本（北京）市日前發(fā)布《2014年北京市引進(jìn)海外高層次人才專項(xiàng)計(jì)劃》，今年將定向引進(jìn)677名工作類海外人才。
據(jù)介紹，市屬高校、科研院所、企業(yè)等單位共提供280個(gè)工作類海外高層次人才需求崗位，397個(gè)工作類海外專業(yè)技術(shù)人才需求崗位，共定向引進(jìn)677名工作類海外人才。
定向引進(jìn)的280名工作類海外高層次人才是全年引才任務(wù)的重點(diǎn)，這些需求崗位有一半多分布在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，如醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)提出海外高層次人才的需求數(shù)量81人，生物醫(yī)藥行業(yè)72人，經(jīng)濟(jì)管理與金融行業(yè)34人，電子信息行業(yè)31人，新能源與新材料行業(yè)17人，環(huán)保和工程技術(shù)行業(yè)12人等。
根據(jù)需求分析，各單位對(duì)海外人才的年齡要求集中在45歲以下，占比達(dá)59%。學(xué)歷要求全部是博士，六成崗位要求副高級(jí)以上職稱。
據(jù)了解，根據(jù)海外人才崗位性質(zhì)的不同，劃分為工作類、創(chuàng)業(yè)類兩類。以基本符合“海聚工程”高層次人才申報(bào)評(píng)選條件為標(biāo)準(zhǔn)，將工作類海外人才分為高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才兩類。專業(yè)技術(shù)人才可以通過培養(yǎng)，逐步成長(zhǎng)為高層次人才。今年還將以建設(shè)中關(guān)村人才管理改革試驗(yàn)區(qū)為突破口，引進(jìn)和聚集60名左右創(chuàng)業(yè)類海外高層次人才。（記者 肖丹）
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