為充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),結(jié)合當(dāng)前工作需要,七臺(tái)河市桃山區(qū)面向社會(huì)和院校公開引進(jìn)3名優(yōu)秀人才,根據(jù)《中共桃山區(qū)委辦公室桃山區(qū)人民政府辦公室印發(fā)〈新時(shí)代桃山區(qū)人才新政28條(試行)〉的通知》(辦字[2023]6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))等政策文件及有關(guān)規(guī)定,為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本公告。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)崗位資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生,35(含)周歲以下(1988年10月25日及以后出生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好,品行端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證,研究生學(xué)歷的須具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,專業(yè)范圍參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)(附件1);具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的心理素質(zhì)。

3.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.符合引進(jìn)崗位的其他要求。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得參加引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí),已被七臺(tái)河市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年的。

5.按照有關(guān)規(guī)定,尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定的。

6.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

7.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))第六條所列情形的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)七臺(tái)河市桃山區(qū)“聚才奧運(yùn)冠軍之城”引才計(jì)劃表》(附件2)。

三、引進(jìn)辦法及程序

(一)發(fā)布公告

引才公告在“七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)”http://www.hljtsq.gov.cn/“今日桃山”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月25日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不受理線上報(bào)名)。

符合崗位資格條件的考生,須在8所大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)七臺(tái)河市展位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。8所大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)引才招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)安排:

1.北京(中國農(nóng)業(yè)大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:9月12日(星期四)下午14:00-16:00

地點(diǎn):中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)中心招聘專用會(huì)場(chǎng)

地址:北京市海淀區(qū)清華東路17號(hào)

2.廣州(華南理工大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:9月19日(星期四)下午14:00-16:00

地點(diǎn):華南理工大學(xué)五山校區(qū)清清文理樓架空層

地址:廣州市天河區(qū)五山路381號(hào)

3.哈爾濱(哈爾濱工程大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:9月22日(星期日)下午14:00-16:00

地點(diǎn):哈爾濱工程大學(xué)啟航活動(dòng)中心

地址:哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號(hào)

4.成都(四川大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:10月10日(星期四)下午14:00-16:00

地點(diǎn):四川大學(xué)就業(yè)中心3樓招聘會(huì)場(chǎng)

地址:成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號(hào)

5.長(zhǎng)沙(湖南大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:10月13日(星期日)下午14:00-16:00

地點(diǎn):湖南大學(xué)復(fù)臨舍教學(xué)樓一層

地址:長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)登高路4號(hào)

6.上海(上海財(cái)經(jīng)大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:10月16日(星期三)下午14:00-16:00

地點(diǎn):上海財(cái)經(jīng)大學(xué)實(shí)驗(yàn)樓

地址:上海市楊浦區(qū)武東路100號(hào)

7.南京(南京大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:10月19日(星期六)下午14:00-16:00

地點(diǎn):南京大學(xué)仙林校區(qū)圖書館一層

地址:南京市棲霞區(qū)仙林大道163號(hào)

8.長(zhǎng)春(吉林大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:預(yù)計(jì)10月25日(星期五)下午

東北五校吉林大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)確定后,另行通知

地點(diǎn):吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)體育館

地址:長(zhǎng)春市朝陽區(qū)前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)

(三)考生需提交以下報(bào)名材料

1.本人二代身份證、報(bào)名表(附件3,報(bào)名表需本人手寫簽字)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、研究生學(xué)歷的還需提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證)。

3.港澳臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)報(bào)考人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證明。

4.其他市地在編人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明(附件4)。

5.其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料。

(四)資格審查

由七臺(tái)河市桃山區(qū)人才辦按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),未接到面試通知的視為資格審查未通過。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)及聘用全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,隨時(shí)取消面試或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(五)面試

七臺(tái)河市桃山區(qū)人才辦組織開展面試工作,區(qū)人社局配合。本次人才引進(jìn)面試工作采取現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式進(jìn)行,共分為兩個(gè)階段。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.第一階段:在前3所高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功且通過資格審查的考生,面試擬于哈爾濱工程大學(xué)招聘會(huì)9月22日16:00以后進(jìn)行,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。

2.第二階段:在后5所高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功且通過資格審查的考生,面試擬于吉林大學(xué)招聘會(huì)10月25日16:00以后進(jìn)行,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。第二場(chǎng)招聘活動(dòng)崗位將根據(jù)第一場(chǎng)招聘活動(dòng)的實(shí)際招錄情況隨時(shí)縮減,若第一場(chǎng)招聘活動(dòng)已招滿全部崗位,則取消第二場(chǎng)招聘活動(dòng)。“七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)”“今日桃山”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告及調(diào)整后的崗位計(jì)劃,考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)以調(diào)整更新后的崗位計(jì)劃為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等,滿分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。如成績(jī)出現(xiàn)并列,當(dāng)場(chǎng)加試1道試題確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(六)考察與審檔

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考察對(duì)象。

1.考察。由七臺(tái)河市桃山區(qū)人才辦和區(qū)人社局組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位或?qū)W校,采用商調(diào)檔案審查、走訪及考察談話等方式,全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查,考察不合格者不予聘用。

2.審檔。查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況,全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等情況,將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。

對(duì)考察及審檔不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。因考察及審檔不合格出現(xiàn)的空額,可以從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬�及以上考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)體檢

考察與審檔合格者方可參加體檢。七臺(tái)河市桃山區(qū)人才辦和區(qū)人社局組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的空額,可以從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬�及以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

(八)引進(jìn)公示與聘用

根據(jù)面試、考察、審檔、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,在“七臺(tái)河桃山區(qū)政府網(wǎng)站”“今日桃山”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用,所空名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),執(zhí)行本地現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為1年,國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。

四、政策待遇

桃山區(qū)本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才,符合人才引進(jìn)計(jì)劃,并與用人單位簽訂工作協(xié)議,工作有成效(試用期一年),引進(jìn)人才給予人才津貼5年,最低服務(wù)期為5年,年度考核為合格及以上,合同期限內(nèi)給予以下政策:

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才補(bǔ)助政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助10萬元。

2.引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才補(bǔ)助4萬元。

(二)人才安居補(bǔ)貼政策

引進(jìn)全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼5萬元;引進(jìn)統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家補(bǔ)貼3萬元。

五、其他事宜

(一)本次招聘所有信息通過“七臺(tái)河市桃山區(qū)人民政府網(wǎng)”和“今日桃山”微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站及公眾號(hào)上發(fā)布的公告和有關(guān)信息,了解招聘工作進(jìn)程,同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、考察、體檢、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

(三)違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

本公告未盡事宜由七臺(tái)河市桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0464-8369199桃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

政策咨詢電話:15645581883桃山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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