近年來，江蘇省東�？h堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，創(chuàng)設(shè)人才工作載體，創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，形成以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才促產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，現(xiàn)有各類高層次人才3125人，人才資源總量達(dá)到12.37萬人，人才創(chuàng)新力、支撐力持續(xù)增強(qiáng)，榮獲2011—2012年度江蘇省人才工作先進(jìn)縣。

　　構(gòu)建宏觀與微觀并舉的政策優(yōu)勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)人才工作整體合力。堅(jiān)持政策先行，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)、使用、考核等方面政策，著力打造高層次人才的優(yōu)選地和集聚地。堅(jiān)持規(guī)劃引導(dǎo)帶動(dòng)。將人才發(fā)展中長期規(guī)劃與近期目標(biāo)相結(jié)合，總體規(guī)劃與分類計(jì)劃相配套，制定出臺(tái)《東�？h中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020）》、《東海縣人才發(fā)展三年規(guī)劃》、六支人才隊(duì)伍發(fā)展計(jì)劃和硅產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)劃的龍頭帶動(dòng)作用。堅(jiān)持政策保障推動(dòng)。先后出臺(tái)加快高層次人才引進(jìn)、加快創(chuàng)新型城市建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、加快推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)工作等一系列政策性文件，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支持。堅(jiān)持考核管理驅(qū)動(dòng)。健全縣、鄉(xiāng)、村（企）三級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，全面實(shí)行人才工作目標(biāo)剛性考核，分別為成員單位設(shè)定共性、個(gè)性考核指標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)實(shí)行定性與定量考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，倒逼基層加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

　　打造科技與產(chǎn)業(yè)互促的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加快釋放人才隊(duì)伍創(chuàng)造活力。產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠科技，科技進(jìn)步靠人才。立足硅產(chǎn)業(yè)、機(jī)械汽配、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、新型建材四大產(chǎn)業(yè)板塊，放大人才科技集聚裂變效應(yīng)。打造融智引智平臺(tái)。實(shí)施“百千萬”人才工程，每年招引100名以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培育1000名以上產(chǎn)業(yè)急需高技能人才，開發(fā)10000名以上農(nóng)村實(shí)用人才。全面啟動(dòng)“人才倍增計(jì)劃”，先后為企業(yè)引進(jìn)高層次才253名，包括中國工程院沈德忠院士、國家“人才”專家鐘婭玲博士、“雙創(chuàng)”人才黃新明博士、中鋁集團(tuán)氧化鋁專業(yè)首席工程師李文成等領(lǐng)軍人才。依托全市唯一、全省首批文化科技產(chǎn)業(yè)園——東海水晶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)4名國家級(jí)、15名省級(jí)工藝美術(shù)大師入駐設(shè)立大師工作室，開發(fā)培養(yǎng)本土水晶工藝名人100多人。

　　打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。加大政府投入，先后投入160億元建設(shè)科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)及硅材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化科技產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園等三大省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。依托科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)，與南京大學(xué)等10多所高校開展合作，引進(jìn)高技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8個(gè)，吸納專家、學(xué)者150余人，集聚8家研發(fā)機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建省產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新基地。全國唯一國家級(jí)硅材料深加工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心建成運(yùn)行，全國第三家、全省唯一的江蘇省汽車車輪工程技術(shù)研究中心投入使用。打造成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。定期由政府牽頭、科教園區(qū)承辦“五校百企”產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)，深化政產(chǎn)學(xué)研合作。硅材料產(chǎn)業(yè)連續(xù)兩年榮登“中國百佳產(chǎn)業(yè)集群”，擁有省以上高新技術(shù)產(chǎn)品172項(xiàng)；高新技術(shù)企業(yè)57家，占全市四縣總量一半以上。承擔(dān)省以上科技計(jì)劃項(xiàng)目223項(xiàng)；申請(qǐng)專利2184件、授權(quán)988件。

　　營造人本與人文共享的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，著力提升服務(wù)人才綜合效能。堅(jiān)持人本關(guān)懷與人文關(guān)懷并舉，著力打造暖心、稱心、舒心的人才環(huán)境。營造氛圍讓人才暖心。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系高層次人才制度，定期關(guān)心各類人才的學(xué)習(xí)和生活。在《今日東海》、東海黨建網(wǎng)開設(shè)人才事跡宣傳專欄，25名經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線優(yōu)秀人才當(dāng)選市縣“兩代表一委員”參政議政。強(qiáng)化激勵(lì)讓人才稱心。累計(jì)投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金1.37億元，保障人才工作開展。設(shè)立“晶都英才獎(jiǎng)”、“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“十大典型創(chuàng)新人物”等獎(jiǎng)項(xiàng)，定期評(píng)比表彰，領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度分別達(dá)到20萬元、10萬元。解決難題讓人才舒心。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高層次人才幫辦服務(wù)中心，全面推行購房優(yōu)惠、免費(fèi)體檢，隨遷安置等人才服務(wù)10項(xiàng)承諾，建設(shè)人才公寓900多套，幫助人才解決后顧之憂，把“三個(gè)留人”落到實(shí)處。