25歲的靜安區(qū)青年預防艾滋病服務中心創(chuàng)始人卜佳青，承接防艾項目。盡管十分優(yōu)秀，但這名年輕的“社會組織領軍人物”還是感到，自己遇到了發(fā)展瓶頸。為了助力青年人才后續(xù)發(fā)展，上海靜安區(qū)啟動“青年英才開發(fā)計劃”，將精挑細選一批有潛力的青年人才，用三年時間對他們進行綜合培養(yǎng)。
據(jù)介紹，隨著區(qū)域外向型經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多青年人才聚集于經(jīng)濟、社會、文化、專業(yè)技術等領域。今年年初，區(qū)相關部門在走訪中發(fā)現(xiàn)，不少年輕人提出，希望對專業(yè)以外的社會面有更多了解，能與其他領域的高層次青年人才交流溝通，希望有人在成長道路上“推一把”。為此，靜安區(qū)推出《青年英才開發(fā)計劃》，每年選拔30名左右優(yōu)秀青年人才，年齡在35周歲以下、具有大學本科以上學歷、在本行業(yè)具有較強影響力，以三年為一個“開發(fā)周期”，為這批青年人才提供個性化培養(yǎng)模式。靜安區(qū)計劃邀請境內(nèi)外知名高�；蚺嘤枡C構(gòu)，為他們舉辦研修班，設計高層次學習課程；還將為他們專業(yè)進修、課題研究、學術交流、科技發(fā)明等給予經(jīng)費支持和項目資助；同時設立靜安青年英才聯(lián)誼會，為他們搭建相互學習的平臺。
“英才開發(fā)計劃將有后續(xù)跟蹤評估制度和退出機制，從而保障對青年人才的專項投入"用得其所"。”團區(qū)委負責人介紹，靜安區(qū)將把這一項目納入財政預算并設專項資金。培養(yǎng)周期內(nèi)，青年人才每年都要提交一份個人事業(yè)發(fā)展報告，進行自我評價并優(yōu)化調(diào)整個人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由團區(qū)委聯(lián)合有關部門及英才所在單位進行年度考核評估，一旦人才不符合預設目標，將被要求退出培養(yǎng)項目。即日起，工作或生活在靜安區(qū)的青年人才，都可以向團區(qū)委進行自薦。
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