連日的低溫令貴陽市云巖區(qū)普天社區(qū)茶園村村民黃英為蔬菜苗擔(dān)憂不已，便請來該村掛職干部陳杉杉支招。
針對黃英要求的“便利又來得快的保暖方法”，覆地膜顯然是來不及了，在育苗地里轉(zhuǎn)悠了一圈之后，陳杉杉眼睛一亮：“用稻草來覆蓋！簡便易行，還不花一分錢……”
陳杉杉是2012年云巖區(qū)招考引進(jìn)的高層次人才，被選派到普天社區(qū)茶園村開展掛幫工作，掛任黨支部副書記一職。
盡管進(jìn)村“務(wù)農(nóng)”不是他的本行，但通過鉆研學(xué)習(xí)，對農(nóng)業(yè)科技知識融會貫通，村民遇到疑難問題都喜歡找他叨咕。
近年來，云巖區(qū)通過拓寬引才渠道加快人才集聚，創(chuàng)新培育途徑提升人才素質(zhì)，更新用才觀念發(fā)揮人才潛能等措施，人才總量、結(jié)構(gòu)、效益顯著提升。
目前，該區(qū)已擁有各類人才1.4萬余人，成為推動云巖發(fā)展的生力軍。去年，該區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)9個“同比增長”，連續(xù)12年在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合測評中奪魁。
據(jù)了解，去年以來，云巖區(qū)采取公開招聘、項目引進(jìn)等形式，推行“項目＋人才”的模式，成功引進(jìn)了27名高層次人才。
去年，在貴陽市“筑巢引鳳”年輕干部儲備計劃工作中，云巖區(qū)引進(jìn)了9名高層次人才到區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
同時，云巖區(qū)還制定了專門針對高層次人才的獎勵措施，今年，將對新批準(zhǔn)建立的院士工作站、“人才”專家工作站、博士后科研工作站，分別給予80萬元、60萬元、50萬元資金資助；對各類人才創(chuàng)辦并經(jīng)省級以上認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，年度實繳稅收金額首次超過1000萬元、3000萬元、5000萬元、8000萬元、1億元的，按企業(yè)對區(qū)級財政收入實際貢獻(xiàn)的30%給予獎勵；對領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊的核心成員，3年內(nèi)以其繳納個人所得稅中市、區(qū)留用部分為標(biāo)準(zhǔn)，予以100%的獎勵。
近年來，云巖區(qū)通過“政府＋高校＋企業(yè)”的合作模式，構(gòu)建了“政產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)會”，組建了由生物制藥、化工橡膠、特色食品、機(jī)械電子、計算機(jī)和電子商務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜医M成的5個專家團(tuán)；確立了以貴州金算盤軟件有限公司、貴州博士化工有限公司、貴州煜立電子科技有限公司、貴州三力制藥有限責(zé)任公司為載體的4個云巖區(qū)政產(chǎn)學(xué)研合作基地。
目前，該區(qū)已有15個科技型企業(yè)與11家高等院校、科研院所建立起技術(shù)、科研長期合作關(guān)系，初步形成了以市場需求為“目標(biāo)”、政府為“舵手”、企業(yè)為“龍頭”、高校和科研機(jī)構(gòu)為“軀干”的引進(jìn)“候鳥式”人才的工作機(jī)制。
2012年，該區(qū)共資助302項專利經(jīng)費22.56萬元；完成專利申請1131件，授權(quán)744件，并連續(xù)6年被評為“國家科技進(jìn)步示范縣（市）”。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
