7月14日，呼和浩特市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》進(jìn)行詳細(xì)解讀。該政策是我市歷年來(lái)力度最大的人才政策，圍繞各類人才最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從安居保障、子女上學(xué)、配偶就業(yè)、父母生活補(bǔ)貼等方面，提供一攬子精準(zhǔn)精細(xì)、貼心周到的服務(wù)，最大力度吸引各類人才來(lái)首府施展才華、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

已經(jīng)正式印發(fā)的《呼和浩特市吸引人才政策10條（試行）》傳遞了我市求賢若渴，廣聚天下英才的強(qiáng)烈信號(hào)。

“吸引集聚高層次人才，支持建立事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持企業(yè)引才育才，支持總部企業(yè)、上市企業(yè)發(fā)展，吸引大學(xué)生在呼就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引家鄉(xiāng)人才回呼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立引進(jìn)人才‘直通車’機(jī)制，提供全方位住房保障，為高層次人才提供全方位服務(wù)，為駐呼機(jī)構(gòu)及人才提供服務(wù)。”發(fā)布會(huì)上，市黨員教育和人才中心主任石磊介紹了呼和浩特市吸引人才政策10條的主要內(nèi)容，并表示呼和浩特市充分考慮人才發(fā)展“量”的積累，瞄準(zhǔn)大學(xué)生安家立業(yè)各方面關(guān)鍵點(diǎn)，在軟件方面，推出“青城人才卡”，為高層次人才提供便捷醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、父母養(yǎng)老等一攬子精準(zhǔn)精細(xì)、貼心周到的服務(wù)。硬件方面，為高層次人才提供相應(yīng)的人才公寓，為高校畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼。

市科技局承擔(dān)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院、“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體、人才飛地、研發(fā)投入資金獎(jiǎng)補(bǔ)等6項(xiàng)工作。市科技局副局長(zhǎng)朱艷梅表示，大力引進(jìn)和培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目和擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和在產(chǎn)業(yè)瓶頸上取得重大突破的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，采取“一事一議”的方式，可給予最高1億元的綜合資助。

呼和浩特市吸引人才政策10條中明確，大中專畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員、專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)?jiān)诤袈鋺?ldquo;零門檻”。公安部門還將為經(jīng)認(rèn)定的高層次人才提供優(yōu)質(zhì)便捷上門服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高層次人才落戶“零跑腿”。

呼和浩特市吸引人才政策10條出臺(tái)，給予高校畢業(yè)生最強(qiáng)資金支持和獎(jiǎng)勵(lì)：符合條件的創(chuàng)業(yè)人才可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；小微企業(yè)可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦創(chuàng)新企業(yè)，經(jīng)評(píng)審最高給予20萬(wàn)元無(wú)償資助。支持大學(xué)生在呼就業(yè)，對(duì)全市特色優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才，與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，工作一年后給予博士研究生5萬(wàn)元、碩士研究生2萬(wàn)元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。

支持中小微企業(yè)招聘應(yīng)屆及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，對(duì)依法簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新招聘1人給予企業(yè)2000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)市域內(nèi)非公企業(yè)新招聘的應(yīng)屆及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生給予租房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別按月給予1000元、800元、500元補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)限為2年。對(duì)在市域內(nèi)非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)首次在呼購(gòu)房的博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元補(bǔ)貼。同時(shí)，為了解決好新引進(jìn)人才的后顧之憂，新引進(jìn)高層次人才配偶按照“有工作的優(yōu)先對(duì)口安排、自主創(chuàng)業(yè)的提供擔(dān)保貸款、未就業(yè)的發(fā)放生活補(bǔ)貼”的原則，分層次解決來(lái)呼就業(yè)問(wèn)題。符合條件的高層次人才父母在呼生活的，每位老人每年給予1萬(wàn)元養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。（記者 阿柔娜）