近年來，江蘇無錫市圍繞“人才發(fā)展與產業(yè)發(fā)展同頻共振、互促融合”，探索構建人才規(guī)劃、政策、活動、服務聯動機制，統籌人才產業(yè)布局、靶向集聚產業(yè)人才、創(chuàng)新招才引智活動、優(yōu)化人才服務環(huán)境，形成人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才，人才服務產業(yè)、產業(yè)成就人才的良好局面。

統籌人才產業(yè)布局

堅持人才規(guī)劃與產業(yè)發(fā)展統籌布局、與產業(yè)計劃整體部署、與工作定位準確匹配，把發(fā)展理念路徑統一到“創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動”上來。

人才計劃與產業(yè)計劃同部署。以戰(zhàn)略性新興產業(yè)為優(yōu)先選項、以智能制造為主攻方向、以現代服務業(yè)為重要取向，突出人才與項目、企業(yè)、產業(yè)的融合發(fā)展，聯動實施人才行動計劃。

政府導向與企業(yè)主體同發(fā)力。著眼激發(fā)企業(yè)引才的主動性和積極性，依托市場選人才、發(fā)動企業(yè)引人才。國家973物聯網首席科學家劉海濤創(chuàng)辦的感知集團推行人才全球化戰(zhàn)略，代表中國主導了國際物聯網標準制定；留美博士李陽率領美新半導體研發(fā)團隊，研發(fā)的無線傳感網絡系統等技術處于世界領先水平，美新公司也是國內唯一一家實現微機電系統傳感器大規(guī)模產業(yè)化的公司。在這些行業(yè)頂尖人才的帶動下，全市物聯網產業(yè)營業(yè)收入年均增長超過30%。

靶向集聚產業(yè)人才

根據不同產業(yè)需求、行業(yè)特點和部門職能，制定實施“太湖人才計劃”升級版，推動政策的優(yōu)化供給、分類施策、共同發(fā)力，增強改革針對性、精準性。

優(yōu)化供給。出臺“太湖人才計劃”升級版，通過給予引才工作補貼、薪酬補貼、安家補貼等多種支持方式，幫助企業(yè)降本增效，企業(yè)引才聚智主體作用得到更好發(fā)揮。截至目前，無錫相關民營企業(yè)已與12位諾獎得主、27位外國院士牽手合作。其中，由顧銘博士創(chuàng)立的江陰貝瑞森公司在瑞典設立蛋白質和材料海外研究中心，成為全球唯一的貽貝黏蛋白醫(yī)用產品生產和供應商。

分類施策。統籌市經信委、科技局、人社局、商務局、金融辦等產業(yè)部門力量，分別支持引進培育產業(yè)升級創(chuàng)新領軍人才、新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)領軍人才等6類產業(yè)發(fā)展人才，通過產業(yè)部門分類聚焦、精準施策、專業(yè)引才，助推無錫現代產業(yè)新高地建設。

雙輪驅動。圍繞支持產業(yè)智能化、綠色化、服務化和高端化發(fā)展要求，市本級五年累計安排總額不低于200億元的現代產業(yè)發(fā)展資金，同比配置人才引育資金專項，促進人才政策和產業(yè)政策緊密融合、投入疊加、績效倍增。

“三融合”打造招才引智品牌

樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，統籌力量、整合資源、創(chuàng)新形式辦好招才引智活動，推動創(chuàng)新要素、部門職能、人才項目“三融合”，打造有競爭力的綜合性活動品牌。

要素融合。無錫是物聯網產業(yè)高地，人才工作主動對接世界物聯網大會，開展人才交流、項目合作，促進要素耦合、成果落地。高規(guī)格舉辦面向國內外的2017無錫“才交會”，吸引國家“人才”專家217名、中外院士12名齊聚無錫，共謀發(fā)展，通過項目路演、成果展示交易、產學研合作、實地考察等活動，促成68個項目現場簽約，29個后續(xù)項目正在緊密對接，為無錫產業(yè)強市建設注入了新動能。

職能融合。將人才辦的發(fā)展環(huán)境推介、科技局的政產學研對接以及人社局招聘高層次人才、吸引大學生創(chuàng)業(yè)等工作職能“打包”整合，依托科技鎮(zhèn)長團力量，圍繞企業(yè)發(fā)展所需、科技創(chuàng)新所求、人才創(chuàng)業(yè)所盼，連續(xù)五年舉辦17場“百企千才高校行活動”，帶著企業(yè)赴科教資源密集地區(qū)招才引智、推動產學研合作，其中2017年赴上海、北京等5場推介會和專場招聘活動，收到應聘簡歷5172份，達成初步意向1021個，現場簽約57個合作項目，打造了零距離對接的產學研合作平臺。

高端融合。著力構建有全球競爭力的人才發(fā)展體系，與國際一流大學、一流科技機構、一流人才社團建立高端化、長效化合作機制。去年，無錫舉辦波士頓、舊金山高層次人才交流洽談會，開啟與麻省理工學院的第三輪戰(zhàn)略合作，與硅谷國際孵化器深度對接，與美國專業(yè)工程師協會合作，現場簽約32個科技人才項目、達成意向22個。

優(yōu)化人才服務環(huán)境

引進人才靠硬政策，留住人才靠軟環(huán)境。無錫當好“后勤部”、做好“店小二”，用心用情服務好各類人才。

提供疊加金融服務。依托全省首個“科技金融創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)”，大力發(fā)展“投、保、貸”一體的人才金融，新設2億元的太湖人才信�；�金。積極推動人才、項目、資金面向資本市場，連續(xù)舉辦17期“創(chuàng)投無錫”路演，共有100多家企業(yè)參演，已有30多個項目獲得融資6.5億元。聯合深交所、省高投舉辦太湖人才科技金融路演，搭建起“現場+線上”全國性路演平臺，進一步促進人才、資本和產業(yè)有效對接，識凌科技項目獲得2000萬元投資。

提供精準供需服務。聚焦現代產業(yè)新高地建設的人才需求、地域分布、行業(yè)狀況等要素，探索建設“無錫人才云”大數據平臺，繪制物聯網、智能制造、環(huán)保等高層次人才地圖，組建人才獵頭機構聯盟等，完善服務平臺，搞好精準對接。

提供集成強企服務。組織政策、典型、宣傳、案例“四進企業(yè)”，將創(chuàng)新資源集聚到企業(yè)、科技服務覆蓋到企業(yè)、研發(fā)機構建設到企業(yè)、創(chuàng)新政策落實到企業(yè)。加快建設公共服務集成平臺，大力推廣“一鎮(zhèn)一院一產業(yè)”模式，建立產業(yè)研究院42個，構建產業(yè)聯盟48個，把高校院所的3162名專家教授請到家門口，開展項目合作1088項，讓機構、人才、裝置、資金、項目都充分活躍起來，推動了智能制造、數字信息、冶金新材料等產業(yè)的轉型升級。