近來(lái),江蘇高郵市通過(guò)開(kāi)展崗前培訓(xùn)、落實(shí)各項(xiàng)待遇、配備成長(zhǎng)導(dǎo)師等措施,力促大學(xué)生村官盡早融入工作角色,讓他們?cè)谵r(nóng)村基層安下心、扎下根、有作為。
據(jù)了解,今年高郵市新選聘了48名大學(xué)生村官。任職前,高郵市根據(jù)大學(xué)生村官的特點(diǎn)和實(shí)際需要及時(shí)舉辦大學(xué)生村干部崗前培訓(xùn)班,精心設(shè)置十八大精神解讀、年輕干部成長(zhǎng)與成才、做好新形勢(shì)下群眾工作、大學(xué)生村官管理制度解讀等課程,并邀請(qǐng)我市“雙帶”型優(yōu)秀村黨組織書記、現(xiàn)任優(yōu)秀大學(xué)生村官傳授農(nóng)村工作實(shí)務(wù)及工作經(jīng)驗(yàn),使新選聘的大學(xué)生村官迅速掌握基本的農(nóng)村工作方法。
新選聘的大學(xué)生村官到任后,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官工資福利待遇,提供必要的辦公條件,并在交通、住宿、飲食等方面做好后勤保障。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)還把組織委員、所在村干部配備為大學(xué)生村官的成長(zhǎng)導(dǎo)師,通過(guò)座談交流等方式,及時(shí)掌握他們的思想、工作、生活狀況,指導(dǎo)他們開(kāi)展好工作,使他們盡快轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)新的工作崗位,履行好工作職責(zé)。
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