為解決云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會部分專業(yè)人才不足的問題，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及數(shù)量

面向社會公開招聘編外工作人員12名，具體詳見《云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。

2.報名人員年齡在18周歲以上、35周歲及以下。年齡計算截止日期2023年8月6日。

（二）招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質。

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

5.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名程序及資格初審

（一）發(fā)布公告

招聘公告在云南人才網、普洱市人民政府網站、普洱日報、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號同時發(fā)布。

云南人才網：www.ynhr.com

普洱市人民政府網站：www.puershi.gov.cn

云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號：“普洱工業(yè)園區(qū)”（注：請微信搜索并關注，以便及時獲得考試動態(tài)）

（二）報名方式

公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名，采用網絡報名的方式進行。報考人員登錄云南人才網（www.ynhr.com）進行報名。

（三）報名時間

2023年8月7日8:00至2023年8月11日18:00截止，逾期不再接受報名。

（四）報名材料及要求

1.本人有效居民身份證。

2.畢業(yè)證、學位證。

3.近期免冠小一寸藍白漸變底彩色證件照（禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）。

4.報考崗位“政治面貌”欄有“中共黨員（含中共預備黨員）”要求的，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料（加蓋公章）。

5.國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》�！督逃�部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業(yè)或專業(yè)領域或專業(yè)方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

6.報考崗位所要求的其他相關材料。

報名時，所提交材料必須清晰，若模糊無法辨識的，資格初審一律不通過。

（五）資格初審

由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會根據(jù)招聘崗位、招聘條件、招聘人數(shù)以及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格初審，確定開考崗位及參加筆試人員名單。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過資格初審的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實、不合法的，造成的一切后果由報考人員自己承擔。

資格初審后確定開考崗位及參加筆試人員名單解釋權：由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會負責解釋。

（六）筆試人員名單公布及招聘計劃裁減

1.通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上需達3:1比例方能開考；未達到比例的，取消本崗位的開考；緊缺急需崗位未達到3:1比例的，經云南思茅產業(yè)園區(qū)黨工委研究決定后，可適當放寬開考比例。

2.因達不到開考比例取消的崗位，不進行崗位調劑。

3.筆試人員名單及招聘計劃裁減公告于2023年8月15日前在普洱市人民政府網站、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號公布。

（七）領取準考證

筆試準考證領取時間為2023年8月16日至8月18日，請在云南人才網（www.ynhr.com）報名系統(tǒng)自行下載。

（八）有關要求

1.報考人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員在報名時，應信守誠信原則，按要求如實填報或選擇相關信息，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。

4.本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部專業(yè)目錄（附件2、附件3），選擇崗位時，應首先在教育部專業(yè)目錄中查找所學專業(yè)的所屬（按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找）：①招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；②報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業(yè)目錄，看自己所學專業(yè)的分類是否與崗位要求相同，可以詢問云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會予以了解。云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會結合《崗位信息表》招聘專業(yè)要求條件判定報考者所學專業(yè)是否符合崗位要求，審核合格考生即可報名。③若所學專業(yè)與專業(yè)指導目錄中專業(yè)僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計算機及信息管理”“計算機與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計算機及信息管理”“計算機信息管理”不能視為同一專業(yè)）。④最后一個“學”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會計”“會計學”視為同一專業(yè)）。⑤多個學歷學位證書間的信息不能交叉使用（即：若考生填報的專業(yè)屬本科學歷所學專業(yè)，對本科學歷學位證書進行校核；若考生填報的專業(yè)屬碩士研究生學歷所學專業(yè)，對碩士研究生學歷學位證書進行校核）。

5.學歷認定。可以在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）查詢到學籍信息，學位證須與畢業(yè)證匹配。

6.報考人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由報考人員自行承擔；報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，凡弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

五、招聘程序

（一）筆試

1.報考人員需參加云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會統(tǒng)一組織的公開招聘編外工作人員筆試。筆試以閉卷方式進行，成績按百分制計算，滿分100分。筆試主要測試應試者政治理論水平、文字寫作能力、業(yè)務能力等綜合素質。

2.筆試科目為《綜合能力測試》，筆試時間為2023年8月19日，具體時間和地點以準考證安排為準。報考人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績于考試結束3日內在普洱市人民政府網站、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號公布。成績公布后3日內接受考生分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）�？忌�在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會（0879—8892081）申請查疑，逾期不再受理。

（二）資格復審

參加筆試的考生根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員。由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會對考生進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)考生放棄資格復審或資格復審不合格的情況，按照筆試分數(shù)由高分至低分順序依次遞補到無人遞補為止。

資格復審時間和地點將另行公告通知，請考生關注普洱市人民政府網站、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號，保持電話暢通。

（三）面試

1.面試時間及地點。具體面試時間和地點將另行公告通知，請考生關注普洱市人民政府網站、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號，保持電話暢通。

2.面試比例及要求。資格復審合格的考生進入面試。按照參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員。若確定進入面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進入面試。若出現(xiàn)報考人員放棄影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序遞補一次。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。設置面試最低合格分數(shù)線60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察考生專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等，面試滿分100分。

（四）綜合成績計算

1.綜合成績按百分制，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

2.筆試成績和面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留3位小數(shù)。同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，依次按照下列順序確定排名先后人員：一是按照面試成績由高到低的順序確定排名先后；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)點10位（含）內首次出現(xiàn)不同的方式確定排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的人員。由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理�？忌鸀樵挟a婦在孕產期的，經醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

（六）考察

體檢合格人員進入考察。由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會組織考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、團隊協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質、遵紀守法等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

（七）公示與聘用

1.由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網站和云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經云南思茅產業(yè)園區(qū)黨工委研究決定后聘用。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為1個月，如試用期內表現(xiàn)不合格的，取消聘用資格。首次合同期限為一年，合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)聘。

3.考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的情況，或在公示期滿后擬聘用人員放棄聘用導致招聘崗位空缺情形的，經云南思茅產業(yè)園區(qū)黨工委研究決定后，從本崗位考生中按照綜合成績由高分至低分的原則依次遞補一次。

六、崗位待遇

聘用人員工資待遇為每年參照市統(tǒng)計局發(fā)布的上一年度全市在崗職工（城鎮(zhèn)非私營單位）年平均工資為計算基數(shù)，按90%的比例進行考核發(fā)放（含五險一金個人繳費部分）。試用期間月工資按工資標準80%計發(fā)。

七、招聘紀律

（一）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行。云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者構成履職回避關系可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

（三）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）進行處理。

八、重要提示

（一）公開招聘信息通過普洱市人民政府網站（www.puershi.gov.cn）、云南思茅產業(yè)園區(qū)微信公眾號（“普洱工業(yè)園區(qū)”）面向社會發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.進入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開始之前3天向云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會提交本人親筆簽名的放棄書面申請。

2.擬聘用人員公示期滿后5個工作日內，聯(lián)系不上本人的。

3.已聘用人員自通知之日起5個工作日內未報到的。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（五）未盡事宜由云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會負責解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0879—8892081。

（二）監(jiān)督電話：0879—8880209。

云南思茅產業(yè)園區(qū)管理委員會

2023年7月31日

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來源鏈接：

https://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2023-0731001.htm

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