2018年全國(guó)普通高校畢業(yè)生約有820萬人,整體就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。進(jìn)入秋季開始,全國(guó)各大高校積極組織校園招聘會(huì)、雙選會(huì),幫助本校畢業(yè)生順利求職。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年歸國(guó)海外人才約為75萬人,與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生不同,海外的中國(guó)留學(xué)生在畢業(yè)時(shí)求職的壓力更大,同時(shí)歸國(guó)求職的難度也更大。
和本土大學(xué)生相比,留學(xué)生找工作困難,在很大程度上是由于跨國(guó)求職資源少、信息少,因而海歸們往往認(rèn)為毫無頭緒、無從下手。
海外大學(xué)就業(yè)部門很難專門針對(duì)中國(guó)招聘市場(chǎng)的特點(diǎn),為學(xué)生培訓(xùn)求職流程和求職技巧,例如校招周期、筆試題目類型、面試形式等;另外,海外大學(xué)也對(duì)中國(guó)企業(yè)招聘人才的要求也不是非常清楚,再加上海外留學(xué)生遠(yuǎn)離中國(guó)招聘市場(chǎng),根本不能接觸到每年秋招期間大量的職位信息,因此海歸、留學(xué)生們總是在找工作這件事上反應(yīng)“慢上半拍”。
為從根本上解決留學(xué)生求職困難的問題,Lockin每年秋季都在全球范圍內(nèi)針對(duì)留學(xué)生舉辦秋招活動(dòng)——“環(huán)球人才搜索80天”,為海外留學(xué)生彌補(bǔ)求職資源欠缺的短板。
作為全球青年人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái),Lockin 是連接企業(yè)和海外人才的橋梁,也是全球應(yīng)屆生的校園獵頭。Lockin與全球近千所的大學(xué)建立官方合作,每年在校園內(nèi)舉辦多種求職活動(dòng),幫助海外人才順利就業(yè)。
剛剛結(jié)束的2018年環(huán)球人才搜索80天活動(dòng),是Lockin的一個(gè)熱門活動(dòng),已經(jīng)連續(xù)4年在全球范圍內(nèi)聯(lián)合1000多所院校共同舉辦。環(huán)球人才搜索80天活動(dòng)從求職能力和求職資源兩方面入手,幫助留學(xué)生提高求職競(jìng)爭(zhēng)力,最終成功入職。
Lockin同海外大學(xué)的career office 合作,為應(yīng)屆生制定適合中國(guó)招聘市場(chǎng)的求職培訓(xùn)課程——校園求職workshop,并邀請(qǐng)具有多年海外招聘經(jīng)驗(yàn)的招聘專家,進(jìn)到海外大學(xué),逐一為學(xué)生講解。其中workshop內(nèi)容涵蓋國(guó)內(nèi)的校招流程和重要求職時(shí)間節(jié)點(diǎn)介紹、中文簡(jiǎn)歷寫作講解以及模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試形式等現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)環(huán)節(jié)。校園求職workshop從必要的求職基礎(chǔ)信息,到面試實(shí)戰(zhàn)模擬,為身在海外的留學(xué)生最真實(shí)地還原了中國(guó)招聘市場(chǎng)。
經(jīng)過幾年的努力,海歸的求職狀況明顯好轉(zhuǎn),根據(jù)Lockin 每年發(fā)布的《海外人才職業(yè)發(fā)展報(bào)告》,2015年在畢業(yè)之前開始準(zhǔn)備找工作的海外人才僅占11%,而2018年則有超過30%的海外人才在畢業(yè)之前著手求職;通過Lockin校園求職workshop的宣傳,海外人才的實(shí)習(xí)意識(shí)也逐年增強(qiáng),在2015年僅有30%的海外人才有過實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn),在2018年超過60%的留學(xué)生有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
校園求職workshop一直受到海外大學(xué)的歡迎,幾年來,舉辦數(shù)量已經(jīng)從2015年的全球20多場(chǎng)增長(zhǎng)到2018年的全球130多場(chǎng),每年都有更多的院校加入進(jìn)來,今年美國(guó)的落地場(chǎng)次包括:芝加哥大學(xué)、約翰·霍普金斯大學(xué)、韋爾斯利學(xué)院、西北大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、UIUC、南加州大學(xué)、華盛頓大學(xué)等30多場(chǎng);英國(guó)落地場(chǎng)次包括:圣安德魯斯大學(xué)、倫敦帝國(guó)理工學(xué)院、愛丁堡大學(xué)、布里斯托爾大學(xué)、巴斯大學(xué)、曼徹斯特大學(xué)、華威大學(xué)等40多場(chǎng);澳洲、新西蘭覆蓋阿德萊德大學(xué)、澳大利亞國(guó)立大學(xué)、悉尼大學(xué)、墨爾本大學(xué)、莫納什大學(xué)、奧克蘭大學(xué)、奧塔哥大學(xué)等30多場(chǎng);除此之外,歐洲、亞洲落地場(chǎng)次包括南洋理工學(xué)院、臺(tái)灣大學(xué)、香港大學(xué)、Skema商學(xué)院、IE商學(xué)院等幾十場(chǎng)。
除了在海外院校舉辦求職培訓(xùn)活動(dòng),將國(guó)內(nèi)企業(yè)的秋招職位同步給海外留學(xué)生,也是環(huán)球人才搜索80天活動(dòng)的重要部分。
每年Lockin都會(huì)收集企業(yè)的校招職位,統(tǒng)一發(fā)布,供留學(xué)生和海歸投遞。今年,參與職位發(fā)布的企業(yè)比起前幾年翻了很多倍,有3000多家企業(yè)參與了今年的海外校招活動(dòng),總共發(fā)布職位超過5萬個(gè),行業(yè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、制造、快消等。
這些職位將國(guó)內(nèi)的校招市場(chǎng)推到海外,讓海外留學(xué)生在最大范圍內(nèi)接觸到國(guó)內(nèi)的職位。為了方便學(xué)生查看,Lockin與海外近1000所高校進(jìn)行官方合作,大學(xué)的就業(yè)辦公室向?qū)W校的留學(xué)生發(fā)送直郵推薦職位,讓海外留學(xué)生以最簡(jiǎn)便的方式對(duì)接到國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng),盡可能多地獲得與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生同等的求職資源。
雖然2018年的校招已經(jīng)落下帷幕,雖然也有淡旺季的交替,但是求職是一項(xiàng)長(zhǎng)期的需求。全球留學(xué)生處于不同的教育體系之下,每個(gè)國(guó)家的畢業(yè)時(shí)間不同,因而造成部分留學(xué)生的求職時(shí)間點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的校招季錯(cuò)位,從而使留學(xué)生錯(cuò)過職位大量發(fā)布的時(shí)機(jī),求職難度也增大。如何將海外人才無限拉近至中國(guó)的招聘市場(chǎng),讓他們無限制接觸國(guó)內(nèi)的求職機(jī)會(huì)成為解決海外人才求職的重要課題。
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