gè)翻了一倍，但記者了解到，即使如此仍一“將”難求。目前為止，去年的6個(gè)百萬(wàn)年薪崗位，僅2人簽約，其余仍空缺。
省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任林忠庭表示，這6個(gè)崗位去年共吸引60多位高端應(yīng)聘者，但是由于高端人才就業(yè)的選擇面廣，而且企業(yè)對(duì)其資歷、能力要求也很苛刻，所以最終成功簽約的不多。今年公布的超百萬(wàn)年薪崗位數(shù)量創(chuàng)福建省歷史之最，希望能吸引更多人才。
此外，福建省為進(jìn)一步激勵(lì)全社會(huì)參與引進(jìn)高層次人才工作，特別出臺(tái)了“紅娘”獎(jiǎng)勵(lì)制度，引進(jìn)人才若成功入選國(guó)家“人才”，“牽線紅娘”可獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，入選省“百人計(jì)劃”的獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
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