北京市延慶縣實(shí)施“綠色北京示范區(qū)優(yōu)秀人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目”，探索建立“三三”人才培養(yǎng)模式，打造適應(yīng)建設(shè)“綠色北京示范區(qū)”和“美麗延慶”發(fā)展目標(biāo)需要的高層次人才梯隊(duì)。
構(gòu)架三個(gè)梯次，實(shí)行分層培養(yǎng)。延慶縣遴選確定在農(nóng)業(yè)、新能源、節(jié)能環(huán)保、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的20名學(xué)科帶頭人作為第一梯次，在科研、技術(shù)、生產(chǎn)實(shí)踐等方面有創(chuàng)新創(chuàng)造的50名拔尖人才作為第二梯次，100名具有培養(yǎng)潛力的中青年骨干人才作為第三梯次，兩年一個(gè)周期滾動(dòng)式培養(yǎng)，對(duì)各梯次培養(yǎng)對(duì)象則進(jìn)行分層次培養(yǎng)。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新能源產(chǎn)業(yè)拓展、教學(xué)質(zhì)量提升和醫(yī)療衛(wèi)生水平提高，延慶目前已形成20個(gè)以學(xué)科帶頭人為項(xiàng)目核心，以第二梯次培養(yǎng)對(duì)象為骨干，以第三梯次培養(yǎng)對(duì)象為補(bǔ)充的金字塔式結(jié)構(gòu)的人才團(tuán)隊(duì)或研修小組。
搭建三級(jí)體系，實(shí)行分級(jí)管理。搭建由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各職能部門協(xié)助配合，培養(yǎng)對(duì)象所在單位日常管理的三級(jí)管理體制�？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，不定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行考核;各職能部門有針對(duì)性地制訂專業(yè)化、系統(tǒng)化培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。培養(yǎng)對(duì)象所在單位為培養(yǎng)對(duì)象開辟成長綠色通道，有計(jì)劃地選拔優(yōu)秀培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦培養(yǎng)對(duì)象評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。
劃分三個(gè)階段，實(shí)行分類培訓(xùn)。在兩年的培養(yǎng)周期內(nèi)，實(shí)行集中培訓(xùn)、分行業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和升級(jí)提升培養(yǎng)三個(gè)階段。組織政治理論、職業(yè)道德和縣本教育的集中培訓(xùn)，幫助培養(yǎng)對(duì)象把握發(fā)展形勢;與北京林業(yè)大學(xué)、北京第二外國語學(xué)院和北京農(nóng)學(xué)院合作，按照不同專業(yè)領(lǐng)域舉辦研修班和學(xué)術(shù)研討班;在人才團(tuán)隊(duì)中引入高校、上級(jí)對(duì)口單位的具有重要影響的高級(jí)專家作為學(xué)術(shù)導(dǎo)師，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展課題研究，提高推動(dòng)發(fā)展的能力水平。
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