一、  公司金融管理部副總經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；負責對公司客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程，擅長業(yè)務(wù)推動和考核管理；
2.  曾擔任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
3.  具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4.  具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。 
二、  公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.  具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3.  具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
三、貿(mào)易融資部總經(jīng)理
（一）崗位職責：
負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展，負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持，負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新，負責推動貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程；
2.  曾擔任貿(mào)易融資管理崗位；
3.  具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4.  具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
四、貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.  具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3.  具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
五、同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
（一）崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；曾擔任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應(yīng)敏感度；
3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
六、同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
負責分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，負責托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動。
（二）應(yīng)聘條件
1、35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧；
2、能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。
七、公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理
（一）崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營銷計劃并組織業(yè)務(wù)營銷；負責對投行業(yè)務(wù)渠道進行維護、管理，為營銷機構(gòu)提供專業(yè)化的支持；負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；協(xié)助做好部門團隊的管理。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗，曾擔任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2.  具有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3.  具備較強的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。
八、公司金融部（投行方向）業(yè)務(wù)主管
（一）崗位職責：
根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營銷策略，推動分行投行各項指標完成。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗；
2.  擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3.  具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。
九、公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理
（一）崗位職責：
根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案；負責分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；負責提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作；負責債券融資方案的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；
2.  熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項目實操經(jīng)驗，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先；
3.  熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系；
4.  具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力；
十、風險管理部貸后管理崗
（一）崗位職責：
負責正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作；負責牽頭組織各類風險排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3.  具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。  
十一、風險管理部風險經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
負責派駐單位的授信業(yè)務(wù)調(diào)查，確保調(diào)查的真實性和完整性，有效識別和控制信用風險；組織和管理派駐單位授信業(yè)務(wù)全流程，為授信業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐和服務(wù)；組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風險。
（二） 應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3.  具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。
十二、授信審批部授信審批崗（非小、小企業(yè)、個人）
（一）崗位職責：
根據(jù)分行相關(guān)安排進行授信項目的審查審批工作，推動非小、小企業(yè)、個人授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.  具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十三、計劃財務(wù)部資產(chǎn)負債管理崗
（一）崗位職責：
負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負債配置策略及管理；負責分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告；負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。
十四、小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點，具備較強的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。
十五、個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)研究金融市場動向，研究分析市場投資報告，提供市場資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉個人財富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，擁有較強的營銷經(jīng)驗；
3.  擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書。
十六、個人金融部個貸放款審核崗
（一） 崗位職責：
負責對放款要素是否落實出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進行核查；負責對貸款合同填寫的準確性、有效性進行審核；負責對貸款的資金支付用途進行審核并出具書面審批意見。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.  熟悉各類個人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務(wù)特點，了解個人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；
3.  具備較強的風險識別能力和風險管理意識。 
十七、個人金融部個貸合同管理崗
（一）崗位職責：
根據(jù)個貸審批意見復核合同內(nèi)容的準確性，集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.  具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。
十八、辦公室機構(gòu)建設(shè)崗
（一） 崗位職責：
負責制定分行機構(gòu)建設(shè)規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作；負責網(wǎng)點建設(shè)相關(guān)的集中采購工作；負責網(wǎng)點建設(shè)后評價及維修工作。
（二） 應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程招標、網(wǎng)點基建的具體流程，具備一定的財務(wù)及法律知識；
2.  具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心、風險意識。 
十九、信息技術(shù)崗
（一）崗位職責：
負責分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運行。負責收集個部門的業(yè)務(wù)需求，并推進項目實施。負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫及培訓。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
2.  至少精通一種主流開發(fā)語言（Java、C++、C#、C），具備獨立開發(fā)能力，熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQL Server、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫。
3.  具備較強的文檔編寫、整理能力，設(shè)計相關(guān)規(guī)范，并推動執(zhí)行。
4.  善于溝通、責任心強，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點，進行項目實施。
5.  有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十、支行個人金融部經(jīng)理
（一）崗位職責：
協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；帶領(lǐng)個人客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展，推動與個人客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作；負責網(wǎng)點個人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類個人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程；
2.  具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。
二十一、綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)）
（一）崗位職責：
負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報國際收支；負責審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報送相關(guān)國際結(jié)算報表。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2.  形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
二十二、綜合柜員    
（一）崗位職責：
負責各項本外幣柜面業(yè)務(wù)，負責每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對；通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報告制度；負責客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
2.  掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
3.  形象良好，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。
二十三、客戶經(jīng)理（非小、小企業(yè)、個人）    
（一）崗位職責：
負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)，負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。
（二）應(yīng)聘條件：
1.  35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
2.  具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
注：報客戶經(jīng)理崗位請注明具體條線
 
應(yīng)聘方法：
一、應(yīng)聘材料
登錄南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn）,點擊“招聘信息”，下載《南京銀行北京分行應(yīng)聘報名表》，填寫完整，并提供以下應(yīng)聘資料：
1.  身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
2.  近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
二、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1.  郵寄：應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至：北京市海淀區(qū)阜成路101號南京銀行北京分行人力資源部收，郵編：100092，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行北京分行**崗位”
2.  電子郵件：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料直接發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”。
 
其他事項：
1.  應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
2.  初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；
3.  謝絕來電來訪。
4.  本次招聘長期有效。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）