永嘉縣委常委、組織部長(zhǎng) 林乃排　人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的必然要求。近年來(lái)，永嘉縣實(shí)施人才工作“項(xiàng)目化管理”，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的理念，注重內(nèi)部挖潛與外部借力并舉，營(yíng)造有利于各類人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，在實(shí)踐中落實(shí)黨管人才工作。

　　在創(chuàng)新理念中增強(qiáng)黨管人才工作“向心力”。

　　按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”要求，在實(shí)踐中不斷推動(dòng)人才領(lǐng)域的思想解放、理念創(chuàng)新，2009年成功引入了“項(xiàng)目化管理”新理念。人才工作“項(xiàng)目化管理”，就是將企業(yè)項(xiàng)目化管理的科學(xué)方法運(yùn)用到人才工作，把人才工作目標(biāo)任務(wù)分解成具體項(xiàng)目，從申報(bào)到考評(píng)，建立一套標(biāo)準(zhǔn)管理體系。每一個(gè)項(xiàng)目從可行性、內(nèi)容、效果都有分析評(píng)估，從項(xiàng)目的具體做法和措施到項(xiàng)目完成時(shí)間都有規(guī)范，使人才工作任務(wù)具體化、立項(xiàng)科學(xué)化、管理規(guī)范化、責(zé)任明晰化、效果顯著化。在“項(xiàng)目化管理”的驅(qū)動(dòng)下，我縣人才工作凝聚力不斷增強(qiáng)，人才工作由單打獨(dú)斗變相融互動(dòng)，形成了黨管人才工作生動(dòng)而富于生機(jī)的局面。2012年，永嘉縣榮獲“全省人才工作考核優(yōu)秀單位”。

　　在完善制度中注入黨管人才工作“內(nèi)動(dòng)力”。

　　堅(jiān)持以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為重點(diǎn)，不斷完善黨管人才工作運(yùn)行模式，為人才工作提供制度保障。一是以“項(xiàng)目化管理”串聯(lián)人才工作，制定出臺(tái)了《永嘉縣重點(diǎn)創(chuàng)新人才工作項(xiàng)目化管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)全縣人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高了全縣人才工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，為部門開展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提供了平臺(tái)。二是以“流程化運(yùn)作”貫穿項(xiàng)目始終，按照項(xiàng)目的申報(bào)、確定、實(shí)施、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)運(yùn)行，確保項(xiàng)目的程序性、嚴(yán)肅性、科學(xué)性、有效性。三是以“考績(jī)法”檢驗(yàn)項(xiàng)目成效，專門制定涉才部門人才工作績(jī)效考核辦法，并納入縣直部門考績(jī)體系中，通過(guò)績(jī)效考核這一“指揮棒”，直接打破人才工作“做與不做、做好與做差一個(gè)樣”的被動(dòng)局面，用管用的制度為人才項(xiàng)目“保駕護(hù)航”。

　　在優(yōu)化措施中提高黨管人才工作“支撐力”。

　　永嘉資源稟賦有限，缺乏天然的優(yōu)勢(shì)。為此，我們更加注重項(xiàng)目措施的優(yōu)化，以創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，打造優(yōu)質(zhì)高效的人才軟環(huán)境。堅(jiān)持把人才投入作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要考核指標(biāo)，將人才工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，設(shè)立了縣人才工作專項(xiàng)資金和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)專項(xiàng)資金。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全縣人才經(jīng)費(fèi)預(yù)算投入占本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入的比例達(dá)到1.5%以上；強(qiáng)化政策待遇扶持引才，針對(duì)項(xiàng)目的需求，提供個(gè)性化跟進(jìn)式服務(wù)，在項(xiàng)目審批、貸款貼息、稅收返還、用房支持、生活保障等方面，給予人才全方位呵護(hù)；實(shí)施“招院引所”計(jì)劃，先后引進(jìn)蘭工大溫州研究生分院、溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院永嘉學(xué)院、翔宇中小學(xué)等多所院校，建成國(guó)家級(jí)閥門質(zhì)檢中心1家、院士專家工作站1家、省級(jí)博士后科研工作站3家。

　　在狠抓落實(shí)中激發(fā)黨管人才工作“新活力”。

　　以經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求為導(dǎo)向，重點(diǎn)培育、引進(jìn)永嘉縣泵閥、鞋服、紐扣拉鏈、教玩具等支柱產(chǎn)業(yè)急需的關(guān)鍵技術(shù)，帶動(dòng)新興學(xué)科、高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推永嘉產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的科技領(lǐng)軍人才。2012年，成功入選省“人才”1名、溫州市“580計(jì)劃”2名，引進(jìn)外國(guó)專家19名，陶瓷泵閥、新材料儲(chǔ)能電容器等一批重大創(chuàng)新項(xiàng)目順利落地。狠抓人才創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)，形成“百家爭(zhēng)鳴、百花齊放”的工作效應(yīng)，衛(wèi)生部門實(shí)施“醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人項(xiàng)目”，培養(yǎng)名醫(yī)、名院長(zhǎng)及學(xué)科帶頭人82名；宣傳部門實(shí)施“文化名家創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目”，建成了以繪畫館、謝靈運(yùn)研究會(huì)、楠溪木雕館、甌瓷研究院、展示館“五館合一”的楠溪江文化綜藝園。三年來(lái)，共47個(gè)項(xiàng)目被列為縣重點(diǎn)創(chuàng)新人才項(xiàng)目，落實(shí)配套資金1200余萬(wàn)元，項(xiàng)目完成率高達(dá)97.8%。