為拓寬人才引進(jìn)渠道，黑龍江遜克縣立足縣域7700余名知青的資源優(yōu)勢，通過五種模式柔性引進(jìn)使用“知青人才資源”。
借助園區(qū)，出臺優(yōu)惠政策，支持知青人才以項目投資方式來遜克投資創(chuàng)業(yè)。征集優(yōu)秀知青，以返鄉(xiāng)助農(nóng)方式，服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，建立知青結(jié)對幫扶機(jī)制，確定知青聯(lián)系村屯，具體指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)。針對遜克文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域缺少高層次專家教授的現(xiàn)狀，聘請知青中的行業(yè)專家學(xué)者，通過遠(yuǎn)程協(xié)助、階段性指導(dǎo)等方式，服務(wù)公共事業(yè)發(fā)展。借助知青熟悉企業(yè)成功人士、商界精英等特有人脈資源優(yōu)勢，聘請知青擔(dān)任招商員，以牽線搭橋方式，推介遜克特色產(chǎn)業(yè)項目；定期邀請知青專家來遜克，以技術(shù)指導(dǎo)方式，幫助基層培養(yǎng)人才，服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
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