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廣西崇左市年薪制引高層次緊缺人才

時間:2013-05-09來源:《中國組織人事報》 作者:

  廣西崇左市召開面向全國公開引進人才新聞發(fā)布會,以優(yōu)惠政策引進一批高層次急需緊缺人才。其中,7個政府部門職位給予9-15萬元不等的年薪。

  據(jù)悉,崇左市此次面向全國公開引進三類人才:一是聘任政府高層次專業(yè)工作人員7名,涉及城建、經(jīng)濟、旅游等專業(yè),采取不入編的方法,實行年薪制,給予9-15萬元不等的年薪;二是引進企事業(yè)急需緊缺人才31名,給予一定住房、安家補貼;三是對于全市社會發(fā)展重點領域的各類急需緊缺人才,以調動、兼職、掛職、咨詢服務、來崇創(chuàng)業(yè)等方式引進,按一人一策、一事一議、特事特辦的原則具體洽談合作方式和引進待遇,并妥善解決引進人才落戶、配偶安置、子女入學等方面問題。引進人才采取網(wǎng)上報名方式,對引進人才采取直接考核(以面試和考察為主)方式進行,主要考察人選的綜合能力和專業(yè)素質。

  崇左市是中國通往東盟的門戶和最便捷的陸路大通道,是中越“兩廊一圈”和南寧-新加坡經(jīng)濟走廊的重要節(jié)點城市,素有“打開門就是越南,走兩步就進東盟”之美譽。隨著中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)如期建成和北部灣經(jīng)濟區(qū)的開放開發(fā),崇左市加快南崇經(jīng)濟帶建設,開展“南疆國門聚英才行動”,相繼出臺了一系列人才引進、培養(yǎng)、管理等優(yōu)惠政策,引進高層次人才,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

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