近幾年來，賈汪區(qū)堅(jiān)持“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，大力營造吸引人才落地、利于人才成長的氛圍環(huán)境。
該區(qū)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保“有錢辦事”。先后制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《賈汪區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，區(qū)財政按照不低于當(dāng)年地方財政一般預(yù)算收入的3%，設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金。健全工作網(wǎng)絡(luò)，確保“有人管事”。堅(jiān)持“黨委+政府+組織部”三個“一把手”齊抓“第一資源”，建立“區(qū)+鎮(zhèn)辦+部門”三級聯(lián)動人才工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行“一名人才、一位領(lǐng)導(dǎo)、一包到底”責(zé)任制，指定專人對引進(jìn)人才長期包掛。完善考核激勵機(jī)制，確保“有勁干事”。進(jìn)一步完善人才工作考核辦法，每年年初確定各單位招才引智工作考核指標(biāo)，將人才發(fā)展主要指標(biāo)納入“一鎮(zhèn)一策”科學(xué)發(fā)展綜合考核和區(qū)直成員單位的績效考核。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
