人才是一個(gè)國家、地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。十八屆三中全會(huì)通過的決定提出，建立集聚人才體制機(jī)制，擇天下英才而用之。省委常委、大慶市委書記韓學(xué)鍵多次強(qiáng)調(diào)，人才資源是第一資源，是大慶繁榮興旺的決定性力量。

　　大慶市委、市政府高度重視人才工作，近年來通過建立辦事機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新決策機(jī)制、出臺(tái)優(yōu)惠政策、加大資金投入，千方百計(jì)引進(jìn)人才、培育人才、用好人才。今年截至目前，全市共引進(jìn)各類優(yōu)秀人才4086名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)17個(gè)，人才總量達(dá)43.1萬人。強(qiáng)“才氣”壯“底氣”，為大慶建設(shè)全面小康社會(huì)和現(xiàn)代化國際化城市、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展插上了翅膀。

　　政策先行形成人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　如何凝聚人才、聚沙成塔，讓近者悅、使遠(yuǎn)者來，考量著人才工作者的智慧。而吸引人才的“招法”，宏觀層面無外乎兩個(gè)：政策環(huán)境和發(fā)展前景。

　　肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和城市轉(zhuǎn)型的歷史使命，近年來，大慶不斷解放思想、創(chuàng)新理念，積極推進(jìn)、強(qiáng)力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力構(gòu)筑人才高地，招才引智的步伐愈大、愈疾。今年，大慶立足人才工作實(shí)際，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)對(duì)人才的迫切需求，進(jìn)一步完善人才政策，制定出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》。新政策擴(kuò)大了人才適用范圍，細(xì)化了人才層次，提高了人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，加大了在區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)中的比較優(yōu)勢(shì)。

　　引進(jìn)人才，大慶海納百川。既面向兩院院士，又面向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生；尊重人才貼心服務(wù)，按相關(guān)規(guī)定，為引進(jìn)人才開通出入境、戶籍、人事、工商、稅務(wù)、住房、教育、社會(huì)保險(xiǎn)等8條“綠色通道”。新的人才優(yōu)惠政策具體而細(xì)化，既有巨額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，又有貼心的人文關(guān)懷；既高薪引進(jìn)人才，又突出培養(yǎng)領(lǐng)軍人才；既鼓勵(lì)人才自主創(chuàng)業(yè)，又建立人才共享機(jī)制。

　　大慶宜居宜業(yè)的發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)代化國際化城市的宏偉目標(biāo)，提前五年建成全面小康社會(huì)的美好前景，如強(qiáng)磁般吸引了一大批優(yōu)秀人才。肇州縣引進(jìn)的東北農(nóng)業(yè)大學(xué)蔬菜學(xué)碩士鄭珊珊，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、把關(guān)雙發(fā)鄉(xiāng)棚室生產(chǎn)。誰家的棚里種啥、啥時(shí)下的苗，她都記得一清二楚；大棚里哪種果蔬生個(gè)病、鬧個(gè)災(zāi)，她都“人到病除”。鄭珊珊說：“大慶是創(chuàng)業(yè)熱土，前程似錦。我和許多扎根這里的外來人才一樣，十分看好這座城市的未來。”

　　招才引智構(gòu)筑人才引進(jìn)“大平臺(tái)”

　　春秋戰(zhàn)國時(shí)期，秦穆公引進(jìn)百里奚而稱霸一時(shí)，“得人才者得天下”成為金科玉律。引進(jìn)人才、用好人才固然功在當(dāng)代，儲(chǔ)備人才則更具戰(zhàn)略意義。

　　著眼于服務(wù)發(fā)展、改善結(jié)構(gòu)、滿足需求，大慶加大引才引智力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚了一批優(yōu)秀人才。

　　醫(yī)療和教育與百姓生活密切相關(guān)。為有效解決醫(yī)療衛(wèi)生、教育領(lǐng)域人才緊缺問題，大慶以市屬醫(yī)院和省級(jí)示范高中為重點(diǎn)，加大人才引進(jìn)宣傳力度，積極組織名醫(yī)名師引進(jìn)活動(dòng)，共引進(jìn)48名醫(yī)療人才、343名教師。同時(shí)，柔性引進(jìn)醫(yī)療人才54人，并與301、北京協(xié)和等70家醫(yī)院的714名專家建立協(xié)作關(guān)系，專家來慶1300余人次，診治病人3.4萬人次，“病有良醫(yī)”好夢(mèng)成真。大慶市第二醫(yī)院柔性引進(jìn)的北京佑安醫(yī)院肝膽外科博士夏仁品，三年出診150多天，接診就診病人千余次，主臺(tái)完成手術(shù)160例，同時(shí)一對(duì)一、手把手帶教醫(yī)生，2名“徒弟”現(xiàn)已能獨(dú)立完成肝癌術(shù)后復(fù)發(fā)再切除、肝脾聯(lián)合切除等大手術(shù)。近年來，大慶年均引進(jìn)優(yōu)秀教師、師范院校優(yōu)秀畢業(yè)生500人以上，全市中小學(xué)高級(jí)教師達(dá)6900人，2013年高考全省文理科狀元均花落大慶，“學(xué)有優(yōu)教”成為現(xiàn)實(shí)。

　　充分利用大慶人才工作網(wǎng)站引才平臺(tái)，常年開門引進(jìn)，年初以來為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目引進(jìn)急需緊缺人才2616名。大慶沃爾沃整車制造基地先后引進(jìn)人才500多名，其中外籍專家10多名、企業(yè)高管20多名、中層骨干300多名，積蓄起發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)。先后舉辦各類招聘會(huì)96場(chǎng)，提供軟件開發(fā)、電子商務(wù)、財(cái)務(wù)等就業(yè)崗位5.3萬個(gè)，達(dá)成意向性協(xié)議9112個(gè)。

　　高校是人才培養(yǎng)的“搖籃”，優(yōu)秀畢業(yè)生是高校人才中的精華。為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好人才儲(chǔ)備工作，大慶市加大整體謀劃和前期準(zhǔn)備工作力度，征集整理人才需求，利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、關(guān)注面廣的優(yōu)勢(shì)，開通大慶人才工作網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，接受4000多人報(bào)名。經(jīng)資格審查、能力測(cè)評(píng)、組織考察等，今年為市、縣(區(qū))事業(yè)單位引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生1025名。

　　人才驅(qū)動(dòng)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”

　　今年，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大慶組織專項(xiàng)調(diào)研，了解縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求，與高校院所協(xié)調(diào)溝通，召開對(duì)接會(huì)，繼續(xù)選聘東北農(nóng)大、八一農(nóng)大和省農(nóng)科院大慶分院的73名專家到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職任副縣(區(qū))長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等職務(wù)。年初以來，專家們共推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)256項(xiàng)，引進(jìn)新品種581個(gè)，幫建科技項(xiàng)目172個(gè)、試驗(yàn)示范基地206個(gè)，培養(yǎng)科技大戶1149個(gè)，帶動(dòng)致富8312戶，促進(jìn)農(nóng)民增收3.4億元。

　　為促進(jìn)優(yōu)秀人才智力向基層一線流動(dòng)，推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，開展了“千名人才下基層”活動(dòng)。選派市縣區(qū)農(nóng)業(yè)和科教文衛(wèi)等方面的人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、中小企業(yè)，送醫(yī)、送教、送科技、送文化，幫助基層辦實(shí)事、解難題。年初以來，共選派市縣區(qū)人才918人，為基層、生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題4150件。

　　今年入汛以來，大慶市肇源、杜爾伯特、林甸發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害。面對(duì)災(zāi)情，大慶市組織155名支農(nóng)專家，赴洪澇災(zāi)區(qū)指導(dǎo)抗災(zāi)自救，幫助制定恢復(fù)生產(chǎn)工作方案30余個(gè)，編發(fā)恢復(fù)生產(chǎn)技術(shù)手冊(cè)4000余份，幫助輸送670多名受災(zāi)農(nóng)民外出務(wù)工。

　　大慶福瑞邦生物科技產(chǎn)業(yè)園高薪聘用的世界級(jí)生物制藥專家楊曉明博士，曾是全球最大和最早創(chuàng)建的基因生物工程制藥企業(yè)美國安進(jìn)生物制藥公司產(chǎn)品及過程開發(fā)科技總監(jiān)。他的加盟，使大慶生物制藥水平一步接軌世界，超百億元產(chǎn)業(yè)呼之欲出。大慶市農(nóng)委農(nóng)技推廣中心引進(jìn)的貴州大學(xué)土壤學(xué)碩士胡明宇，運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段建立了“大慶市區(qū)測(cè)土配方施肥數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”，3年來累計(jì)推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)1350萬畝，減少化肥施用3.38萬噸，增產(chǎn)糧食54萬噸。

　　貼心服務(wù)打造留才育才“新港灣”

　　栽得梧桐樹，引來金鳳凰。著眼營造留才育才的良好環(huán)境，通過生活上關(guān)心、政治上關(guān)懷、工作中幫助，大慶人才服務(wù)延伸到人才工作、生活的各個(gè)領(lǐng)域，使大量“候鳥式”人才變身為“留鳥式”人才。

　　引進(jìn)人才、用好人才，既要拿出氣魄，又要落實(shí)到位。對(duì)符合條件的頂級(jí)人才、特殊人才，大慶一事一議，兌現(xiàn)政策不打折扣。今年以來，對(duì)引進(jìn)的兩名海外高層次人才，分別兌現(xiàn)100萬元和30萬元的人才資助經(jīng)費(fèi)；為引進(jìn)的200名重點(diǎn)民生領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)急需緊缺高層次人才及優(yōu)秀高校畢業(yè)生，兌現(xiàn)500多萬元安家費(fèi)、補(bǔ)貼費(fèi)。

　　對(duì)人才的服務(wù)，大慶更是手牽手、心貼心“做到家”。支持創(chuàng)業(yè)上，積極幫助楊曉明博士申報(bào)國家“人才”人選。在居住上，辟建了“拎包入住”的人才公寓，提供舒適的居住環(huán)境。在醫(yī)療保健上，為省級(jí)優(yōu)秀中青年以上人才定期體檢、配備專職保健醫(yī)生、建立健康電子檔案等。在便才服務(wù)上，開通人才引進(jìn)“綠色通道”，為沃爾沃引進(jìn)人才協(xié)調(diào)解決了子女就學(xué)等問題。

　　搭建人才交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。建設(shè)并完善科技創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、“歐美同學(xué)會(huì)·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)大慶留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)基地”、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園等專業(yè)園區(qū)和孵化基地，加快中試基地、信息共享平臺(tái)、技術(shù)公寓、人才公寓建設(shè)，為人才交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位技術(shù)支持和服務(wù)。

　　培養(yǎng)英才完善人才培養(yǎng)“新熔爐”

　　如何把人才培養(yǎng)成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和城市升級(jí)的“將才”、“帥才”？大慶市著眼更新知識(shí)、增長才干，健全以需求為導(dǎo)向和能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)機(jī)制，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)力度，推動(dòng)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)能力不斷提升。

　　“打鐵還需自身硬”，人才工作者是拉動(dòng)人才工作列車高速安全行駛的“火車頭”。大慶市分別在市委黨校和四縣、大同區(qū)舉辦巡講，講授人才政策、人才工作知識(shí)、人才引進(jìn)程序等，市縣區(qū)人才辦、人才隊(duì)伍牽頭部門、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人共518人參加培訓(xùn)，效果斐然。

　　為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大慶積極打造高技能人才培養(yǎng)示范基地，建設(shè)以技能大師工作室為載體的高技能人才研修平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)秀高技能人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能革新創(chuàng)新成果的傳承和推廣。截至目前，全市已有高技能人才培養(yǎng)基地6個(gè)，國家級(jí)技能大師工作室3個(gè)，省級(jí)技能大師工作室4個(gè)。人才培養(yǎng)工作“規(guī)�；�”，也是大慶市人才工作一大亮點(diǎn)。突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才培養(yǎng)，年初以來先后實(shí)施百名企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人等培訓(xùn)項(xiàng)目110個(gè)，培訓(xùn)各級(jí)各類人才1.9萬人次。