在２７日舉行的珠海市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)政策宣講會(huì)上，廣東珠海市人力資源與社會(huì)保障局宣布，在該市從事國(guó)家尚未列入職業(yè)分類大典的職業(yè)（工種）的技能人才，將可通過企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)自主評(píng)價(jià)取得相關(guān)證書，在有效期內(nèi)，按同等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書享受就業(yè)、培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼，以及入戶城鎮(zhèn)、評(píng)比表彰等方面待遇。
沈卉在珠海格力電器股份有限公司人力資源部就職。她告訴記者，此前，有的工種未能納入國(guó)家職業(yè)大典范圍，有的雖已納入?yún)s無(wú)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，致使相關(guān)人才無(wú)法通過正常途徑參加鑒定考核，并獲取相關(guān)證書。他們有的已到了婚育年齡，迫切想通過技能人才途徑入戶，但因無(wú)證書，最終導(dǎo)致人才流失。
據(jù)珠海市人力資源與社會(huì)保障局局長(zhǎng)李偉輝介紹，針對(duì)這一情況，該局出臺(tái)了《珠海市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)辦法》。根據(jù)新規(guī)，新興產(chǎn)業(yè)的技能型人才，如果國(guó)家暫時(shí)沒法鑒定，那就讓企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)自己評(píng)定。這填補(bǔ)了對(duì)新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的“空白”，標(biāo)志著珠海市在探索創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)方面實(shí)現(xiàn)了一個(gè)重大突破。
據(jù)介紹，共有十八條的這一新規(guī)，明確了實(shí)施企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的總體原則、評(píng)價(jià)職業(yè)工種及等級(jí)、評(píng)價(jià)內(nèi)容及方式、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)程序、評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定等。與之配套的文件，還對(duì)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的具體組織實(shí)施程序及質(zhì)量監(jiān)控要求等作出了進(jìn)一步細(xì)化。
根據(jù)新規(guī)，在珠海的企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)可對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行核心能力評(píng)價(jià)、行業(yè)通用能力考試、職業(yè)能力考核和工作業(yè)績(jī)成果評(píng)定，并分為五級(jí)（初級(jí)）、四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（技師）、一級(jí)（高級(jí)技師）共五個(gè)層次確定其相應(yīng)技能等級(jí)資格。其中，對(duì)五、四、三級(jí)的評(píng)價(jià)采用核心能力、行業(yè)通用能力和職業(yè)能力等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)二、一級(jí)評(píng)價(jià)還增加了對(duì)其工作業(yè)績(jī)的成果評(píng)定。
記者注意到，通過這一途徑取得的《評(píng)價(jià)證書》有效期為３年，持證人須在期滿前３個(gè)月申請(qǐng)復(fù)審評(píng)價(jià)。“這既有利于督促引導(dǎo)技能人才自覺學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷提升技能水平，又有利于企業(yè)通過定期的能力更新復(fù)審評(píng)價(jià)，更好地選拔和留住適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能人才。”中航通飛華南公司負(fù)責(zé)人力資源工作的涂卿說(shuō)。（新華網(wǎng)珠海８月２７日電 記者魏蒙）
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